Cielo Talentは、組織が人材の惹きつけ、管理、採用の方法を強化できるよう支援する、グローバルな人材獲得パートナーです。採用プロセスのアウトソーシング、非正規人材の管理、人材獲得に関するコンサルティングなどのサービスを、AIをはじめとするテクノロジーで支えています。医療・ヘルスケア、ライフサイエンス、テクノロジーなど幅広い業界の組織に向けて、個別に最適化した採用戦略と、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンを重視した支援を提供しています。
クライアントサービスマネージャー—ドイツ（リモート）
ドイツを拠点とするリモート勤務で、Cielo Talent の採用業務、タレントアクイジションチーム、顧客パートナーシップを統括します。 タレントアクイジション、エグゼクティブサーチ、コンサルティング、デジタルアクセラレーターの各サービスを支援します。
仕事内容
- ソーシング、スクリーニング、調整を含む採用業務を統括する。
- チームと日々連携し、パフォーマンス目標と業務目標を達成する。
- 事業目標を支援するため、Cielo のリソースを最適化する。
- 採用チームのメンバーを採用し、パフォーマンスを管理するとともに、キャリア開発を支援する。
- クライアントサービスディレクターとともに、採用指標と分析を策定する。
- 採用チームを率い、動機付け、コーチングを行う。
- 1対1の面談やチームミーティングを通じて、定期的なコミュニケーションを維持する。
- 戦略的な採用戦略、潜在候補者へのアプローチ、採用マーケティング、採用テクノロジーの効果的な活用を推進する。
- 候補者パイプラインを構築し、採用戦略を前進させるプログラム、イベント、キャンペーンを管理する。
- 顧客のステークホルダーと強固な関係を築き、顧客組織に深く関与する。
- 新規顧客の導入時に、Cielo のチームおよび顧客のリーダーと連携する。
- 顧客の人事チームおよび主要ステークホルダーと戦略的アカウントプランを実行する。
- チームミーティングを主導し、クライアントサービスディレクターと業務レビューで協働する。
- リクルーターや採用責任者と連携し、関係を強化して信頼を築く。
- 1社以上の顧客に関する採用プロセス要件を支援する。
- Cielo 固有の指標レポートおよび損益に関する責任を管理する。
- 予算および経費追跡システムを監督する。
- 標準化、継続的改善、プロセスの一貫性を推進する。
- Cielo クライアントサービスマネジメントチームの一員として、ベストプラクティスを共有し、組織の取り組みを支援する。
- その他、割り当てられた業務を遂行する。
応募要件
- 学士号が必要ですが、同等の経験も考慮される場合があります。
- タレントアクイジションまたは人事分野で、成果を重視したリーダー経験が5年以上あること。
- 社内または RPO 環境における企業のタレントアクイジション機能で、バーチャルおよびオンサイトのチームを率いた経験。
- 応募者追跡システムやソーシャルメディアツールなど、採用テクノロジーの使用経験。
- Microsoft Office に精通していること。
- ソーシング、スクリーニング、調整、その他の採用業務を主導できること。
- 採用チームの採用、パフォーマンス、キャリア開発を管理できること。
- 採用指標と分析を作成し、活用できること。
- 戦略的採用計画、潜在候補者へのアプローチ、採用マーケティング施策、採用テクノロジープログラムを策定できること。
- 予算、経費、損益、業務プロセスを管理できること。
- 必須の学士号の代わりに、同等の経験を認める場合があります。
福利厚生
- 週40時間のフルタイム勤務。
- リモート勤務可。
