LogoFresh Jobs Ahead
Cielo Talent
Cielo Talent
1.001 – 5.000 Angajați
Sponsor pentru viza de lucrător calificatAsistență medicalăLogisticăTehnologie HR
Cielo Talent este un partener global pentru achiziția de talente, care ajută organizațiile să își consolideze modul în care atrag, gestionează și recrutează oameni. Serviciile sale includ externalizarea proceselor de recrutare, gestionarea forței de muncă contingente și consultanță pentru achiziția de talente, susținute de tehnologii precum inteligența artificială. Cielo Talent colaborează cu organizații din domeniul sănătății, științelor vieții, tehnologiei și din alte industrii, punând accent pe strategii de recrutare adaptate și pe diversitate, echitate și incluziune.
LinkedIn
Locurile de muncă ale companiei

Manager Servicii pentru Clienți - Germania (la distanță)

Coordonează operațiunile de recrutare, echipele de achiziție a talentelor și parteneriatele cu clienții pentru Cielo Talent, într-un rol la distanță din Germania. Sprijină serviciile de achiziție a talentelor, executive search, consultanță și accelerator digital.

DEGermaniaUSStatele Unite ale AmericiiRemoteNormă întreagăNivel mediuSeniorLimbă Obligatorie: englezăReprezentant Servicii CliențiServicii pentru clienți

Descriere

  • Coordonarea operațiunilor de recrutare privind identificarea, selecția și coordonarea candidaților.
  • Colaborarea zilnică cu echipa pentru atingerea obiectivelor și țintelor de performanță.
  • Optimizarea resurselor Cielo pentru susținerea obiectivelor de afaceri.
  • Recrutarea membrilor echipei de recrutare, gestionarea performanței și sprijinirea dezvoltării carierei acestora.
  • Dezvoltarea indicatorilor și analizelor de recrutare împreună cu Directorul Serviciilor pentru Clienți.
  • Conducerea, motivarea și instruirea echipei de recrutare.
  • Menținerea comunicării regulate prin întâlniri individuale și de echipă.
  • Coordonarea strategiilor de recrutare, a contactării candidaților pasivi, a marketingului de recrutare și a utilizării eficiente a tehnologiei de recrutare.
  • Gestionarea programelor, evenimentelor și campaniilor care construiesc baze de candidați și dezvoltă strategia de recrutare.
  • Dezvoltarea unor relații solide cu părțile interesate ale clienților și integrarea în organizațiile acestora.
  • Colaborarea cu echipele Cielo și liderii clienților în timpul implementării noilor clienți.
  • Executarea planurilor strategice de cont împreună cu echipele de resurse umane ale clienților și părțile interesate principale.
  • Conducerea întâlnirilor de echipă și colaborarea cu Directorul Serviciilor pentru Clienți în cadrul analizelor de afaceri.
  • Colaborarea cu recrutorii și liderii responsabili de angajare pentru consolidarea relațiilor și dezvoltarea încrederii.
  • Sprijinirea cerințelor proceselor de recrutare pentru unul sau mai mulți clienți.
  • Gestionarea rapoartelor de indicatori specifice Cielo și a responsabilităților privind profitul și pierderile.
  • Supravegherea bugetelor și a sistemelor de urmărire a cheltuielilor.
  • Promovarea standardizării, îmbunătățirii continue și consecvenței proceselor.
  • Împărtășirea celor mai bune practici și sprijinirea inițiativelor organizaționale ca parte a echipei Cielo de Management al Serviciilor pentru Clienți.
  • Îndeplinirea altor atribuții conform repartizării.

Cerințe

  • Este necesară o diplomă de licență, deși poate fi luată în considerare experiența echivalentă.
  • Cel puțin cinci ani de experiență de conducere orientată spre rezultate în achiziția de talente sau resurse umane.
  • Experiență în coordonarea unor echipe virtuale și la sediu în cadrul unei funcții corporative de achiziție a talentelor, fie intern, fie într-un mediu RPO.
  • Experiență cu tehnologii de recrutare, inclusiv sisteme de urmărire a candidaților și instrumente pentru rețele sociale.
  • Competențe solide în Microsoft Office.
  • Capacitatea de a coordona identificarea, selecția, coordonarea și alte operațiuni de recrutare.
  • Capacitatea de a gestiona recrutarea, performanța și dezvoltarea carierei echipei de recrutare.
  • Capacitatea de a crea și utiliza indicatori și analize de recrutare.
  • Capacitatea de a dezvolta planuri strategice de recrutare, inițiative de contactare a candidaților pasivi, marketing de recrutare și programe de tehnologie pentru recrutare.
  • Capacitatea de a gestiona bugete, cheltuieli, profit și pierderi și procese operaționale.
  • Experiența echivalentă poate fi acceptată în locul diplomei de licență solicitate.

Beneficii

  • Program cu normă întreagă de 40 de ore pe săptămână.
  • Munca la distanță este permisă.

Locuri de muncă similare