Transamerica
Transamerica
Transamerica on rahoituspalveluyritys, joka auttaa yksityishenkilöitä ja työnantajia varautumaan pitkän aikavälin taloudellisiin tarpeisiin. Sen palveluihin kuuluvat henkivakuutukset, eläkesuunnittelu, sijoitusrahastot, annuiteetit, henkilöstöedut ja sijoitusten hallinnointi. Yritys palvelee yksityishenkilöitä, instituutioita, työnantajia ja rahoitusneuvojia tarjoamalla tutkimukseen perustuvia työkaluja, koulutusta ja ohjausta. Erityisenä painopisteenä ovat eläketurva ja muuttuvat taloudelliset tarpeet.

Talousjohtaja, henkilöstöedut | Transamerica

Johda Transamerican henkilöstöetuihin keskittyvän vakuutusliiketoiminnan talousstrategiaa ja suunnittelua. Vastaa portfolion taloudesta, johdon raportoinnista ja liiketoimintapäätöksiä tukevista suosituksista.

Kuvaus

  • Neuvo ylempää johtoa henkilöstöetuliiketoiminnan talousasioissa
  • Tee yhteistyötä talousjohtajan ja taloushallinnon johdon kanssa
  • Johda myynnin, vakuutusmaksujen, tuloksen, kulujen, pääoman ja uuden liiketoiminnan arvon yhtenäistä suunnittelua budjettien, monivuotisten suunnitelmien ja säännöllisten ennusteiden yhteydessä
  • Arvioi keskeisiä riskejä ja mahdollisuuksia sekä suosittele johdon toimenpiteitä
  • Analysoi tuotteiden ja portfolion taloutta, mukaan lukien hinnoittelu, vakuutustoiminnan tulokset, korvauskehitys, kulujen kohdentaminen, uuden liiketoiminnan kannattavuus, voimassa olevan liiketoiminnan tuotot, pääoman tehokkuus ja tuotevalikoima
  • Laadi ja seuraa korjaavia toimenpiteitä yhdessä liiketoimintajohtajien kanssa
  • Johda henkilöstöetuliiketoiminnan taloudellisen tuloksen raportointia
  • Laadi johdolle raportteja liiketoiminnan ajureista, kehityksestä, suunnitelmien poikkeamista, ennusteiden vaikutuksista ja johdon toimista
  • Esittele tuloksia, näkymiä, strategisia analyysejä ja suosituksia johdolle ja hallintoelimille
  • Koordinoi yhteistyötä tuotehallinnan, hinnoittelun, aktuaaritoiminnon, myynnin, jakelun, operatiivisten toimintojen, kirjanpidon, sijoitustoiminnan, riskienhallinnan ja konsernin taloushallinnon kanssa
  • Vie eteenpäin asiat, jotka edellyttävät muiden osastojen tai ulkopuolisten tahojen toimia
  • Valvo suorituksen arviointeja, tavoitteita ja prioriteetteja
  • Tee päätökset palkankorotuksista ja bonuksista
  • Edusta henkilöstöetuliiketoimintaa asiaankuuluvissa hallintoelimissä

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto laskentatoimesta tai rahoituksesta tai vastaava työkokemus
  • 15 vuotta kokemusta laskentatoimesta tai rahoituksesta, joista 10 vuotta esihenkilötehtävissä
  • Laaja henkilöstöetujen tuntemus, mukaan lukien henkivakuutukset, täydentävä sairausturva ja muut lääketieteellisiä hoitokuluja kattavat tuotteet sekä niiden talous
  • Kokemusta GAAP- ja lakisääteisistä tilinpäätösperiaatteista henkilöstöetuliiketoiminnassa
  • Vahvat johtamistaidot ja liiketoimintaosaaminen
  • Näyttöä kyvystä vaikuttaa liiketoiminnan ylimpään johtoon ja muuntaa monimutkaiset analyysit selkeiksi suosituksiksi
  • Kokemusta monivuotisen suunnittelun, ennustamisen, skenaarioanalyysien ja johdon tulosraportoinnin johtamisesta
  • Sujuva suullinen ja kirjallinen viestintä erilaisten yleisöjen kanssa
  • Hyvät organisointi- ja priorisointitaidot
  • Edistyneet Microsoft Officen, Excelin ja taloushallinnon järjestelmien käyttötaidot
  • Oikeus työskennellä Yhdysvalloissa ilman maahanmuuttoon liittyvää sponsorointia tai työnantajarekisteröinnin tarjoajaa
  • CPA-pätevyys tai ylempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi

Edut

  • Vuosibonus, joka perustuu yhtiön bonusohjelmaan ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen
  • Eläkejärjestely
  • 401(k)-eläkesäästämissuunnitelman työnantajavastaava maksu
  • Henkilöstön osakeosto-ohjelma
  • Lukukausimaksujen korvaus
  • Työkyvyttömyysvakuutus
  • Sairausvakuutus
  • Hammasvakuutus
  • Näkövakuutus
  • Henkilöstöalennukset
  • Ura- ja koulutusmahdollisuudet
  • Vähintään 160 tuntia palkallista vapaata vuosittain ensimmäisen palvelusvuoden aikana
  • 10 palkallista vapaapäivää vuodessa
  • Be Well -kokonaisvaltainen hyvinvointiohjelma, johon kuuluu hyvinvointivalmennusta ja palkkioita
  • 15 päivää palkallista vanhempainvapaata kalenterivuodessa työntekijöille, joilla on vähintään vuoden palvelusaika ja jotka täyttävät ehdot
  • Adoptiotuki
  • Henkilöstön tukiohjelma
  • Varahoito-ohjelma
  • Palkallista vapaata vapaaehtoistyöhön
  • Henkilöstön lahjoitusten täsmäytysohjelma
  • Henkilöstöryhmät
  • Yhdenvertaisuus- ja monimuotoisuusohjelmat
  • Henkilöstön tunnustusohjelma
  • Suosittelubonukset

Samankaltaiset työpaikat

Johnson & Johnson

Talouspäällikkö, tilauksesta kassaan -integraatiot

Johnson & Johnson

Johda DePuy Synthesin SAP Order-to-Cash -ratkaisuja ja taloushallinnon integraatioteknologiaa. Vastaa ERP-kyvykkyyksistä, tiekartoista, toimittajasuhteista ja taloushallinnon toimintojen yhteistyöstä.

Avaa
Johnson & Johnson

Taloushallinnon teknologiapäällikkö, A2R ja P2P

Johnson & Johnson

Johda DePuy Synthesin, Johnson & Johnsonin ortopediayksikön, SAP Account-to-Report- ja Procure-to-Pay-ratkaisuja. Ohjaa vaatimustenmukaisia ERP-tuotteita, integraatioita, tiekarttoja ja toimitusta.

Avaa
Johnson & Johnson

Taloushallinnon teknologiapäällikkö, SAP A2R ja P2P

Johnson & Johnson

Johda DePuy Synthesin, Johnson & Johnsonin ortopedialiiketoiminnan, SAP Account-to-Report- ja Procure-to-Pay-taloushallintoteknologiaa. Ohjaa vaatimustenmukaisia, skaalautuvia ERP-integraatioita ja tuotesuunnitelmia.

Avaa