Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent е глобален партньор за привличане на таланти, който помага на организациите да подобрят начина, по който привличат, управляват и наемат хора. Услугите му включват аутсорсинг на процесите по подбор, управление на временната работна сила и консултиране в областта на привличането на таланти, подкрепени от технологии като изкуствения интелект. Cielo Talent работи с организации в здравеопазването, науките за живота, технологиите и други отрасли, като поставя акцент върху стратегии за подбор, съобразени с конкретните нужди, както и върху многообразието, равнопоставеността и приобщаването.

Мениджър „Обслужване на клиенти“ – Германия (дистанционна работа)

Ръководете операциите по подбор, екипите за привличане на таланти и партньорствата с клиенти за Cielo Talent в дистанционна позиция, базирана в Германия. Подпомагайте услугите за привличане на таланти, подбор на ръководни кадри, консултиране и дигитален ускорител.

Описание

  • Ръководене на операциите по подбор, включително търсене, предварителен подбор и координация.
  • Ежедневно сътрудничество с екипа за постигане на целите и задачите, свързани с представянето.
  • Оптимизиране на ресурсите на Cielo в подкрепа на бизнес целите.
  • Наемане на членове на екипа по подбор, управление на представянето им и подкрепа на кариерното им развитие.
  • Разработване на показатели и анализи за подбора съвместно с директора „Обслужване на клиенти“.
  • Ръководене, мотивиране и наставничество на екипа по подбор.
  • Поддържане на редовна комуникация чрез индивидуални и екипни срещи.
  • Разработване на стратегически подходи за наемане, достигане до пасивни кандидати, маркетинг на подбора и ефективно използване на технологии за подбор.
  • Управление на програми, събития и кампании, които изграждат база от кандидати и развиват стратегията за подбор.
  • Изграждане на силни отношения със заинтересованите страни от страна на клиента и интегриране в организациите на клиентите.
  • Партньорство с екипите на Cielo и ръководителите на клиентите при внедряването на нови клиенти.
  • Изпълнение на стратегически планове за акаунти с HR екипите на клиентите и ключовите заинтересовани страни.
  • Ръководене на екипни срещи и сътрудничество с директора „Обслужване на клиенти“ при бизнес прегледи.
  • Работа с рекрутъри и ръководители по наемането за укрепване на отношенията и изграждане на доверие.
  • Подпомагане на изискванията на процесите по подбор за един или повече клиенти.
  • Управление на специфичните за Cielo отчети за показатели и отговорностите за печалбата и загубата.
  • Надзор на бюджетите и системите за проследяване на разходите.
  • Развитие на стандартизацията, непрекъснатото усъвършенстване и последователността на процесите.
  • Споделяне на добри практики и подкрепа на организационни инициативи като част от екипа за управление на клиентското обслужване на Cielo.
  • Изпълнение на допълнителни задачи според възложеното.

Изисквания

  • Изисква се бакалавърска степен, но може да бъде взет предвид еквивалентен опит.
  • Най-малко пет години опит в ориентирано към резултати ръководство в областта на привличането на таланти или човешките ресурси.
  • Опит в ръководенето на виртуални и присъствени екипи в рамките на корпоративна функция за привличане на таланти, вътрешна или в RPO среда.
  • Опит с технологии за подбор, включително системи за проследяване на кандидати и инструменти за социални медии.
  • Отлично владеене на Microsoft Office.
  • Способност за ръководене на търсенето, предварителния подбор, координацията и други операции по подбор.
  • Способност за управление на наемането, представянето и кариерното развитие на екипа по подбор.
  • Способност за създаване и използване на показатели и анализи за подбора.
  • Способност за разработване на стратегически планове за наемане, достигане до пасивни кандидати, инициативи за маркетинг на подбора и програми за технологии за подбор.
  • Способност за управление на бюджети, разходи, печалба и загуба и оперативни процеси.
  • Вместо изискваната бакалавърска степен може да бъде приет еквивалентен опит.

