Cielo Talent เป็นพันธมิตรด้านการสรรหาบุคลากรระดับโลกที่ช่วยให้องค์กรต่าง ๆ พัฒนาวิธีการดึงดูด บริหารจัดการ และว่าจ้างบุคลากร บริการของบริษัทครอบคลุมการว่าจ้างบุคคลภายนอกเพื่อดำเนินกระบวนการสรรหา การบริหารจัดการแรงงานชั่วคราว และการให้คำปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร โดยมีเทคโนโลยีอย่างปัญญาประดิษฐ์เป็นส่วนสนับสนุน Cielo Talent ทำงานร่วมกับองค์กรในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ วิทยาศาสตร์ชีวภาพ เทคโนโลยี และอุตสาหกรรมอื่น ๆ โดยมุ่งเน้นกลยุทธ์การสรรหาที่ปรับให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กร รวมถึงความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมอย่างทั่วถึง
ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า - เยอรมนี (ทำงานทางไกล)
เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านการสรรหา ทีมจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถ และความร่วมมือกับลูกค้าให้กับ Cielo Talent ในตำแหน่งที่ทำงานทางไกลจากเยอรมนี สนับสนุนบริการจัดหาบุคลากร การสรรหาผู้บริหาร การให้คำปรึกษา และบริการเร่งการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล
รายละเอียด
- กำกับดูแลการดำเนินงานด้านการสรรหา ครอบคลุมการค้นหา การคัดกรอง และการประสานงาน
- ทำงานร่วมกับทีมเป็นประจำทุกวันเพื่อบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ด้านผลการปฏิบัติงาน
- เพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรของ Cielo เพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ
- สรรหาสมาชิกทีมสรรหา บริหารผลการปฏิบัติงาน และสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของทีม
- พัฒนาตัวชี้วัดและการวิเคราะห์ด้านการสรรหาร่วมกับผู้อำนวยการฝ่ายบริการลูกค้า
- เป็นผู้นำ สร้างแรงจูงใจ และโค้ชทีมสรรหา
- รักษาการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอผ่านการประชุมแบบตัวต่อตัวและการประชุมทีม
- ขับเคลื่อนกลยุทธ์การจ้างงาน การเข้าถึงผู้สมัครเชิงรับ การตลาดด้านการสรรหา และการใช้เทคโนโลยีการสรรหาอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารโครงการ กิจกรรม และแคมเปญที่ช่วยสร้างแหล่งผู้สมัครและพัฒนากลยุทธ์การสรรหา
- สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของลูกค้า และผสานการทำงานเข้ากับองค์กรของลูกค้า
- ทำงานร่วมกับทีม Cielo และผู้นำของลูกค้าในระหว่างการเริ่มต้นให้บริการลูกค้ารายใหม่
- ดำเนินการตามแผนบัญชีเชิงกลยุทธ์ร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักของลูกค้า
- เป็นผู้นำการประชุมทีมและทำงานร่วมกับผู้อำนวยการฝ่ายบริการลูกค้าในการทบทวนธุรกิจ
- ทำงานร่วมกับผู้สรรหาและผู้นำฝ่ายจ้างงานเพื่อกระชับความสัมพันธ์และสร้างความไว้วางใจ
- สนับสนุนข้อกำหนดของกระบวนการสรรหาสำหรับลูกค้าหนึ่งรายหรือหลายราย
- บริหารรายงานตัวชี้วัดเฉพาะของ Cielo และรับผิดชอบด้านกำไรขาดทุน
- กำกับดูแลงบประมาณและระบบติดตามค่าใช้จ่าย
- พัฒนาการทำงานให้เป็นมาตรฐาน การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และความสม่ำเสมอของกระบวนการ
- แบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีและสนับสนุนโครงการริเริ่มขององค์กรในฐานะสมาชิกทีมบริหารบริการลูกค้าของ Cielo
- ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- ต้องมีวุฒิปริญญาตรี แต่สามารถพิจารณาประสบการณ์เทียบเท่าได้
- มีประสบการณ์ผู้นำที่มุ่งเน้นผลลัพธ์อย่างน้อยห้าปีในด้านการจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถหรือทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์นำทีมเสมือนจริงและทีมที่ปฏิบัติงานในสถานที่จริงภายในฝ่ายจัดหาบุคลากรขององค์กร ทั้งในองค์กรโดยตรงหรือในสภาพแวดล้อม RPO
- มีประสบการณ์ใช้เทคโนโลยีการสรรหา รวมถึงระบบติดตามผู้สมัครและเครื่องมือโซเชียลมีเดีย
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Microsoft Office ในระดับสูง
- สามารถเป็นผู้นำการค้นหา การคัดกรอง การประสานงาน และการดำเนินงานด้านการสรรหาอื่น ๆ
- สามารถบริหารการสรรหาทีมสรรหา ผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาอาชีพได้
- สามารถสร้างและใช้ตัวชี้วัดกับการวิเคราะห์ด้านการสรรหาได้
- สามารถพัฒนาแผนการจ้างงานเชิงกลยุทธ์ การเข้าถึงผู้สมัครเชิงรับ โครงการริเริ่มด้านการตลาดการสรรหา และโครงการเทคโนโลยีการสรรหาได้
- สามารถบริหารงบประมาณ ค่าใช้จ่าย กำไรขาดทุน และกระบวนการปฏิบัติงานได้
- สามารถใช้ประสบการณ์เทียบเท่าแทนวุฒิปริญญาตรีที่กำหนดได้
สวัสดิการ
- ทำงานเต็มเวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- อนุญาตให้ทำงานทางไกลได้