MS Companies היא ספקית פתרונות כוח אדם המשרתת ארגוני ייצור ולוגיסטיקה באמצעות שימוש מתואם באנשים, בטכנולוגיה ובנתונים. החברה עובדת עם יצרני ציוד מקורי ועם ספקים בדרגים שונים, ותומכת בביצועים התפעוליים באמצעות שירותי ייעוץ וליווי, ייצוג בתחום האיכות, בדיקות והכללה, וניהול כישרונות. הרשת שלה, הכוללת יותר מ-30,000 אנשי מקצוע מיומנים, מסייעת ללקוחות ברחבי צפון אמריקה לחזק את פעילות שרשרת האספקה ולפעול לשיפור מתמיד.
מנהל/ת יחסי עבודה – M&S, לונדון (עבודה היברידית)
הובילו את ייצוג העובדים, ההתייעצות והקשר עם האיגודים ב-M&S, וייעצו למנהלים במהלך שינוי ארגוני. סייעו בניהול סיכוני יחסי העבודה ברחבי הפעילות של החברה בבריטניה.
תיאור
- קבעו והוציאו לפועל את אסטרטגיית יחסי העבודה של M&S בכל רחבי העסק.
- הנחו ייצוג עובדים, התייעצות ומעורבות בגישה יזומה ומבוססת סיכונים.
- ייעצו ל-BIG ובנו קשרים אפקטיביים עם נציגיה.
- שלבו את נקודת המבט של העובדים בהחלטות עסקיות ובתוכניות שינוי.
- סייעו למנהלים לנהל שינוי ארגוני, ארגון מחדש ושינוי עסקי.
- הבטיחו שהתייעצות תהיה אפקטיבית, תואמת לדרישות וממוקדת בעובדים.
- בנו יחסי עבודה בונים עם איגודים מקצועיים ונציגי עובדים.
- הובילו התייעצות, משא ומתן ומעורבות בעת הצורך.
- ייעצו לבעלי עניין בכירים בנושאי יחסי עבודה ויחסי עובדים.
- אזנו בין עדיפויות מסחריות לחוויית העובדים תוך ניהול סיכונים.
דרישות
- ניסיון ביחסי עבודה, ביחסי עובדים או ביחסי כוח אדם.
- ניסיון מוכח בעבודה בארגונים גדולים ומורכבים.
- ניסיון בעבודה מול קבוצות ייצוג עובדים, מועצות עובדים או איגודים מקצועיים מוכרים.
- היכרות מעמיקה עם דיני העבודה בבריטניה.
- הבנה של התייעצות קיבוצית, ייצוג עובדים ונוהגי יחסי עבודה.
- ביטחון ביכולת להשפיע על מנהלים בכירים ולרכוש את אמונם.
- יכולת לנווט בסביבות מורכבות של בעלי עניין ולמצוא פתרונות מעשיים.
- גישה עסקית, עמידה וגישה שיתופית.
- כישורי תקשורת, משא ומתן ובניית קשרים ברמה גבוהה.
הטבות
- הנחה של 20% על מוצרי M&S ועל מותגים רבים של צדדים שלישיים, לך ולאחד מבני הבית, לאחר תקופת ניסיון.
- מכסת חופשה שנתית תחרותית, עם אפשרות לרכוש ימי חופשה נוספים.
- תוכניות בונוס לפי שיקול דעת, המבוססות על ביצועים אישיים וביצועי החברה.
- פנסיה וביטוח חיים.
- קליטה והכשרה המותאמות לתמיכה בהתפתחות מהיום הראשון.
- הטבות וחיסכון בלעדיים דרך פורטל M&S Choices.
- מדיניות משפחתית הכוללת חופשת הורות, אימוץ וחופשה בעקבות לידה או אשפוז של יילוד.
- תמיכה ברווחה מסביב לשעון, כולל גישה לרופא כללי וירטואלי ולשירותי בריאות הנפש.
- יום התנדבות אחד בתשלום בכל שנה.
- עבודה היברידית, כאשר צוותי התמיכה עובדים מהמשרד שלושה ימים בשבוע.
משרות קשורות
מנהל/ת חשבונות לקוחות במצבי פגיעוּת
Funding Circle UKתמיכה בלקוחות של עסקים קטנים במצבי פגיעוּת בבריטניה במהלך גביית חובות, ברגישות ובחמלה. סיכום תוכניות תשלום, הבהרת יתרות וחיבור הלקוחות לגורמי תמיכה חיצוניים.
פתח
מנהל/ת לקוחות, מכירות למגזר הציבורי (עבודה היברידית)
My Money Mattersמכירת אפליקציית הרווחה הפיננסית My Money Matters למעסיקים במגזר הציבורי ברחבי בריטניה. הובלת איתור לקוחות, מחזורי מכירה מורכבים בין עסקים וגיוס לקוחות.
פתח
מנהל מכירות לשוק הבינוני, מנצ'סטר (עבודה היברידית)
Fieldwire by Hiltiהובילו את מנהלי תיקי הלקוחות של Fieldwire במכירת תוכנות לניהול בנייה. אמנו את הצוות, נהלו את צינור המכירות ואת התחזיות, ושפרו את ביצועי המכירות.
פתח
מנהל לקוחות לאירועים ולקמפיינים
SMGהפקת אירועים, פסטיבלים וקמפיינים של יצירה משותפת עבור לקוחות הספקים של Co-op, תוך תיאום תוכניות מדיה, בעלי עניין, תקציבים ודיווח. התפקיד תומך גם בהפעלת קמפיינים בחנויות Co-op ובמתחמי פסטיבלים זמניים.
פתח