노사관계 매니저 — M&S, 런던(하이브리드)
M&S의 동료 대표, 협의 및 노동조합 관계를 이끌고 조직 변화 과정에서 리더에게 조언합니다. 영국 사업 전반의 고용 관계 리스크 관리를 지원합니다.
설명
- M&S 전사 노사관계 전략을 수립하고 실행합니다.
- 선제적이고 위험 기반의 접근 방식으로 동료 대표, 협의 및 참여를 이끕니다.
- BIG에 조언하고 BIG 대표들과 효과적인 관계를 구축합니다.
- 사업 의사결정과 혁신 프로그램에 동료의 관점을 반영합니다.
- 리더가 조직 변화, 구조조정 및 사업 혁신을 관리하도록 지원합니다.
- 협의가 효과적이고 규정을 준수하며 동료를 중심으로 이루어지도록 합니다.
- 노동조합 및 직원 대표와 건설적인 협력 관계를 구축합니다.
- 필요할 때 협의, 협상 및 참여를 주도합니다.
- 노사관계 및 직원 관계에 대해 고위 이해관계자에게 조언합니다.
- 리스크를 관리하면서 상업적 우선순위와 동료 경험의 균형을 맞춥니다.
지원 자격
- 노사관계, 직원 관계 또는 근로자 관계 분야의 경력이 있습니다.
- 규모가 크고 복잡한 조직에서 근무한 실적이 있습니다.
- 직원 대표 그룹, 직장 협의회 또는 인정된 노동조합과 협력한 경험이 있습니다.
- 영국 고용법에 대한 높은 수준의 지식이 있습니다.
- 단체 협의, 직원 대표 및 노사관계 실무에 대한 이해가 있습니다.
- 고위 리더에게 영향력을 발휘하고 신뢰를 얻을 수 있습니다.
- 복잡한 이해관계자 환경을 다루고 실용적인 해결책을 찾을 수 있습니다.
- 상업적 감각과 회복탄력성, 협업 태도를 갖추고 있습니다.
- 뛰어난 의사소통, 협상 및 관계 구축 역량이 있습니다.
복리후생
- 수습 기간 이후 본인과 가구 구성원 1명이 M&S 제품 및 다수의 제휴 브랜드를 20% 할인받을 수 있습니다.
- 경쟁력 있는 연차 휴가와 추가 휴가 구매 선택권이 제공됩니다.
- 개인 및 회사 실적에 따라 재량 보너스 제도가 운영됩니다.
- 연금 및 생명보험이 제공됩니다.
- 입사 첫날부터 개인의 성장을 지원하는 맞춤형 오리엔테이션과 교육이 제공됩니다.
- M&S Choices 포털을 통해 전용 혜택과 할인을 이용할 수 있습니다.
- 육아, 입양 및 신생아 돌봄 휴가를 포함한 가족 정책이 마련되어 있습니다.
- 온라인 일반의 진료와 정신 건강 서비스를 포함한 연중무휴 웰빙 지원이 제공됩니다.
- 매년 유급 자원봉사 휴가 1일이 제공됩니다.
- 하이브리드 근무를 시행하며 지원팀은 주 3일 사무실에서 근무합니다.
