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SMG
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201 – 500 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueMarketing
SMG est un groupe britannique spécialisé dans le commerce et les médias retail, qui réunit Threefold, Capture et Plan-Apps. Threefold aide les distributeurs à créer et à gérer des réseaux de médias retail, tandis que Capture élabore des stratégies de médias retail pour les marques. Plan-Apps associe une technologie basée sur le cloud à des services de conseil pour aider les entreprises de produits de grande consommation à planifier, gérer et améliorer leurs campagnes de marketing commercial. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans la mise en relation des marques avec les acheteurs, SMG intervient dans le conseil, le marketing et la logistique, et accompagne des équipes axées sur le développement des médias retail.
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Offres de l’entreprise

Responsable de clientèle, événements et campagnes

Organiser des événements, festivals et campagnes de co-création pour les clients fournisseurs de Co-op, en coordonnant les plans médias, les parties prenantes, les budgets et les rapports. Le poste contribue également au déploiement des campagnes dans les magasins Co-op et les espaces éphémères des festivals.

GBRoyaume-Uni
33 000 £ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisChargé de compteVentes

Description

  • Gérer le calendrier des événements et les campagnes de co-création pour les clients fournisseurs de Co-op, de la planification à la mise en œuvre.
  • Coordonner certaines campagnes de co-création avec les clients de CMN, les équipes Stratégie et Création de SMG et les équipes de Co-op.
  • Élaborer des dossiers événementiels et des recommandations médias fondés sur des insights à destination des fournisseurs.
  • Gérer les relations avec les parties prenantes de Co-op dans les domaines juridique, caritatif, des Academies, des politiques et de la planification saisonnière.
  • Contribuer au déploiement de l'offre Festivals 2027 de CMN dans les magasins Co-op et les magasins éphémères des festivals.
  • Explorer et tester de nouvelles opportunités médias avec les partenaires de la presse écrite et de Co-op.
  • Contribuer au suivi commercial, aux budgets et aux prévisions.
  • Coordonner les briefs de campagne, les réservations, les supports, les validations, la documentation et les données de performance.
  • Développer les relations avec les fournisseurs, les parties prenantes et les partenaires, partager les actualités et gérer les attentes.
  • Repérer les risques liés à la mise en œuvre, résoudre les problèmes et améliorer les processus, les modèles et les pratiques de travail.
  • Accompagner et conseiller un membre junior de l'équipe.

Exigences

  • Avoir une expérience dans la mise en œuvre de campagnes, la planification média, les médias numériques ou un poste comparable en relation avec la clientèle.
  • Comprendre les canaux numériques tels que le commerce en ligne, les réseaux sociaux et les plateformes de retail media.
  • Faire preuve de discernement créatif et stratégique tout en conciliant les priorités des clients et des distributeurs.
  • Créer des supports destinés aux fournisseurs et aux distributeurs, étayés par des insights solides et des recommandations médias.
  • Organiser efficacement plusieurs échéances et priorités.
  • Faire preuve d'une grande attention aux détails dans la mise en place des campagnes, la gestion des supports, le suivi commercial et les processus.
  • Travailler avec assurance avec les parties prenantes des équipes internes, des clients et des organisations partenaires.
  • Communiquer clairement lors de la préparation des briefs, des mises à jour et de la coordination des parties prenantes.
  • Comprendre les enjeux commerciaux et les facteurs qui influencent la performance des campagnes.
  • Adopter une approche proactive et axée sur les solutions, et résoudre les problèmes dans un environnement dynamique et changeant.
  • S'intéresser aux produits de grande consommation, au commerce de proximité et à l'évolution du paysage du retail media.
  • Une expérience d'Excel, de budgétisation ou de prévision est souhaitable.
  • Une expérience dans l'accompagnement ou le mentorat de collègues juniors est souhaitable.

Avantages

  • Prime discrétionnaire de 10 %
  • Budget annuel bien-être de 1 800 £
  • Abonnement Headspace offert
  • Budget annuel de formation de 500 £
  • Quatre jours de congé bien-être supplémentaires par an
  • Conférence annuelle d'été et célébrations tout au long de l'année
  • Fin de journée à 16 h tous les vendredis
  • Travail flexible et hybride

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Pilotez la représentation des collaborateurs, les consultations et les relations syndicales chez M&S, et conseillez les responsables lors des changements organisationnels. Contribuez à gérer les risques liés aux relations sociales dans l’ensemble de l’entreprise au Royaume-Uni.

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