LogoFresh Jobs Ahead
Transamerica
Transamerica
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorNõustamineRahandusTervishoid
Transamerica on finantsteenuste ettevõte, mis aitab eraisikutel ja tööandjatel valmistuda pikaajalisteks rahalisteks vajadusteks. Ettevõtte pakkumiste hulka kuuluvad elukindlustus, pensioniplaneerimine, investeerimisfondid, annuiteedid, töötajate hüvitised ja investeeringute haldamine. Transamerica teeb koostööd eraisikute, institutsioonide, tööandjate ja finantsnõustajatega, pakkudes teaduspõhiseid tööriistu, haridust ja juhendamist, keskendudes eelkõige pensionikindlusele ja muutuvatele rahalistele vajadustele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Finantsdirektor, töötajate hüvitised | Transamerica

Juhi Transamerica töötajate hüvitiste kindlustusäri finantsstrateegiat ja planeerimist. Vastuta portfelli majandustulemuste, juhtkonna aruandluse ja äriotsuseid suunavate soovituste eest.

USAmeerika ÜhendriigidIAIowaPAPennsylvania
220 000 $ – 265 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseFinantsplaneerimine ja -analüüs

Kirjeldus

  • Nõusta töötajate hüvitiste äri finantsküsimustes tippjuhte
  • Tee koostööd finantsjuhiga ja finantsvaldkonna tippjuhtidega
  • Juhi müügi, kindlustusmaksete, tulude, kulude, kapitali ja uue äri väärtuse lõimitud planeerimist eelarvete, mitmeaastaste plaanide ja regulaarsete prognooside lõikes
  • Hinda peamisi riske ja võimalusi ning soovita juhtkonna meetmeid
  • Analüüsi toodete ja portfelli majandustulemusi, sealhulgas hinnakujundust, kindlustustegevuse tulemusi, kahjunõuete suundumusi, kulude jaotust, uue äri kasumlikkust, kehtiva äri tootlust, kapitalitõhusust ja tootevalikut
  • Tööta koos äriüksuste juhtidega välja parandusmeetmed ja jälgi nende rakendamist
  • Juhi töötajate hüvitiste äri finantstulemuste käsitlust
  • Koosta juhtkonnale aruandeid äritegurite, suundumuste, plaanist kõrvalekallete, prognooside mõju ja juhtkonna meetmete kohta
  • Esitle juhtidele ja juhtorganitele tulemusi, väljavaateid, strateegilisi analüüse ja soovitusi
  • Koordineeri koostööd tootejuhtimise, hinnakujunduse, aktuaaride, müügi, turustuse, tegevusvaldkondade, raamatupidamise, investeeringute, riskijuhtimise ja ettevõtte finantsmeeskondadega
  • Tõstata probleemid, mille lahendamiseks on vaja teiste osakondade või kolmandate isikute tegevust
  • Jälgi tulemuslikkuse hindamisi, eesmärke ja prioriteete
  • Tee otsuseid palgatõusu ja boonuste kohta
  • Esinda töötajate hüvitiste äri asjakohastes juhtorganites

Nõuded

  • Bakalaureusekraad raamatupidamises või rahanduses või samaväärne töökogemus
  • 15 aastat raamatupidamis- või rahanduskogemust, sealhulgas 10 aastat juhtimiskogemust
  • Põhjalikud teadmised töötajate hüvitistest, sealhulgas elukindlustusest, täiendavast tervisekindlustusest ja muudest ravikulude puudujääki katvatest toodetest ning nende majandusest
  • Kogemus GAAP-i ja töötajate hüvitiste äri seadusjärgsete raamatupidamispõhimõtetega
  • Tugevad juhtimisoskused ja ärivaist
  • Tõendatud võime mõjutada äriüksuste tippjuhte ning muuta keerukas analüüs selgeteks soovitusteks
  • Kogemus mitmeaastase planeerimise, prognoosimise, stsenaariumianalüüsi ja juhtkonna tulemusaruandluse juhtimisega
  • Tõhus suuline ja kirjalik suhtlus eri sihtrühmadega
  • Tugevad organiseerimis- ja prioriseerimisoskused
  • Microsoft Office'i, Exceli ja finantsvaldkonna infosüsteemide kõrgtasemel kasutamise oskus
  • Õigus töötada Ameerika Ühendriikides ilma sisserändega seotud sponsorluse või tööandja esindaja teenuseta
  • CPA kutsetunnistus või magistrikraad tuleb kasuks

Hüved

  • Aastaboonus, mis sõltub ettevõtte boonusplaanist ja individuaalsest töötulemusest
  • Pensioniplaan
  • 401(k) pensionisäästude tööandjapoolne sissemakse
  • Töötajate aktsiate ostmise plaan
  • Õppemaksu hüvitamine
  • Töövõimetuskindlustus
  • Ravikindlustus
  • Hambaravikindlustus
  • Nägemiskindlustus
  • Töötajate allahindlused
  • Karjääri- ja koolitusvõimalused
  • Esimesel tööaastal vähemalt 160 tundi tasustatud vaba aega aastas
  • 10 tasustatud püha aastas
  • Terviklik heaoluprogramm Be Well, sealhulgas heaolunõustamine ja preemiaraha
  • Kalendriaastas 15 päeva tasustatud vanemapuhkust tingimustele vastavatele töötajatele, kellel on vähemalt üks aasta tööstaaži
  • Lapsendamise toetus
  • Töötajate abiprogramm
  • Asendushoolduse programm
  • Tasustatud vaba aeg vabatahtlikuks tegevuseks
  • Töötajate annetuste kaasrahastamise programm
  • Töötajate võrgustikurühmad
  • Kaasatuse ja mitmekesisuse programmid
  • Töötajate tunnustamise programm
  • Soovitusboonused

Seotud töökohad

Johnson & Johnson

Finantsjuht, tellimusest laekumiseni integratsioon

Johnson & Johnson
H1B viisa sponsorFarmaatsiatootedTervisekindlustusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
102 000 $ – 204 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseFinantsplaneerimine ja -analüüs
ERP

Juhi DePuy Synthesi SAP Order-to-Cash-lahendusi ja finantsintegratsiooni tehnoloogiat. Vastuta ERP-võimekuste, tegevuskavade, tarnijasuhete ja finantsprotsesside koostöö eest.

Ava
Johnson & Johnson

Finantstehnoloogia juht, A2R ja P2P

Johnson & Johnson
H1B viisa sponsorFarmaatsiatootedTervisekindlustusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
102 000 $ – 204 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseFinantsplaneerimine ja -analüüs
ERP

Juhi DePuy Synthesi ehk Johnson & Johnsoni ortopeediaäri SAP Account-to-Reporti ja Procure-to-Pay lahendusi. Suuna nõuetele vastavaid ERP-tooteid, integratsioone, tegevuskavasid ja tarnimist.

Ava
Johnson & Johnson

Finantstehnoloogia juht, SAP A2R ja P2P

Johnson & Johnson
H1B viisa sponsorBiotehnoloogiaFarmaatsiatootedTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
102 000 $ – 204 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseFinantsplaneerimine ja -analüüs
ERP

Juhi Johnson & Johnsoni ortopeediaäri DePuy Synthesi SAP Account-to-Report- ja Procure-to-Pay-finantstehnoloogiat. Suuna nõuetele vastavaid skaleeritavaid ERP-integratsioone ja tootearenduse tegevuskavasid.

Ava