1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаHR-технологіїЛогістикаОхорона здоров'яCielo Talent — глобальний партнер із залучення талантів, який допомагає організаціям удосконалювати підходи до залучення, управління та найму працівників. Компанія надає послуги аутсорсингу процесів добору персоналу, управління тимчасовою робочою силою та консалтингу у сфері залучення талантів, використовуючи такі технології, як штучний інтелект. Cielo Talent співпрацює з організаціями у сферах охорони здоров’я, наук про життя, технологій та інших галузях, приділяючи особливу увагу індивідуальним стратегіям найму, а також різноманіттю, рівності та інклюзивності.
Менеджер із роботи з клієнтами — Німеччина (віддалено)
Керуйте рекрутинговими операціями, командами із залучення талантів і партнерськими відносинами з клієнтами Cielo Talent у віддаленій ролі, пов’язаній із Німеччиною. Підтримуйте послуги із залучення талантів, пошуку керівників, консалтингу та цифрового прискорення.
Опис
- Керуйте рекрутинговими операціями, зокрема пошуком, відбором і координацією кандидатів.
- Щодня співпрацюйте з командою для досягнення показників і цілей.
- Оптимізуйте ресурси Cielo для підтримки бізнес-цілей.
- Наймайте учасників рекрутингової команди, керуйте їхньою ефективністю та підтримуйте їхній кар’єрний розвиток.
- Розробляйте рекрутингові показники й аналітику спільно з директором із роботи з клієнтами.
- Керуйте рекрутинговою командою, мотивуйте її та розвивайте її працівників.
- Підтримуйте регулярну комунікацію за допомогою індивідуальних і командних зустрічей.
- Розвивайте стратегічні підходи до найму, взаємодію з пасивними кандидатами, рекрутинговий маркетинг і ефективне використання рекрутингових технологій.
- Керуйте програмами, заходами та кампаніями, які формують воронку кандидатів і розвивають рекрутингову стратегію.
- Вибудовуйте міцні відносини з представниками клієнтів та інтегруйтеся в організації клієнтів.
- Співпрацюйте з командами Cielo і керівниками клієнтів під час підключення нових клієнтів.
- Реалізовуйте стратегічні плани роботи з клієнтами спільно з HR-командами та ключовими представниками клієнтів.
- Проводьте командні зустрічі та співпрацюйте з директором із роботи з клієнтами під час бізнес-оглядів.
- Працюйте з рекрутерами й керівниками з найму, щоб зміцнювати відносини та будувати довіру.
- Підтримуйте виконання вимог рекрутингового процесу для одного або кількох клієнтів.
- Керуйте спеціалізованими звітами Cielo щодо показників і обов’язками, пов’язаними з прибутками та збитками.
- Контролюйте бюджети й системи обліку витрат.
- Розвивайте стандартизацію, безперервне вдосконалення та послідовність процесів.
- Діліться найкращими практиками й підтримуйте організаційні ініціативи як частина команди управління клієнтським сервісом Cielo.
- Виконуйте інші доручені обов’язки.
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра, однак може розглядатися еквівалентний досвід.
- Щонайменше п’ять років результативного керівного досвіду у сфері залучення талантів або управління персоналом.
- Досвід керівництва віртуальними та очними командами в межах корпоративної функції із залучення талантів — безпосередньо в компанії або в середовищі RPO.
- Досвід роботи з рекрутинговими технологіями, зокрема системами відстеження кандидатів та інструментами соціальних мереж.
- Високий рівень володіння Microsoft Office.
- Здатність керувати пошуком, відбором, координацією та іншими рекрутинговими операціями.
- Здатність керувати наймом учасників рекрутингової команди, їхньою ефективністю та кар’єрним розвитком.
- Здатність створювати й використовувати рекрутингові показники та аналітику.
- Здатність розробляти стратегічні плани найму, програми взаємодії з пасивними кандидатами, ініціативи рекрутингового маркетингу та програми використання рекрутингових технологій.
- Здатність керувати бюджетами, витратами, прибутками й збитками, а також операційними процесами.
- Еквівалентний досвід може бути прийнятий замість необхідного ступеня бакалавра.
Переваги
- Повний робочий графік — 40 годин на тиждень.
- Дозволена віддалена робота.