LogoFresh Jobs Ahead
Transamerica
Transamerica
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoFinanseOpieka zdrowotna
Transamerica to firma świadcząca usługi finansowe, która pomaga osobom prywatnym i pracodawcom przygotować się na długoterminowe potrzeby finansowe. Jej oferta obejmuje ubezpieczenia na życie, planowanie emerytalne, fundusze inwestycyjne, renty dożywotnie, świadczenia pracownicze oraz zarządzanie inwestycjami. Firma współpracuje z osobami prywatnymi, instytucjami, pracodawcami i doradcami finansowymi, oferując oparte na badaniach narzędzia, materiały edukacyjne i wskazówki, ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa finansowego na emeryturze oraz zmieniających się potrzeb finansowych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy dyrektor ds. finansów, świadczenia pracownicze | Transamerica

Kieruj strategią finansową i planowaniem działalności ubezpieczeniowej Transamerica w zakresie świadczeń pracowniczych. Nadzoruj ekonomię portfela, raportowanie dla kierownictwa i rekomendacje wspierające decyzje biznesowe.

USStany ZjednoczoneIAIowaPAPensylwania
220 000 $ – 265 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa

Opis

  • Doradzaj kadrze kierowniczej w sprawach finansowych dotyczących działalności w zakresie świadczeń pracowniczych
  • Współpracuj z dyrektorem finansowym i kadrą kierowniczą działu finansów
  • Kieruj zintegrowanym planowaniem sprzedaży, składek, przychodów, wydatków, kapitału i wartości nowej działalności w ramach budżetów, planów wieloletnich i regularnych prognoz
  • Oceniaj kluczowe ryzyka i szanse oraz rekomenduj działania kierownictwa
  • Analizuj ekonomię produktów i portfela, w tym ceny, wyniki oceny ryzyka, trendy roszczeń, alokację kosztów, rentowność nowej działalności, zwroty z istniejącego portfela, efektywność kapitałową i strukturę produktów
  • Współpracuj z liderami biznesowymi przy opracowywaniu i monitorowaniu działań naprawczych
  • Kieruj przygotowaniem obrazu wyników finansowych działalności w zakresie świadczeń pracowniczych
  • Przygotowuj raporty dla kierownictwa dotyczące czynników wpływających na działalność, trendów, odchyleń od planu, wpływu prognoz i działań zarządczych
  • Przedstawiaj wyniki, perspektywy, analizy strategiczne i rekomendacje kierownictwu oraz komitetom nadzorczym
  • Koordynuj współpracę z zespołami ds. produktów, cen, aktuarialnymi, sprzedaży, dystrybucji, operacji, księgowości, inwestycji i ryzyka oraz z korporacyjnymi zespołami finansowymi
  • Eskaluj kwestie wymagające działań innych działów lub podmiotów zewnętrznych
  • Nadzoruj oceny wyników pracy, cele i priorytety
  • Podejmuj decyzje dotyczące podwyżek za wyniki i premii
  • Reprezentuj obszar świadczeń pracowniczych w odpowiednich komitetach nadzorczych

Wymagania

  • Tytuł licencjata z rachunkowości lub finansów albo równoważne doświadczenie
  • 15 lat doświadczenia w rachunkowości lub finansach, w tym 10 lat na stanowiskach kierowniczych
  • Rozległa wiedza na temat świadczeń pracowniczych, w tym ubezpieczeń na życie, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i innych produktów pokrywających niedobory w kosztach leczenia oraz ich ekonomii
  • Doświadczenie w stosowaniu zasad rachunkowości GAAP i zasad rachunkowości ustawowej w działalności związanej ze świadczeniami pracowniczymi
  • Silne umiejętności przywódcze i zmysł biznesowy
  • Udokumentowana umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą i przekładania złożonych analiz na jasne rekomendacje
  • Doświadczenie w kierowaniu planowaniem wieloletnim, prognozowaniem, analizą scenariuszową i raportowaniem wyników dla kierownictwa
  • Skuteczna komunikacja ustna i pisemna z różnymi odbiorcami
  • Dobre umiejętności organizacyjne i ustalania priorytetów
  • Zaawansowana znajomość Microsoft Office, Excel i finansowych systemów biznesowych
  • Prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania imigracyjnego ani pośrednictwa pracodawcy w zatrudnieniu
  • Certyfikat CPA lub wyższy stopień naukowy będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Roczna premia zależna od planu premiowego firmy i indywidualnych wyników
  • Plan emerytalny
  • Dopłaty do składek w planie 401(k)
  • Plan zakupu akcji przez pracowników
  • Zwrot kosztów nauki
  • Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Zniżki dla pracowników
  • Możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego
  • Co najmniej 160 godzin płatnego urlopu rocznie w pierwszym roku pracy
  • 10 płatnych dni świątecznych w roku
  • Kompleksowy program dobrostanu Be Well, obejmujący coaching zdrowotny i środki premiowe
  • 15 dni płatnego urlopu rodzicielskiego w roku kalendarzowym dla uprawnionych pracowników ze stażem co najmniej jednego roku
  • Wsparcie adopcyjne
  • Program pomocy pracownikom
  • Program opieki zastępczej
  • Płatny czas na wolontariat
  • Program dopasowywania darowizn pracowników
  • Grupy zasobów pracowniczych
  • Programy integracji i różnorodności
  • Program uznania pracowników
  • Programy premii za polecenia

Powiązane oferty pracy

Johnson & Johnson

Menedżer finansów i integracji procesów od zamówienia do płatności

Johnson & Johnson
Sponsor wizy H1BFarmaceutykiOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneFLFlorydaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPensylwania
102 000 $ – 204 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa
ERP

Kieruj technologiami SAP w procesach od zamówienia do płatności i integracji finansowej w DePuy Synthes. Odpowiadaj za możliwości ERP, plany rozwoju, relacje z dostawcami i międzyfunkcyjne procesy finansowe.

Otwórz
Johnson & Johnson

Menedżer technologii finansowych, A2R i P2P

Johnson & Johnson
Sponsor wizy H1BFarmaceutykiOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneFLFlorydaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPensylwania
102 000 $ – 204 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa
ERP

Kieruj rozwiązaniami SAP dla procesów Account-to-Report i Procure-to-Pay w dziale ortopedii DePuy Synthes, należącym do Johnson & Johnson. Nadzoruj zgodne z wymogami produkty ERP, integracje, plany rozwoju i wdrażanie rozwiązań.

Otwórz
Transamerica

Starszy strateg portfelowy ds. inwestycji

Transamerica
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoFinanseOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneIAIowa
135 000 $ – 175 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa

Kształtuj portfele inwestycyjne Transamerica dla rachunków ubezpieczeniowych, uwzględniając płynność, alokację aktywów i zobowiązania. Prowadź transfery portfeli oraz strategiczne inicjatywy inwestycyjne.

Otwórz
Johnson & Johnson

Menedżer ds. technologii finansowych SAP A2R i P2P

Johnson & Johnson
Sponsor wizy H1BBiotechnologiaFarmaceutykiOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneFLFlorydaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPensylwania
102 000 $ – 204 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa
ERP

Kieruj technologiami finansowymi SAP dla procesów Account-to-Report i Procure-to-Pay w ortopedycznej części DePuy Synthes, firmy Johnson & Johnson. Rozwijaj zgodne z wymogami, skalowalne integracje ERP i plany rozwoju produktów.

Otwórz