LogoFresh Jobs Ahead
Transamerica
Transamerica
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиФинанси
Transamerica е компания за финансови услуги, която се стреми да помага на физически лица и работодатели да се подготвят за дългосрочните си финансови нужди. Предлаганите услуги включват животозастраховане, пенсионно планиране, взаимни фондове, анюитети, придобивки за служители и управление на инвестиции. Компанията работи с физически лица, институции, работодатели и финансови консултанти, като предоставя инструменти, базирани на изследвания, обучение и насоки, с особен акцент върху пенсионната сигурност и променящите се финансови потребности.
LinkedIn
Работни места в компанията

Старши финансов директор, придобивки за служителите | Transamerica

Ръководи финансовата стратегия и планирането на застрахователния бизнес с придобивки за служителите на Transamerica. Следи икономиката на портфейла, отчетността пред ръководството и препоръките, които насочват бизнес решенията.

USСъединени щатиIAАйоваPAПенсилвания
220 000 $ – 265 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиФинансово планиране и анализ

Описание

  • Консултира висшите ръководители по финансови въпроси, свързани с бизнеса с придобивки за служителите
  • Работи съвместно с финансовия директор и висшите ръководители във финансовия отдел
  • Ръководи интегрираното планиране на продажбите, премиите, печалбата, разходите, капитала и стойността на новия бизнес в рамките на бюджетите, многогодишните планове и периодичните прогнози
  • Оценява ключовите рискове и възможности и препоръчва управленски мерки
  • Анализира икономиката на продуктите и портфейла, включително ценообразуването, резултатите от поемането на риск, тенденциите при исковете, разпределението на разходите, рентабилността на новия бизнес, възвръщаемостта от действащия портфейл, ефективността на капитала и продуктовия микс
  • Работи с бизнес ръководителите за разработване и проследяване на коригиращи действия
  • Ръководи представянето на финансовите резултати на бизнеса с придобивки за служителите
  • Изготвя отчети за ръководството относно бизнес факторите, тенденциите, отклоненията от плана, последиците от прогнозите и управленските действия
  • Представя резултатите, перспективите, стратегическите анализи и препоръките пред ръководители и управленски комитети
  • Координира работата с екипите по продукти, ценообразуване, актюерство, продажби, дистрибуция, операции, счетоводство, инвестиции, риск и корпоративни финанси
  • Ескалира въпроси, които изискват действия от други отдели или трети страни
  • Следи оценките на представянето, целите и приоритетите
  • Взема решения за възнагражденията според заслугите и бонусите
  • Представлява бизнеса с придобивки за служителите в съответните управленски комитети

Изисквания

  • Бакалавърска степен по счетоводство или финанси или равностоен опит
  • 15 години опит в счетоводството или финансите, включително 10 години на ръководна позиция
  • Обширни познания за придобивките за служителите, включително животозастраховане, допълнително здравно осигуряване и други продукти за покриване на медицински разходи, както и за тяхната икономика
  • Опит с общоприетите счетоводни принципи (GAAP) и нормативното счетоводство за бизнес с придобивки за служителите
  • Силни лидерски умения и бизнес усет
  • Доказана способност да влияе на висши бизнес ръководители и да превръща сложни анализи в ясни препоръки
  • Опит в ръководенето на многогодишно планиране, прогнозиране, анализ на сценарии и отчитане на резултатите пред ръководството
  • Ефективна устна и писмена комуникация с разнообразна аудитория
  • Силни организационни умения и умения за определяне на приоритети
  • Отлични умения за работа с Microsoft Office, Excel и финансови бизнес системи
  • Право на работа в Съединените щати без имиграционно спонсорство или работодател от типа „работодател на запис“
  • Сертификат CPA или образователна степен над бакалавърска са предимство

Придобивки

  • Годишен бонус, обвързан с бонусния план на компанията и индивидуалното представяне
  • Пенсионен план
  • Съвпадащи вноски по план 401(k)
  • План за закупуване на акции от служители
  • Възстановяване на разходи за обучение
  • Застраховка за инвалидност
  • Здравна застраховка
  • Стоматологична застраховка
  • Застраховка за зрението
  • Отстъпки за служители
  • Възможности за кариерно обучение и развитие
  • Най-малко 160 часа платен отпуск годишно през първата година на работа
  • 10 платени празнични дни годишно
  • Комплексна програма за благосъстояние Be Well, включително коучинг за здравословен начин на живот и парични награди
  • 15 дни платен родителски отпуск за календарна година за служители, които отговарят на условията и имат най-малко една година стаж
  • Помощ при осиновяване
  • Програма за подкрепа на служителите
  • Програма за резервни грижи
  • Платен отпуск за доброволческа дейност
  • Програма за съвместно финансиране на дарения от служители
  • Групи за служителите
  • Програми за приобщаване и многообразие
  • Програма за признание на служителите
  • Програми за бонуси за препоръка на кандидати

Свързани работни места

TIAA

Финансов консултант в TIAA, Филаделфия (хибриден режим)

TIAA
Спонсор на виза H1BЗастрахованеУправление на богатствотоФинанси
USСъединени щатиPAПенсилвания
34 $ – 45 $ / час
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиФинансово планиране и анализ

Консултирайте клиенти на пенсионни планове на TIAA относно инвестиции, застраховане и финансово планиране. Провеждайте консултации присъствено и виртуално, включително с пътувания до регионални институции.

Отвори
Johnson & Johnson

Мениджър финанси за интеграция на процеса от поръчка до плащане

Johnson & Johnson
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеЗдравно осигуряванеФармацевтични продукти
USСъединени щатиFLФлоридаMAМасачузетсNJНю ДжърсиPAПенсилвания
102 000 $ – 204 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиФинансово планиране и анализ
ERP

Ръководи технологиите SAP Order-to-Cash и интеграцията на финансовите системи за DePuy Synthes. Отговаря за ERP възможностите, пътните карти, отношенията с доставчици и междуфункционалните финансови процеси.

Отвори
Johnson & Johnson

Мениджър финансови технологии, A2R и P2P

Johnson & Johnson
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеЗдравно осигуряванеФармацевтични продукти
USСъединени щатиFLФлоридаMAМасачузетсNJНю ДжърсиPAПенсилвания
102 000 $ – 204 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиФинансово планиране и анализ
ERP

Ръководи SAP решенията Account-to-Report и Procure-to-Pay за ортопедичния бизнес DePuy Synthes на Johnson & Johnson. Насочва съвместими ERP продукти, интеграции, пътни карти и изпълнение.

Отвори
Transamerica

Старши стратег на портфейли, инвестиционна стратегия

Transamerica
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиФинанси
USСъединени щатиIAАйова
135 000 $ – 175 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиФинансово планиране и анализ

Формира инвестиционните портфейли на Transamerica за застрахователни сметки, като балансира ликвидността, разпределението на активите и задълженията. Ролята включва и ръководене на прехвърлянето на портфейли и стратегически инвестиционни инициативи.

Отвори
Johnson & Johnson

Мениджър финансови технологии, SAP A2R и P2P

Johnson & Johnson
Спонсор на виза H1BБиотехнологияЗдравеопазванеФармацевтични продукти
USСъединени щатиFLФлоридаMAМасачузетсNJНю ДжърсиPAПенсилвания
102 000 $ – 204 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиФинансово планиране и анализ
ERP

Ръководи финансовите технологии SAP Account-to-Report и Procure-to-Pay за ортопедичния бизнес на DePuy Synthes, Johnson & Johnson. Насочва съответстващи на изискванията и мащабируеми ERP интеграции и продуктови планове.

Отвори