LogoFresh Jobs Ahead
Deepki
Deepki
201 – 500 Pracownicy
FintechNieruchomościSaaS
Deepki dostarcza organizacjom z sektora nieruchomości dane ESG i usługi doradcze, pomagając im planować działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i poprawiać ich efekty. Platforma łączy dane o nieruchomościach, aby wspierać tworzenie strategii ograniczania wpływu na środowisko i przejścia na zerową emisję netto. Założona w 2014 roku firma działa w ponad 50 krajach i monitoruje ponad 400 milionów metrów kwadratowych nieruchomości. Deepki zatrudnia pracowników na całym świecie, koncentrując się na zrównoważonym rozwoju nieruchomości i analizie danych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy regionalny menedżer ds. sprzedaży, Wielka Brytania

Kieruj sprzedażą korporacyjną Deepki w Wielkiej Brytanii i na rynkach globalnych dla platformy SaaS wspierającej zrównoważony rozwój nieruchomości. Rozwijaj zespół, zarządzaj lejkiem sprzedaży i finalizuj złożone transakcje z dużymi klientami.

GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiSprzedaż

Opis

  • Rozwijaj i wspieraj zespół sprzedaży Deepki w Wielkiej Brytanii i na rynkach globalnych.
  • Ustalaj oczekiwania dotyczące wyników i wspieraj członków zespołu w opracowywaniu strategii transakcji.
  • Kieruj dodatkowymi członkami zespołu i mentoruj ich w miarę rozwoju regionu.
  • Pomagaj zespołowi osiągać cele dzięki przeglądom lejka sprzedaży, dokładnym prognozom i aktywnemu wsparciu transakcji.
  • Wdrażaj skuteczne praktyki w zakresie rozpoznawania potrzeb, negocjacji i finalizowania złożonych transakcji SaaS.
  • Współpracuj z HR i kadrą kierowniczą przy rekrutacji, wdrażaniu i zatrzymywaniu talentów sprzedażowych.
  • Koordynuj działania z liderami zespołów ds. wdrożeń, marketingu i innych funkcji.
  • Umacniaj pozycję Deepki jako cenionego głosu w obszarze zrównoważonego rozwoju.
  • Przekształcaj wyzwania potencjalnych klientów związane ze zrównoważonym rozwojem w trwałe partnerstwa strategiczne.
  • Prowadź prezentacje dla kadry kierowniczej, kluczowe demonstracje dla klientów oraz rozmowy o ofertach cenowych.
  • Pomagaj zespołowi rozwijać transakcje korporacyjne z klientami z Wielkiej Brytanii i całego świata.

Wymagania

  • Co najmniej 8 lat doświadczenia w sprzedaży lub rozwoju biznesu w obszarze B2B SaaS.
  • Co najmniej 4 lata doświadczenia w kierowaniu sprzedażą lub zespołem.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym 3–4 osoby.
  • Udokumentowane osiągnięcia w rozwijaniu pracowników i realizacji zespołowych celów sprzedażowych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu zróżnicowanych lub międzyfunkcyjnych zespołów będzie dodatkowym atutem.
  • Udokumentowane sukcesy w samodzielnym pozyskiwaniu dużych klientów korporacyjnych o złożonych potrzebach.
  • Strategiczne podejście do zarządzania połączone z aktywnym zaangażowaniem w działania.
  • Orientacja na klienta oraz umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kadrą C-level i kadrą kierowniczą.
  • Szczere zainteresowanie nieruchomościami, zrównoważonym rozwojem i kwestiami środowiskowymi.
  • Biegłość w zarządzaniu lejkiem sprzedaży, prognozowaniu sprzedaży i dbaniu o aktualność danych w CRM.
  • Biegła obsługa Salesforce.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne.
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Znajomość francuskiego, niderlandzkiego lub innych dodatkowych języków będzie atutem.

Benefity

  • Praca hybrydowa; obecność w londyńskim biurze przez trzy dni w tygodniu jest wymagana.
  • Pracodawca oferujący równe szanse, dbający o różnorodność i uczciwe zasady rekrutacji.
  • Międzynarodowe i oparte na współpracy środowisko pracy.
  • Możliwość wspierania transformacji środowiskowej i działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Powiązane oferty pracy

MS Companies

Menedżer ds. relacji pracowniczych — M&S, Londyn (praca hybrydowa)

MS Companies
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja
GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Kieruj reprezentacją pracowników, konsultacjami i współpracą ze związkami zawodowymi w M&S, wspierając kadrę kierowniczą podczas zmian organizacyjnych. Pomagaj zarządzać ryzykiem w obszarze relacji pracowniczych w całej działalności firmy w Wielkiej Brytanii.

Otwórz
My Money Matters

Dyrektor ds. zarządzania klientami

My Money Matters
51 – 200 Pracownicy
FintechSaaS
GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Kieruj wzrostem przychodów platformy My Money Matters wspierającej dobrostan finansowy pracowników: rozwijaj współpracę z klientami, odnawiaj umowy, zwiększaj wykorzystanie produktu i organizuj wdrożenia. Zarządzaj relacjami z pracodawcami oraz zespołami obsługi posprzedażowej na całej ścieżce klienta.

Otwórz