LogoFresh Jobs Ahead
Cielo Talent
Cielo Talent
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówLogistykaOpieka zdrowotnaTechnologie HR
Cielo Talent to globalny partner w zakresie pozyskiwania talentów, który pomaga organizacjom doskonalić sposoby przyciągania, zarządzania i zatrudniania pracowników. Firma świadczy usługi outsourcingu procesów rekrutacyjnych, zarządzania pracownikami kontraktowymi oraz doradztwa w zakresie pozyskiwania talentów, wspierane przez technologie takie jak sztuczna inteligencja. Cielo Talent współpracuje z organizacjami z sektora ochrony zdrowia, nauk przyrodniczych, technologii i innych branż, kładąc nacisk na dopasowane strategie rekrutacyjne oraz różnorodność, równość i inkluzywność.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. obsługi klienta — Niemcy (praca zdalna)

Kieruj operacjami rekrutacyjnymi, zespołami pozyskiwania talentów i relacjami z klientami Cielo Talent w zdalnej roli związanej z Niemcami. Wspieraj usługi pozyskiwania talentów, executive search, doradztwa i cyfrowego przyspieszenia.

DENiemcyUSStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiObsługa klientów biznesowychPrzedstawiciel ds. Obsługi Klienta

Opis

  • Nadzoruj operacje rekrutacyjne obejmujące wyszukiwanie, selekcję i koordynację kandydatów.
  • Codziennie współpracuj z zespołem, aby osiągać cele i wskaźniki efektywności.
  • Optymalizuj zasoby Cielo, wspierając cele biznesowe.
  • Zatrudniaj członków zespołu rekrutacyjnego, zarządzaj ich wynikami i wspieraj ich rozwój zawodowy.
  • Opracowuj wskaźniki i analizy rekrutacyjne wspólnie z dyrektorem ds. obsługi klienta.
  • Kieruj zespołem rekrutacyjnym, motywuj go i rozwijaj jego kompetencje.
  • Utrzymuj regularną komunikację podczas spotkań indywidualnych i zespołowych.
  • Realizuj strategiczne strategie zatrudnienia, docieranie do biernych kandydatów, marketing rekrutacyjny i efektywne wykorzystanie technologii rekrutacyjnych.
  • Zarządzaj programami, wydarzeniami i kampaniami, które budują bazę kandydatów i rozwijają strategię rekrutacyjną.
  • Buduj silne relacje z interesariuszami po stronie klienta i integruj się z organizacjami klientów.
  • Współpracuj z zespołami Cielo i liderami klientów podczas wdrażania nowych klientów.
  • Realizuj strategiczne plany obsługi klientów wraz z zespołami HR klientów i kluczowymi interesariuszami.
  • Prowadź spotkania zespołu i współpracuj z dyrektorem ds. obsługi klienta podczas przeglądów biznesowych.
  • Współpracuj z rekruterami i liderami ds. zatrudniania, aby wzmacniać relacje i budować zaufanie.
  • Wspieraj realizację wymagań procesów rekrutacyjnych dla jednego lub większej liczby klientów.
  • Zarządzaj raportami wskaźników specyficznymi dla Cielo oraz obowiązkami związanymi z rachunkiem zysków i strat.
  • Nadzoruj budżety i systemy ewidencji wydatków.
  • Rozwijaj standaryzację, ciągłe doskonalenie i spójność procesów.
  • Dziel się najlepszymi praktykami i wspieraj inicjatywy organizacyjne jako członek zespołu zarządzania obsługą klienta Cielo.
  • Wykonuj dodatkowe obowiązki zgodnie z przydziałem.

Wymagania

  • Wymagany jest tytuł licencjata, choć można rozważyć równoważne doświadczenie.
  • Co najmniej pięć lat udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu w obszarze pozyskiwania talentów lub zasobów ludzkich.
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołami wirtualnymi i stacjonarnymi w ramach korporacyjnej funkcji pozyskiwania talentów, zarówno po stronie firmy, jak i w środowisku RPO.
  • Doświadczenie w pracy z technologiami rekrutacyjnymi, w tym systemami śledzenia kandydatów i narzędziami mediów społecznościowych.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
  • Umiejętność kierowania wyszukiwaniem, selekcją, koordynacją i innymi operacjami rekrutacyjnymi.
  • Umiejętność zarządzania zatrudnianiem członków zespołu rekrutacyjnego, ich wynikami i rozwojem zawodowym.
  • Umiejętność tworzenia i wykorzystywania wskaźników oraz analiz rekrutacyjnych.
  • Umiejętność opracowywania strategicznych planów zatrudnienia, działań skierowanych do biernych kandydatów, inicjatyw marketingu rekrutacyjnego i programów wykorzystania technologii rekrutacyjnych.
  • Umiejętność zarządzania budżetami, wydatkami, zyskami i stratami oraz procesami operacyjnymi.
  • Równoważne doświadczenie może zostać zaakceptowane zamiast wymaganego tytułu licencjata.

