Fieldwire by Hilti
Fieldwire by Hilti
51 – 200 Pracownicy
BudownictwoLogistykaProdukcja
Fieldwire by Hilti tworzy oprogramowanie do zarządzania placem budowy dla generalnych i wyspecjalizowanych wykonawców, właścicieli obiektów, architektów, projektantów, brygadzistów i kierowników projektów. Platforma skupia koordynację prac na budowie w jednym miejscu i oferuje narzędzia do przydzielania zadań, zarządzania harmonogramami, udostępniania rysunków i dokumentów, rejestrowania ukończonych prac oraz przekazywania aktualnych informacji o projekcie w czasie rzeczywistym. Integracje i dostęp z różnych urządzeń pomagają zespołom utrzymywać aktualność informacji — od placu budowy po biuro projektu. Jako część Hilti Construction Software Fieldwire wspiera projekty od mniejszych inwestycji po wielkoskalowe programy budowlane i jest wykorzystywany w branży budowlanej do raportowania, zarządzania dokumentacją oraz codziennej koordynacji projektów.

Menedżer sprzedaży dla średnich firm, Manchester (praca hybrydowa)

Kieruj zespołem opiekunów klienta Fieldwire sprzedających oprogramowanie do zarządzania budową. Wspieraj rozwój zespołu, zarządzaj lejkiem sprzedażowym i prognozami oraz poprawiaj wyniki sprzedaży.

Opis

  • Kieruj opiekunami klienta podczas rozwijania i finalizowania transakcji przynoszących Fieldwire nowe przychody.
  • Rekrutuj, zatrudniaj i zatrzymuj skutecznych opiekunów klienta, korzystając z różnych kanałów.
  • Buduj kulturę wysokich wyników w zespole opiekunów klienta.
  • Szkol zespół i wspieraj go w zakresie obowiązków, produktów Fieldwire, branży, oferty rynkowej i praktyk sprzedaży wewnętrznej.
  • Omawiaj rozmowy z klientami i prezentacje z bezpośrednimi podwładnymi.
  • Analizuj lejek i transakcje oraz wspieraj prezentacje na miejscu, negocjacje i strategię zawierania transakcji.
  • Współpracuj z liderami i przedstawicielami sprzedaży, aby utrzymywać jakość i liczbę leadów oraz dbać o dalszy kontakt z nimi.
  • Analizuj i raportuj wyniki zespołu oraz przekazuj kierownictwu sprzedaży rzetelne prognozy.
  • Wyszukuj i wdrażaj zmiany procesów poprawiające wydajność i produktywność.

Wymagania

  • Dyplom licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe.
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w sprzedaży oprogramowania z indywidualnymi celami sprzedażowymi, najlepiej w branży SaaS.
  • Co najmniej dwa do trzech lat doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą.
  • Udokumentowane doświadczenie w rekrutowaniu, rozwijaniu i awansowaniu przedstawicieli handlowych.
  • Doświadczenie w sprzedaży z wykorzystaniem demonstracji produktu, poczty elektronicznej i sprzedaży w mediach społecznościowych.
  • Doświadczenie w stosowaniu i wdrażaniu metodyki sprzedaży.
  • Regularne osiąganie co najmniej 100% indywidualnego celu sprzedażowego.
  • Doświadczenie w pracy z Salesforce.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacji ustnej i pisemnej.
  • Umiejętność budowania relacji z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla.
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży w branży budowlanej, praca na stanowisku związanym z budownictwem lub silna motywacja do osiągania wyników.

Benefity

  • Hybrydowy model pracy.
  • Równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową, status weterana ani inne cechy chronione prawem.

Powiązane oferty pracy

MS Companies

Menedżer ds. relacji pracowniczych — M&S, Londyn (praca hybrydowa)

MS Companies
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja

Kieruj reprezentacją pracowników, konsultacjami i współpracą ze związkami zawodowymi w M&S, wspierając kadrę kierowniczą podczas zmian organizacyjnych. Pomagaj zarządzać ryzykiem w obszarze relacji pracowniczych w całej działalności firmy w Wielkiej Brytanii.

Otwórz