Deepki
Deepki
Deepki huipatia mashirika ya mali isiyohamishika data za ESG na huduma za ushauri ili kupanga na kuboresha utendaji wao wa uendelevu. Mfumo wake huunganisha data za majengo ili kusaidia kuunda mikakati ya kupunguza athari kwa mazingira na kuunga mkono mabadiliko kuelekea uzalishaji sifuri wa hewa ukaa. Kampuni hiyo ilianzishwa mwaka 2014, inafanya kazi katika zaidi ya nchi 50, na hufuatilia zaidi ya mita za mraba milioni 400 za mali isiyohamishika. Deepki huajiri katika biashara ya kimataifa inayolenga uendelevu wa mali isiyohamishika na akili ya data.

Meneja Mwandamizi wa Mauzo wa Kikanda, Uingereza

Ongoza mauzo ya Deepki kwa biashara kubwa nchini Uingereza na masoko ya kimataifa ya jukwaa lake la SaaS la uendelevu wa mali isiyohamishika. Kocha timu, simamia bomba la mauzo na funga mikataba changamano.

Maelezo

  • Jenga na uunge mkono timu ya mauzo ya Deepki nchini Uingereza na masoko ya kimataifa.
  • Weka matarajio ya utendaji na uwashauri washiriki wa timu kuhusu mikakati ya mikataba.
  • Ongoza na kuielekeza timu ya ziada kadiri ukuaji wa kikanda unavyohitaji.
  • Saidia timu kufikia malengo kupitia mapitio ya bomba la mauzo, utabiri sahihi na ushauri wa moja kwa moja kuhusu mikataba.
  • Weka mbinu bora za mauzo za kugundua mahitaji, kujadiliana na kufunga mikataba changamano ya SaaS.
  • Shirikiana na HR na viongozi kuajiri, kuwakaribisha na kuwabakiza wataalamu wa mauzo.
  • Shirikiana na viongozi wa timu za Delivery, Masoko na kazi nyingine.
  • Imarisha nafasi ya Deepki kama sauti inayoaminika kuhusu uendelevu.
  • Geuza changamoto za uendelevu za wateja watarajiwa kuwa ushirikiano wa kimkakati wa muda mrefu.
  • Ongoza mawasilisho kwa watendaji wakuu, maonyesho muhimu kwa wateja na mapendekezo ya bei.
  • Saidia timu kuendeleza mikataba ya biashara kubwa kwa akaunti za Uingereza na masoko ya kimataifa.

Mahitaji

  • Angalau miaka 8 ya uzoefu katika mauzo au majukumu ya ukuzaji wa biashara mpya katika SaaS ya B2B.
  • Angalau miaka 4 katika uongozi wa mauzo au uongozi wa timu.
  • Uzoefu wa kuongoza timu ya watu 3–4.
  • Rekodi thabiti ya kukuza watu binafsi na kutimiza viwango vya mauzo vya timu.
  • Uzoefu wa kuwaongoza washiriki wa timu mbalimbali au wanaofanya kazi katika vitengo tofauti ni faida.
  • Rekodi ya kushinda akaunti changamano za biashara kubwa kama mchangiaji binafsi.
  • Uongozi wa kimkakati wenye mtazamo wa kushiriki moja kwa moja katika kazi.
  • Mtazamo unaomweka mteja mbele na uwezo wa kujenga na kudumisha mahusiano na viongozi wa C-suite na watendaji wakuu.
  • Shauku ya kweli kuhusu mali isiyohamishika, uendelevu na masuala ya mazingira.
  • Uelewa mzuri wa usimamizi wa bomba la mauzo, utabiri wa mauzo na utunzaji wa data safi kwenye CRM.
  • Uwezo wa kutumia Salesforce.
  • Ujuzi bora wa mahusiano, mawasiliano, uwasilishaji na mazungumzo.
  • Ufasaha kamili wa Kiingereza cha maandishi na mazungumzo.
  • Ujuzi wa Kifaransa, Kiholanzi au lugha nyingine za ziada ni faida.

Manufaa

  • Kazi ya mseto, huku siku tatu za kazi kila wiki zikiwa lazima ofisini London.
  • Mwajiri wa fursa sawa aliyejitolea kwa utofauti na uajiri wa haki.
  • Mazingira ya kazi ya kimataifa na ushirikiano.
  • Fursa ya kuchangia katika mabadiliko ya mazingira na matokeo ya uendelevu.

Kazi Zinazohusiana