Benefity

  • Pełny wymiar pracy — 40 godzin tygodniowo.
  • Praca zdalna jest dozwolona.

Powiązane oferty pracy

New Zealand Trade and Enterprise

Partner ds. audytu działalności, umowa na czas określony na 9 miesięcy — praca hybrydowa w Wellington

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1000 Pracownicy
Administracja publicznaB2B
NZNowa ZelandiaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMarketing afiliacyjnyMenedżer afiliacji

Kieruj audytem wewnętrznym i doradztwem w zakresie ryzyka w New Zealand Trade and Enterprise, wspierając bezpieczne działanie organizacji i jej rozwój międzynarodowy. Doradzaj kadrze kierowniczej i wzmacniaj dojrzałość organizacji w zarządzaniu ryzykiem.

Otwórz
Hewlett Packard Enterprise

Menedżer ds. rozwoju biznesu partnerskiego, HPE Compute — wschodnie USA, sektor publiczny i edukacja

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor wizy H1BPrzedsiębiorstwoSprzęt komputerowySztuczna inteligencja
USStany ZjednoczoneMDMarylandNJNew JerseyNYNowy JorkPAPensylwaniaVAWirginia
67 800 $ – 155 700 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer

Rozwijaj biznes HPE Compute za pośrednictwem partnerów z sektora publicznego i edukacji we wschodnich Stanach Zjednoczonych. Rola obejmuje wspólne planowanie sprzedaży, rozwój lejka sprzedażowego, wspólną sprzedaż i wsparcie partnerów.

Otwórz
Hewlett Packard Enterprise

Menedżer ds. rozwoju biznesu z partnerami, HPE Compute — wschodnie USA

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor wizy H1BPrzedsiębiorstwoSprzęt komputerowySztuczna inteligencja
USStany ZjednoczoneMDMarylandNJNew JerseyNYNowy JorkPAPensylwaniaVAWirginia
67 800 $ – 155 700 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer

Rozwijaj sprzedaż HPE Compute za pośrednictwem partnerów sektora publicznego we wschodnich Stanach Zjednoczonych. Twórz wspólne plany, wzmacniaj możliwości partnerów, rozwijaj lejek sprzedażowy i finalizuj transakcje wraz z zespołami HPE.

Otwórz
Inizio Engage

Menedżer ds. kluczowych klientów — praca zdalna, Stany Zjednoczone

Inizio Engage
5001 – 10 000 Pracownicy
FarmaceutykiOpieka zdrowotnaRekrutacja
USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Rozwijaj stosowanie leków biopodobnych w szpitalnej części NHS dzięki planowaniu pracy z klientami i kontaktom ze specjalistami. Buduj relacje i wpływaj na decyzje dotyczące przepisywania leków w różnych obszarach terapeutycznych.

Otwórz
Centorrino Technologies

Specjalista ds. zarządzania ryzykiem — praca zdalna, Australia

Centorrino Technologies
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
AUAustraliaZdalnieKontraktPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiUbezpieczenia
ServiceNow

Wdrażanie systemu zarządzania ryzykiem dla regulowanych organizacji w Australii: od potrzeb w zakresie ładu korporacyjnego po konfigurację, testowanie, raportowanie i wdrożenie. Praca z interesariuszami na wszystkich etapach wdrożenia, obejmująca dane o ryzyku, mechanizmy kontrolne i raportowanie dla kierownictwa.

Otwórz
Marsh McLennan

Konsultant ds. likwidacji szkód: odpowiedzialność i mienie — Sydney (praca hybrydowa)

Marsh McLennan
Sponsor wizy H1BFinanseMarketingPrawo
AUAustraliaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiKonsultant

Prowadzenie spraw z zakresu odpowiedzialności cywilnej, odpowiedzialności zawodowej i szkód majątkowych dla klientów Marsh Australia będących lokalnymi władzami. Hybrydowa praca w Sydney obejmuje dochodzenia, ustalanie rezerw, kontrolę kosztów i negocjacje.

Otwórz