Придобивки

  • Пълно работно време от 40 часа седмично.
  • Разрешена е дистанционна работа.

Свързани работни места

Ameriprise Financial Services, LLC

Младши анализатор по съответствие с изискванията за поверителност

Ameriprise Financial Services, LLC

Подпомагайте спазването на изискванията за поверителност в бизнеса на Ameriprise Financial за управление на активи извън САЩ, включително оценки на въздействието, искания за достъп и разследвания на нарушения. Помагайте за защитата на личната информация чрез докладване на рискове, наблюдение на сигнали и проследяване на коригиращи действия.

Отвори
Whitman-Walker

Двуезичен координатор на грижите за хора с ХИВ – Whitman-Walker, Вашингтон, окръг Колумбия

Whitman-Walker

Подкрепяйте хората, живеещи с ХИВ, да се ангажират с грижите за здравето си, да спазват лекарствената терапия и да получават насочвания към услуги в центъра Whitman-Walker във Вашингтон, окръг Колумбия. Координирайте подкрепата за пациентите между клиничните екипи и услугите в общността.

Отвори
nbn® Australia

Старши специалист по бизнес анализи

nbn® Australia
1001 – 5000 Служители
Телекомуникации

Превръщайте сложни бизнес и информационни предизвикателства в ясни изводи, табла и рамки за оценка на резултатите в nbn, националния доставчик на оптична инфраструктура в Австралия. Работете с бизнес и технически екипи, за да укрепвате вземането на решения, основани на анализи.

Отвори
Welo Global

Двуезичен специалист по метаданни (Индия, дистанционна работа)

Welo Global
1001 – 5000 Служители
B2BSaaSИзкуствен интелект

Преглеждайте и създавайте метаданни за музикални, филмови и телевизионни приложения и извършвайте езикови проверки на качеството. Помагайте за подобряване на качеството на продуктите и интеграцията на партньорски данни за публика по целия свят.

Отвори
Nexans

HR специалист общ профил

Nexans

Подкрепяйте глобалния бизнес на Nexans в областта на електрификацията чрез подбор, развитие на таланти, обучения и трудови отношения. Ръководете проекти за трансформация и подобрение на HR и анализирайте данни за работната сила в Шарлероа.

Отвори
ScaleupXQ

Мениджър продажби за SaaS в здравеопазването – Дания

ScaleupXQ

Изградете от нулата бизнеса на ExorLive в Дания със SaaS решения за здравеопазването. Сключвайте сложни B2B и B2G сделки с клиники, частни вериги, региони и болници.

Отвори
ScaleupXQ

Търговски директор за SaaS решения в здравеопазването в Швеция

ScaleupXQ

Ръководи B2B продажбите и продажбите към публичния сектор на платформата на ExorLive за упражнения и рехабилитация на шведски региони, болници, клиники и частни вериги. Управлява сложни цикли на продажба от първия контакт до подписването на договор.

Отвори
Computershare UK

Старши търговски представител за корпоративни тръстови услуги

Computershare UK

Развивайте бизнеса на Computershare с корпоративни тръстови услуги, като изграждате отношения с емитенти, адвокати, адвокатски кантори и източници на препоръки в регион от капиталовите пазари в САЩ. Ролята е съсредоточена върху услуги на доверител за дългови инструменти и ескроу услуги.

Отвори
BD

Търговски представител за медицински изделия – хирургия на гърдата и пластична хирургия

BD

Развивайте бизнеса на BD с продуктите GalaFLEX за хирургия на гърдата в Южна Германия, като изграждате отношения с хирурзи и разширявате клиничното приложение. Развивайте стратегически клиентски сметки, укрепвайте продажбите в региона и подкрепяйте устойчивия растеж.

Отвори
Nokia

Старши специалист обслужване на клиенти, телекомуникационни мрежи — Nokia

Nokia

Подпомагайте клиентите на Nokia при работа със сложни телекомуникационни мрежи и решения за свързаност, включително IMS системи, софтуерни актуализации, мрежова интеграция и реакция при извънредни ситуации.

Отвори