MS Companies
MS Companies
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
UsafirishajiUshauriUtengenezaji
MS Companies ni mtoa wa suluhisho za nguvu kazi anayehudumia mashirika ya utengenezaji na usafirishaji kupitia matumizi yaliyoratibiwa ya watu, teknolojia na data. Kampuni hii hushirikiana na OEM pamoja na wasambazaji wa viwango mbalimbali, ikiunga mkono utendaji wa shughuli kupitia huduma za ushauri na uelekezi, uwakilishi wa ubora, ukaguzi na udhibiti, pamoja na usimamizi wa vipaji. Mtandao wake wa zaidi ya wataalamu 30,000 wenye ujuzi huwasaidia wateja kote Amerika Kaskazini kuimarisha shughuli za mnyororo wa ugavi na kuendeleza uboreshaji endelevu.

Meneja wa Mahusiano ya Kiwandani – M&S, London (Mseto)

Ongoza uwakilishi wa wafanyakazi, mashauriano na ushirikiano na vyama vya wafanyakazi katika M&S, na uwashauri viongozi wakati wa mabadiliko ya shirika. Saidia kudhibiti hatari za mahusiano ya ajira katika biashara nzima ya UK.

Maelezo

  • Weka na utekeleze mkakati wa mahusiano ya kiwandani katika biashara nzima ya M&S.
  • Elekeza uwakilishi wa wafanyakazi, mashauriano na ushirikiano kwa kutumia mbinu ya haraka inayozingatia hatari.
  • Shauri BIG na ujenge mahusiano yenye ufanisi na wawakilishi wake.
  • Jumuisha mitazamo ya wafanyakazi katika maamuzi ya biashara na programu za mabadiliko.
  • Wasaidie viongozi kusimamia mabadiliko ya shirika, marekebisho ya muundo na mabadiliko ya biashara.
  • Hakikisha mashauriano yanafaa, yanazingatia kanuni na kulenga wafanyakazi.
  • Jenga mahusiano ya kazi yenye ushirikiano na vyama vya wafanyakazi pamoja na wawakilishi wa wafanyakazi.
  • Ongoza mashauriano, mazungumzo na ushirikiano inapohitajika.
  • Washauri wadau wakuu kuhusu mahusiano ya kiwandani na mahusiano ya wafanyakazi.
  • Sawazisha vipaumbele vya kibiashara na uzoefu wa wafanyakazi huku ukidhibiti hatari.

Mahitaji

  • Uzoefu katika mahusiano ya kiwandani, mahusiano ya wafanyakazi au mahusiano ya nguvu kazi.
  • Rekodi ya kufanya kazi katika mashirika makubwa na changamano.
  • Uzoefu wa kushirikiana na makundi yanayowakilisha wafanyakazi, mabaraza ya wafanyakazi au vyama vya wafanyakazi vinavyotambuliwa.
  • Ujuzi imara wa sheria za ajira za UK.
  • Uelewa wa mashauriano ya pamoja, uwakilishi wa wafanyakazi na desturi za mahusiano ya kiwandani.
  • Ujasiri wa kuwashawishi viongozi wakuu na kupata imani yao.
  • Uwezo wa kushughulikia mazingira changamano ya wadau na kupata suluhisho linalotekelezeka.
  • Mtazamo unaozingatia biashara, ustahimilivu na ushirikiano.
  • Uwezo imara wa mawasiliano, mazungumzo na kujenga mahusiano.

Manufaa

  • Punguzo la 20% kwa bidhaa za M&S na chapa nyingi za wahusika wengine kwa ajili yako na mtu mmoja wa nyumbani baada ya kipindi cha majaribio.
  • Posho ya likizo yenye ushindani, pamoja na chaguo la kununua likizo ya ziada.
  • Mipango ya bonasi ya hiari inayotegemea utendaji wa mtu binafsi na kampuni.
  • Pensheni na bima ya maisha.
  • Utangulizi wa kazi na mafunzo yanayolengwa kusaidia maendeleo kuanzia siku ya kwanza.
  • Ofa na akiba za kipekee kupitia tovuti ya M&S Choices.
  • Sera za familia zinazojumuisha likizo ya mzazi, kuasili na ya watoto wachanga.
  • Msaada wa ustawi wa saa zote, ikiwemo kupata daktari kwa njia ya mtandao na huduma za afya ya akili.
  • Siku moja ya kazi yenye malipo kwa shughuli za kujitolea kila mwaka.
  • Mpangilio wa kazi mseto, huku timu za usaidizi zikiwa ofisini siku tatu kwa wiki.

Kazi Zinazohusiana

SMG

Msimamizi wa Wateja, Matukio na Kampeni

SMG

Simamia matukio, tamasha na kampeni za ubunifu wa pamoja kwa wateja wasambazaji wa Co-op, ukiratibu mipango ya vyombo vya habari, wadau, bajeti na ripoti. Jukumu hili pia husaidia kutekeleza kampeni katika maduka ya Co-op na maeneo ya muda ya tamasha.

Fungua