LogoFresh Jobs Ahead
SMG
SMG
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
SMG to brytyjska grupa działająca w obszarze handlu i retail media, zrzeszająca firmy Threefold, Capture i Plan-Apps. Threefold pomaga detalistom tworzyć i prowadzić sieci retail media, natomiast Capture opracowuje strategie retail media dla marek. Plan-Apps łączy technologie chmurowe z doradztwem, pomagając firmom z branży dóbr szybkozbywalnych planować, zarządzać i ulepszać kampanie marketingowe związane z handlem. Korzystając z ponad 15 lat doświadczenia w łączeniu marek z konsumentami, SMG działa w obszarach doradztwa, marketingu i logistyki oraz wspiera zespoły koncentrujące się na rozwoju retail media.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Opiekun klienta ds. wydarzeń i kampanii

Organizuj wydarzenia, festiwale i kampanie współtworzone dla dostawców Co-op, koordynując plany mediowe, interesariuszy, budżety i raportowanie. Wspieraj także realizację kampanii w sklepach Co-op i tymczasowych punktach festiwalowych.

GBWielka Brytania
33 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOpiekun klientaSprzedaż

Opis

  • Prowadzić kalendarz wydarzeń i kampanie współtworzone dla dostawców Co-op od planowania po realizację.
  • Koordynować wybrane kampanie współtworzone z klientami CMN, zespołami strategii i kreacji SMG oraz zespołami Co-op.
  • Opracowywać pakiety wydarzeń oparte na analizach oraz rekomendacje mediowe dla dostawców.
  • Utrzymywać relacje z działem prawnym Co-op, organizacjami charytatywnymi, akademiami oraz osobami zajmującymi się polityką i planowaniem sezonowym.
  • Pomagać w realizacji oferty festiwalowej CMN na 2027 rok w sklepach Co-op i tymczasowych punktach festiwalowych.
  • Badać i testować nowe możliwości mediowe z partnerami prasowymi i Co-op.
  • Pomagać w monitorowaniu wyników handlowych, budżetów i prognoz.
  • Koordynować briefy kampanii, rezerwacje, materiały, akceptacje, dokumentację i dane o skuteczności.
  • Budować relacje z dostawcami, interesariuszami i partnerami, przekazywać aktualizacje i uzgadniać oczekiwania.
  • Dostrzegać ryzyka realizacji, rozwiązywać problemy i usprawniać procesy, szablony oraz praktyki pracy.
  • Wspierać i szkolić młodszego członka zespołu.

Wymagania

  • Doświadczenie w realizacji kampanii, planowaniu mediów, mediach cyfrowych lub porównywalnej pracy z klientami.
  • Znajomość kanałów cyfrowych, takich jak handel elektroniczny, media społecznościowe i platformy mediów detalicznych.
  • Umiejętność podejmowania kreatywnych i strategicznych decyzji przy uwzględnianiu priorytetów klientów i sprzedawcy detalicznego.
  • Umiejętność tworzenia materiałów dla dostawców i sprzedawcy detalicznego, zawierających trafne analizy i rekomendacje mediowe.
  • Umiejętność skutecznego organizowania pracy przy wielu terminach i priorytetach.
  • Dbałość o szczegóły podczas konfiguracji kampanii, obsługi materiałów, monitorowania wyników handlowych i realizacji procesów.
  • Swobodne współdziałanie z interesariuszami z zespołów wewnętrznych, klientami i organizacjami partnerskimi.
  • Jasna komunikacja podczas przekazywania briefów, aktualizacji i uzgadniania działań z interesariuszami.
  • Rozumienie aspektów handlowych i czynników wpływających na skuteczność kampanii.
  • Proaktywne podejście ukierunkowane na rozwiązania i umiejętność rozwiązywania problemów w dynamicznym, zmiennym środowisku.
  • Zainteresowanie produktami szybkozbywalnymi, handlem convenience i zmieniającym się rynkiem mediów detalicznych.
  • Doświadczenie w pracy z programem Excel, budżetowaniem lub prognozowaniem będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie we wspieraniu lub mentoringu młodszych współpracowników będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Premia uznaniowa w wysokości 10%.
  • Roczny fundusz wellbeingowy w wysokości 1 800 GBP.
  • Bezpłatna subskrypcja Headspace.
  • Roczny budżet na naukę w wysokości 500 GBP.
  • Cztery dodatkowe dni wolne na wellbeing każdego roku.
  • Coroczna letnia konferencja i uroczystości przez cały rok.
  • Koniec pracy o 16:00 w każdy piątek.
  • Elastyczna i hybrydowa praca.

Powiązane oferty pracy

MS Companies

Menedżer ds. relacji pracowniczych — M&S, Londyn (praca hybrydowa)

MS Companies
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja
GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Kieruj reprezentacją pracowników, konsultacjami i współpracą ze związkami zawodowymi w M&S, wspierając kadrę kierowniczą podczas zmian organizacyjnych. Pomagaj zarządzać ryzykiem w obszarze relacji pracowniczych w całej działalności firmy w Wielkiej Brytanii.

Otwórz