LogoFresh Jobs Ahead
Transamerica
Transamerica
5 001 – 10 000 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингОхорона здоров'яФінанси
Transamerica — фінансова компанія, яка допомагає приватним особам і роботодавцям планувати довгострокові фінансові потреби. Її пропозиції охоплюють страхування життя, пенсійне планування, пайові фонди, ануїтети, програми пільг для працівників та управління інвестиціями. Компанія працює з приватними особами, установами, роботодавцями та фінансовими консультантами, надаючи інструменти й освітні матеріали, засновані на дослідженнях, а також рекомендації, приділяючи особливу увагу фінансовій безпеці на пенсії та мінливим фінансовим потребам.
LinkedIn
Вакансії компанії

Старший директор з фінансів, пільги для працівників | Transamerica

Керуйте фінансовою стратегією та плануванням страхового бізнесу Transamerica у сфері пільг для працівників. Відповідайте за економіку портфеля, звітність для керівництва та рекомендації для ухвалення ділових рішень.

USСполучені ШтатиIAАйоваPAПенсильванія
220 000 $ – 265 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаФінансове планування та аналіз

Опис

  • Консультуйте старших керівників із фінансових питань бізнесу у сфері пільг для працівників
  • Співпрацюйте з фінансовим директором і старшими керівниками фінансового підрозділу
  • Керуйте комплексним плануванням продажів, страхових премій, доходів, витрат, капіталу та цінності нового бізнесу в межах бюджетів, багаторічних планів і регулярних прогнозів
  • Оцінюйте ключові ризики й можливості та рекомендуйте керівництву відповідні заходи
  • Аналізуйте економіку продуктів і портфеля, зокрема ціноутворення, результати андеррайтингу, тенденції збитків, розподіл витрат, прибутковість нового бізнесу, дохідність чинного портфеля, ефективність капіталу та продуктовий склад
  • Спільно з керівниками бізнесу розробляйте й відстежуйте коригувальні заходи
  • Формуйте звіт про фінансові результати бізнесу у сфері пільг для працівників
  • Готуйте для керівництва звіти про чинники й тенденції бізнесу, відхилення від плану, наслідки для прогнозів і управлінські дії
  • Представляйте керівникам і комітетам з корпоративного управління результати, перспективи, стратегічний аналіз і рекомендації
  • Координуйте роботу з командами продуктів, ціноутворення, актуарних розрахунків, продажів, дистрибуції, операцій, бухгалтерського обліку, інвестицій і ризиків, а також із корпоративними фінансовими командами
  • Передавайте на вищий рівень питання, що потребують дій інших підрозділів або третіх сторін
  • Керуйте оцінюванням результатів роботи, цілями та пріоритетами
  • Ухвалюйте рішення щодо підвищення оплати за заслуги та бонусів
  • Представляйте напрям пільг для працівників у відповідних комітетах з корпоративного управління

Вимоги

  • Ступінь бакалавра з бухгалтерського обліку або фінансів чи еквівалентний досвід
  • 15 років досвіду в бухгалтерському обліку або фінансах, зокрема 10 років на керівних посадах
  • Ґрунтовні знання у сфері пільг для працівників, зокрема страхування життя, додаткового медичного страхування та інших продуктів для покриття різниці в медичних витратах, а також їхньої економіки
  • Досвід застосування принципів бухгалтерського обліку GAAP і нормативного обліку в бізнесі у сфері пільг для працівників
  • Сильні лідерські якості та ділова хватка
  • Підтверджена здатність впливати на старших керівників бізнесу й перетворювати складний аналіз на зрозумілі рекомендації
  • Досвід керування багаторічним плануванням, прогнозуванням, аналізом сценаріїв і звітуванням про результати для керівництва
  • Уміння ефективно спілкуватися усно й письмово з різними аудиторіями
  • Сильні навички організації та визначення пріоритетів
  • Високий рівень володіння Microsoft Office, Excel і фінансовими бізнес-системами
  • Право працювати у США без імміграційного спонсорства або послуг роботодавця з оформлення зайнятості
  • Сертифікат CPA або науковий ступінь вище бакалаврського буде перевагою

