1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaLogisticsPangangalagang pangkalusuganTeknolohiya ng HRAng Cielo Talent ay isang pandaigdigang katuwang sa pagkuha ng talento na tumutulong sa mga organisasyon na paghusayin kung paano sila umaakit, namamahala at kumukuha ng mga empleyado. Kabilang sa mga serbisyo nito ang outsourcing ng proseso ng recruitment, pamamahala ng contingent workforce at pagkonsulta sa talent acquisition, na sinusuportahan ng mga teknolohiyang tulad ng AI. Nakikipagtulungan ang Cielo Talent sa mga organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan, life sciences, teknolohiya at iba pang industriya, na may diin sa mga estratehiya sa pagkuha ng empleyadong iniangkop sa pangangailangan, pati na sa diversity, equity at inclusion.
Tagapamahala ng Serbisyo sa Kliyente - Germany (Remote)
Pangasiwaan ang mga operasyon sa recruitment, mga team sa talent acquisition, at pakikipagsosyo sa mga kliyente para sa Cielo Talent sa remote na tungkuling nakabase sa Germany. Suportahan ang mga serbisyo sa talent acquisition, executive search, pagkonsulta, at digital accelerator.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga operasyon sa recruitment kabilang ang paghahanap, screening, at koordinasyon.
- Makipagtulungan sa team araw-araw upang makamit ang mga layunin at target sa performance.
- I-optimize ang mga resource ng Cielo upang suportahan ang mga layunin ng negosyo.
- Mag-hire ng mga miyembro ng recruitment team, pamahalaan ang performance, at suportahan ang pag-unlad ng kanilang karera.
- Bumuo ng mga recruitment metric at analytics kasama ang Client Services Director.
- Pangunahan, hikayatin, at i-coach ang recruitment team.
- Panatilihin ang regular na komunikasyon sa pamamagitan ng one-on-one at mga meeting ng team.
- Pangunahan ang mga estratehikong hiring strategy, outreach sa passive candidate, recruitment marketing, at epektibong paggamit ng recruitment technology.
- Pamahalaan ang mga programa, event, at kampanya na bumubuo ng candidate pipeline at nagpapahusay sa recruitment strategy.
- Bumuo ng matibay na ugnayan sa mga stakeholder ng kliyente at maging bahagi ng mga organisasyon ng kliyente.
- Makipagtulungan sa mga team ng Cielo at mga lider ng kliyente sa panahon ng pagpapatupad ng mga bagong kliyente.
- Isagawa ang mga estratehikong account plan kasama ang mga HR team ng kliyente at mahahalagang stakeholder.
- Pangunahan ang mga meeting ng team at makipagtulungan sa Client Services Director sa mga business review.
- Makipagtulungan sa mga recruiter at hiring leader upang patibayin ang mga ugnayan at bumuo ng tiwala.
- Suportahan ang mga kinakailangan sa proseso ng recruitment para sa isa o higit pang kliyente.
- Pamahalaan ang mga ulat ng metric na partikular sa Cielo at mga responsibilidad sa profit and loss.
- Pangasiwaan ang mga budget at sistema ng pagsubaybay sa gastos.
- Isulong ang standardisasyon, patuloy na pagpapahusay, at pagkakapare-pareho ng proseso.
- Magbahagi ng pinakamahuhusay na gawain at suportahan ang mga inisyatiba ng organisasyon bilang bahagi ng Cielo Client Service Management team.
- Kumpletuhin ang iba pang tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang bachelor’s degree, bagama’t maaaring isaalang-alang ang katumbas na karanasan.
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasang may resultang pamumuno sa talent acquisition o human resources.
- Karanasan sa pamumuno ng mga virtual at on-site team sa corporate talent acquisition function, internal man o nasa RPO environment.
- Karanasan sa mga teknolohiya sa recruitment, kabilang ang applicant tracking system at mga tool sa social media.
- Mahusay na kaalaman sa Microsoft Office.
- Kakayahang pamunuan ang sourcing, screening, koordinasyon, at iba pang operasyon sa recruitment.
- Kakayahang pamahalaan ang pag-hire, performance, at career development ng recruitment team.
- Kakayahang gumawa at gumamit ng recruitment metric at analytics.
- Kakayahang bumuo ng mga estratehikong hiring plan, outreach sa passive candidate, recruitment marketing initiative, at mga programa sa recruitment technology.
- Kakayahang pamahalaan ang mga budget, gastos, profit and loss, at mga prosesong operasyonal.
- Maaaring tanggapin ang katumbas na karanasan bilang kapalit ng kinakailangang bachelor’s degree.
Mga Benepisyo
- Full-time na iskedyul na 40 oras bawat linggo.
- Pinapahintulutan ang remote na trabaho.