Transamerica
Transamerica
Transamerica ni kampuni ya huduma za kifedha inayolenga kuwasaidia watu binafsi na waajiri kujiandaa kwa mahitaji ya kifedha ya muda mrefu. Huduma zake zinajumuisha bima ya maisha, mipango ya kustaafu, mifuko ya uwekezaji, malipo ya mwaka, mafao ya wafanyakazi na usimamizi wa uwekezaji. Kampuni hiyo hufanya kazi na watu binafsi, taasisi, waajiri na washauri wa kifedha kwa kutoa zana, elimu na mwongozo unaotegemea utafiti, huku ikisisitiza hasa usalama wa kifedha wakati wa kustaafu na mahitaji ya kifedha yanayobadilika.

Mkurugenzi Mwandamizi wa Fedha, Manufaa ya Wafanyakazi | Transamerica

Ataongoza mkakati na mipango ya fedha kwa biashara ya bima ya Manufaa ya Wafanyakazi ya Transamerica. Atasimamia uchumi wa jalada, ripoti za uongozi na mapendekezo yanayoongoza maamuzi ya biashara.

Maelezo

  • Kushauri viongozi wakuu kuhusu masuala ya fedha ya biashara ya Manufaa ya Wafanyakazi
  • Kushirikiana na CFO na viongozi wakuu katika idara nzima ya Fedha
  • Kuongoza mipango iliyojumuishwa ya mauzo, malipo ya bima, mapato, gharama, mtaji na thamani ya biashara mpya katika bajeti, mipango ya miaka mingi na utabiri wa mara kwa mara
  • Kutathmini hatari na fursa muhimu na kupendekeza hatua za usimamizi
  • Kuchanganua uchumi wa bidhaa na jalada, ikijumuisha bei, matokeo ya tathmini ya hatari, mwenendo wa madai, ugawaji wa gharama, faida ya biashara mpya, mapato ya jalada lililo kwenye shughuli, ufanisi wa mtaji na mchanganyiko wa bidhaa
  • Kushirikiana na viongozi wa biashara kuandaa na kufuatilia hatua za kurekebisha
  • Kuongoza maelezo ya utendaji wa kifedha wa Manufaa ya Wafanyakazi
  • Kuandaa ripoti za viongozi kuhusu vichocheo vya biashara, mienendo, tofauti na mpango, athari za utabiri na hatua za usimamizi
  • Kuwasilisha utendaji, matarajio, uchanganuzi wa kimkakati na mapendekezo kwa viongozi na kamati za utawala
  • Kuratibu na timu za Bidhaa, Upangaji Bei, Aktuaria, Mauzo, Usambazaji, Uendeshaji, Uhasibu, Uwekezaji, Hatari na Fedha za kampuni nzima
  • Kupandisha masuala yanayohitaji hatua kutoka kwa idara nyingine au wahusika wengine
  • Kusimamia ukadiriaji wa utendaji, malengo na vipaumbele
  • Kufanya maamuzi kuhusu nyongeza za merit na bonasi
  • Kuwakilisha Manufaa ya Wafanyakazi katika kamati husika za utawala

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza ya uhasibu au fedha, au uzoefu unaolingana
  • Uzoefu wa miaka 15 katika uhasibu au fedha, ikijumuisha miaka 10 katika usimamizi
  • Ujuzi mpana wa Manufaa ya Wafanyakazi, ikijumuisha bidhaa za Bima ya Maisha, Afya ya Ziada na bidhaa nyingine za Pengo la Matibabu pamoja na uchumi wake
  • Uzoefu wa kanuni za uhasibu za GAAP na za kisheria kwa biashara ya Manufaa ya Wafanyakazi
  • Ujuzi thabiti wa uongozi na ufahamu wa biashara
  • Uwezo uliothibitishwa wa kuwashawishi viongozi wakuu wa biashara na kubadilisha uchanganuzi changamano kuwa mapendekezo yaliyo wazi
  • Uzoefu wa kuongoza mipango ya miaka mingi, utabiri, uchanganuzi wa hali mbalimbali na ripoti za utendaji kwa viongozi
  • Mawasiliano bora ya kuzungumza na kuandika kwa hadhira mbalimbali
  • Ujuzi thabiti wa kupanga na kuweka vipaumbele
  • Ujuzi wa hali ya juu wa Microsoft Office, Excel na mifumo ya fedha ya biashara
  • Ameidhinishwa kufanya kazi nchini Marekani bila udhamini wa uhamiaji au mwajiri rasmi wa kumbukumbu
  • CPA au shahada ya juu inapendelewa

Manufaa

  • Bonasi ya kila mwaka inayotegemea Mpango wa Bonasi wa Kampuni na utendaji wa mtu binafsi
  • Mpango wa pensheni
  • Mchango linganifu wa 401(k)
  • Mpango wa ununuzi wa hisa za wafanyakazi
  • Marejesho ya ada ya masomo
  • Bima ya ulemavu
  • Bima ya matibabu
  • Bima ya meno
  • Bima ya kuona
  • Punguzo kwa wafanyakazi
  • Fursa za mafunzo na maendeleo ya kazi
  • Angalau saa 160 za likizo yenye malipo kwa mwaka katika mwaka wa kwanza wa huduma
  • Siku 10 za mapumziko yenye malipo kwa mwaka
  • Mpango kamili wa ustawi wa Be Well, ikijumuisha mafunzo ya ustawi na fedha za zawadi
  • Siku 15 za likizo ya uzazi au ulezi yenye malipo kwa kila mwaka wa kalenda kwa wafanyakazi wanaostahiki walio na angalau mwaka mmoja wa huduma
  • Msaada wa kuasili mtoto
  • Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi
  • Mpango wa huduma mbadala
  • Muda wenye malipo kwa shughuli za kujitolea
  • Mpango wa michango linganifu ya wafanyakazi
  • Makundi ya rasilimali za wafanyakazi
  • Programu za ujumuishaji na utofauti
  • Mpango wa kutambua wafanyakazi
  • Programu za bonasi za rufaa

Kazi Zinazohusiana

Johnson & Johnson

Meneja wa Fedha, Muunganisho wa Order-to-Cash

Johnson & Johnson

Ongoza teknolojia ya SAP Order-to-Cash na muunganisho wa fedha kwa DePuy Synthes. Simamia uwezo wa ERP, ramani ya teknolojia, mahusiano na wauzaji, na michakato ya fedha ya timu mbalimbali.

Fungua
Johnson & Johnson

Meneja wa Teknolojia ya Fedha, A2R na P2P

Johnson & Johnson

Ongoza suluhisho za SAP Account-to-Report na Procure-to-Pay kwa DePuy Synthes, biashara ya mifupa ya Johnson & Johnson. Elekeza bidhaa za ERP zinazotii masharti, miunganisho, mipango ya muda mrefu na utekelezaji.

Fungua
Johnson & Johnson

Meneja wa Teknolojia ya Fedha, SAP A2R na P2P

Johnson & Johnson

Ongoza teknolojia ya fedha ya SAP Account-to-Report na Procure-to-Pay kwa DePuy Synthes, biashara ya mifupa ya Johnson & Johnson. Elekeza miunganisho ya ERP inayofuata kanuni na inayoweza kupanuliwa pamoja na mipango ya bidhaa.

Fungua