Переваги

  • Щорічний бонус відповідно до плану бонусів компанії та індивідуальних результатів
  • Пенсійний план
  • Співфінансування внесків до плану 401(k)
  • План придбання акцій працівниками
  • Відшкодування витрат на навчання
  • Страхування на випадок непрацездатності
  • Медичне страхування
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Знижки для працівників
  • Можливості професійного навчання та розвитку
  • Щонайменше 160 годин оплачуваної відпустки на рік протягом першого року роботи
  • 10 оплачуваних святкових днів на рік
  • Комплексна програма добробуту Be Well, що включає консультації з питань здоров’я та бонусні кошти
  • 15 днів оплачуваної відпустки для батьків за календарний рік для працівників, які відповідають умовам і мають стаж щонайменше один рік
  • Допомога з усиновленням або удочерінням
  • Програма допомоги працівникам
  • Програма резервного догляду
  • Оплачуваний час для волонтерської діяльності
  • Програма співфінансування пожертв працівників
  • Ресурсні групи працівників
  • Програми інклюзії та різноманіття
  • Програма визнання працівників
  • Програми бонусів за рекомендації

Схожі вакансії

TIAA

Фінансовий консультант TIAA, Філадельфія (гібридний формат)

TIAA
Спонсор візи H1BСтрахуванняУправління статкамиФінанси
USСполучені ШтатиPAПенсильванія
34 $ – 45 $ / година
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаФінансове планування та аналіз

Консультуйте клієнтів пенсійних планів TIAA щодо інвестицій, страхування та фінансового планування. Проводьте очні й онлайн-консультації, зокрема відвідуючи регіональні установи.

Відкрити
Johnson & Johnson

Менеджер з фінансів та інтеграції процесів від замовлення до оплати

Johnson & Johnson
Спонсор візи H1BМедичне страхуванняОхорона здоров'яФармацевтика
USСполучені ШтатиFLФлоридаMAМассачусетсNJНью-ДжерсіPAПенсильванія
102 000 $ – 204 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаФінансове планування та аналіз
ERP

Керуйте технологіями SAP для процесів від замовлення до оплати та фінансової інтеграції в DePuy Synthes. Відповідайте за можливості ERP, дорожні карти, відносини з постачальниками та міжфункціональні фінансові процеси.

Відкрити
Johnson & Johnson

Менеджер з фінансових технологій, A2R і P2P

Johnson & Johnson
Спонсор візи H1BМедичне страхуванняОхорона здоров'яФармацевтика
USСполучені ШтатиFLФлоридаMAМассачусетсNJНью-ДжерсіPAПенсильванія
102 000 $ – 204 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаФінансове планування та аналіз
ERP

Керуйте рішеннями SAP для процесів Account-to-Report і Procure-to-Pay в ортопедичному бізнесі DePuy Synthes компанії Johnson & Johnson. Координуйте ERP-продукти, інтеграції, дорожні карти та впровадження з дотриманням вимог.

Відкрити
Transamerica

Старший стратег інвестиційного портфеля

Transamerica
5 001 – 10 000 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингОхорона здоров'яФінанси
USСполучені ШтатиIAАйова
135 000 $ – 175 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаФінансове планування та аналіз

Формуйте інвестиційні портфелі Transamerica для страхових рахунків, враховуючи ліквідність, розподіл активів і зобов’язання. Керуйте передаванням портфелів і стратегічними інвестиційними ініціативами.

Відкрити
Johnson & Johnson

Менеджер з фінансових технологій SAP A2R і P2P

Johnson & Johnson
Спонсор візи H1BБіотехнологіяОхорона здоров'яФармацевтика
USСполучені ШтатиFLФлоридаMAМассачусетсNJНью-ДжерсіPAПенсильванія
102 000 $ – 204 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаФінансове планування та аналіз
ERP

Керуйте фінансовими технологіями SAP для процесів Account-to-Report і Procure-to-Pay в ортопедичному бізнесі DePuy Synthes компанії Johnson & Johnson. Розвивайте відповідні вимогам і масштабовані ERP-інтеграції та дорожні карти продуктів.

Відкрити