LogoFresh Jobs Ahead
Transamerica
Transamerica
5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumFinansHelsevesenRådgivning
Transamerica er et selskap innen finansielle tjenester som fokuserer på å hjelpe privatpersoner og arbeidsgivere med å forberede seg på langsiktige økonomiske behov. Tilbudene omfatter livsforsikring, pensjonsplanlegging, verdipapirfond, livrenter, personalfordeler og investeringsforvaltning. Selskapet samarbeider med privatpersoner, institusjoner, arbeidsgivere og finansielle rådgivere og tilbyr forskningsbaserte verktøy, opplæring og veiledning, med særlig vekt på økonomisk trygghet ved pensjonering og skiftende økonomiske behov.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior finansdirektør, personalefordeler | Transamerica

Led den finansielle strategien og planleggingen for Transamericas forsikringsvirksomhet innen personalefordeler. Ha ansvar for porteføljeøkonomi, rapportering til ledelsen og anbefalinger som støtter forretningsbeslutninger.

USUSAIAIowaPAPennsylvania
220 000 $ – 265 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskFinansiell planlegging og analyse

Beskrivelse

  • Rådgiv ledende medarbeidere om finansielle forhold i virksomheten for personalefordeler
  • Samarbeid med CFO-en og ledende medarbeidere på tvers av finansfunksjonen
  • Led integrert planlegging av salg, premier, inntjening, utgifter, kapital og verdi av ny virksomhet på tvers av budsjetter, flerårsplaner og løpende prognoser
  • Vurder viktige risikoer og muligheter, og anbefal tiltak
  • Analyser økonomien i produkter og porteføljer, inkludert prising, underwritingresultater, skadetrender, kostnadsfordeling, lønnsomhet i ny virksomhet, avkastning på eksisterende forsikringsbestand, kapitaleffektivitet og produktmiks
  • Samarbeid med virksomhetsledere om å utvikle og følge opp korrigerende tiltak
  • Led rapporteringen av den økonomiske utviklingen for personalefordeler
  • Utarbeid lederrapporter om forretningsdrivere, trender, avvik fra planer, konsekvenser for prognoser og ledelsestiltak
  • Presenter resultater, utsikter, strategiske analyser og anbefalinger for ledere og styringskomiteer
  • Koordiner med team innen produkt, prising, aktuararbeid, salg, distribusjon, drift, regnskap, investeringer, risiko og konsernfinans
  • Eskalér saker som krever tiltak fra andre avdelinger eller tredjeparter
  • Følg opp prestasjonsvurderinger, mål og prioriteringer
  • Ta beslutninger om lønnsøkninger og bonuser
  • Representer personalefordeler i relevante styringskomiteer

Krav

  • Bachelorgrad i regnskap eller finans, eller tilsvarende erfaring
  • 15 års erfaring innen regnskap eller finans, inkludert 10 år i lederroller
  • Omfattende kunnskap om personalefordeler, inkludert livsforsikring, supplerende helseforsikring og andre produkter som dekker udekkede medisinske utgifter, samt økonomien i disse
  • Erfaring med GAAP og lovpålagte regnskapsprinsipper for en virksomhet innen personalefordeler
  • Sterke lederegenskaper og god forretningsforståelse
  • Dokumentert evne til å påvirke ledende forretningsledere og omsette komplekse analyser til tydelige anbefalinger
  • Erfaring med å lede flerårsplanlegging, prognoser, scenarioanalyser og resultatrapportering til ledelsen
  • God muntlig og skriftlig kommunikasjon med ulike målgrupper
  • Gode evner innen organisering og prioritering
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Office, Excel og finansielle forretningssystemer
  • Berettiget til å arbeide i USA uten immigrasjonssponsing eller en arbeidsgiver som står som formell arbeidsgiver
  • CPA eller en avansert grad er ønskelig

Fordeler

  • Årlig bonus knyttet til selskapets bonusplan og individuell prestasjon
  • Pensjonsordning
  • Matchende innskudd til 401(k)
  • Aksjekjøpsordning for ansatte
  • Refusjon av studieavgift
  • Uføreforsikring
  • Helseforsikring
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Ansattrabatter
  • Muligheter for karriereopplæring og utvikling
  • Minst 160 timer betalt fri per år det første ansettelsesåret
  • 10 betalte helligdager i året
  • Be Well-program for helhetlig velvære, inkludert velværeveiledning og belønningsmidler
  • 15 dagers betalt foreldrepermisjon per kalenderår for kvalifiserte ansatte med minst ett års ansettelse
  • Adopsjonsstøtte
  • Støtteprogram for ansatte
  • Program for reserveomsorg
  • Betalt fri til frivillig arbeid
  • Program for matching av ansattes gaver
  • Ansattressursgrupper
  • Programmer for inkludering og mangfold
  • Program for anerkjennelse av ansatte
  • Bonusprogrammer for henvisninger

Relaterte jobber

Johnson & Johnson

Leder for finanssystemer, SAP A2R og P2P

Johnson & Johnson
Sponsor for H1B-visumBioteknologiHelsevesenLegemidler
USUSAFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
102 000 $ – 204 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskFinansiell planlegging og analyse
ERP

Led SAP-løsninger for regnskap og rapportering (A2R) samt innkjøp til betaling (P2P) for DePuy Synthes, Johnson & Johnsons ortopedivirksomhet. Led arbeidet med regelverksetterlevende, skalerbare ERP-integrasjoner og produktplaner.

Åpne