LogoFresh Jobs Ahead
Transamerica
Transamerica
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFinansRådgivningSundhedsvæsen
Transamerica er en virksomhed inden for finansielle tjenester, der fokuserer på at hjælpe privatpersoner og arbejdsgivere med at forberede sig på langsigtede økonomiske behov. Tilbuddene omfatter livsforsikring, pensionsplanlægning, investeringsforeninger, livrenter, medarbejderfordele og investeringsforvaltning. Virksomheden samarbejder med privatpersoner, institutioner, arbejdsgivere og finansielle rådgivere og tilbyder forskningsbaserede værktøjer, undervisning og vejledning med særligt fokus på økonomisk tryghed i forbindelse med pensionering og skiftende økonomiske behov.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior finansdirektør, personalegoder | Transamerica

Led den finansielle strategi og planlægning for Transamericas forsikringsforretning inden for personalegoder. Hav ansvar for porteføljeøkonomi, ledelsesrapportering og anbefalinger, der understøtter forretningsbeslutninger.

USUSAIAIowaPAPennsylvania
220.000 $ – 265.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskFinansiel planlægning og analyse

Beskrivelse

  • Rådgive den øverste ledelse om finansielle forhold for forretningen inden for personalegoder
  • Samarbejde med CFO’en og ledende medarbejdere på tværs af økonomifunktionen
  • Lede integreret planlægning af salg, præmier, indtjening, udgifter, kapital og værdi af ny forretning på tværs af budgetter, flerårige planer og løbende prognoser
  • Vurdere væsentlige risici og muligheder og anbefale ledelsestiltag
  • Analysere økonomien i produkter og porteføljer, herunder prissætning, underwritingresultater, skadetrends, omkostningsfordeling, lønsomhed i ny forretning, afkast på eksisterende forsikringsbestand, kapitaleffektivitet og produktmix
  • Samarbejde med forretningsledere om at udvikle og følge op på korrigerende handlinger
  • Lede fortællingen om den økonomiske udvikling for personalegoder
  • Udarbejde ledelsesrapporter om forretningsdrivere, trends, afvigelser fra planer, prognosekonsekvenser og ledelsestiltag
  • Præsentere resultater, udsigter, strategiske analyser og anbefalinger for ledere og ledelsesudvalg
  • Koordinere med teams inden for produkt, prissætning, aktuararbejde, salg, distribution, drift, regnskab, investeringer, risiko og koncernøkonomi
  • Eskalere forhold, der kræver handling fra andre afdelinger eller tredjeparter
  • Føre tilsyn med præstationsvurderinger, mål og prioriteter
  • Træffe beslutninger om lønforhøjelser og bonusser
  • Repræsentere personalegoder i relevante ledelsesudvalg

Krav

  • Bachelorgrad i regnskab eller finans eller tilsvarende erfaring
  • 15 års erfaring inden for regnskab eller finans, heraf 10 år i ledelse
  • Omfattende kendskab til personalegoder, herunder livsforsikring, supplerende sundhedsforsikring og andre produkter, der dækker udækkede lægeudgifter, samt økonomien i dem
  • Erfaring med GAAP og lovpligtige regnskabsprincipper for en forretning inden for personalegoder
  • Stærke lederevner og forretningsforståelse
  • Dokumenteret evne til at påvirke ledende forretningsledere og omsætte komplekse analyser til klare anbefalinger
  • Erfaring med at lede flerårig planlægning, prognoser, scenarieanalyser og ledelsesrapportering om resultater
  • Effektiv mundtlig og skriftlig kommunikation med forskellige målgrupper
  • Stærke evner inden for organisering og prioritering
  • Avancerede færdigheder i Microsoft Office, Excel og finansielle forretningssystemer
  • Berettiget til at arbejde i USA uden immigrationssponsorering eller en arbejdsgiver, der fungerer som formel arbejdsgiver
  • CPA eller en videregående uddannelse foretrækkes

Fordele

  • Årlig bonus knyttet til virksomhedens bonusplan og individuel præstation
  • Pensionsordning
  • Matchende bidrag til 401(k)
  • Aktiekøbsordning for medarbejdere
  • Refusion af studieafgifter
  • Invaliditetsforsikring
  • Sygeforsikring
  • Tandforsikring
  • Synsforsikring
  • Medarbejderrabatter
  • Muligheder for karriereuddannelse og udvikling
  • Mindst 160 timers betalt frihed årligt i det første ansættelsesår
  • 10 betalte helligdage om året
  • Be Well-program for holistisk trivsel, herunder trivselssparring og belønningsmidler
  • 15 dages betalt forældreorlov pr. kalenderår for berettigede medarbejdere med mindst ét års ansættelse
  • Adoptionsstøtte
  • Medarbejderstøtteprogram
  • Program for reservepasning
  • Betalt frihed til frivilligt arbejde
  • Program for matchning af medarbejderdonationer
  • Medarbejdergrupper
  • Programmer for inklusion og mangfoldighed
  • Program for medarbejderanerkendelse
  • Henvisningsbonusprogrammer

Relaterede job

Johnson & Johnson

Leder af finansteknologi, A2R og P2P

Johnson & Johnson
Sponsor for H1B-visumLægemidlerSundhedsforsikringSundhedsvæsen
USUSAFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
102.000 $ – 204.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskFinansiel planlægning og analyse
ERP

Led SAP-løsninger til Account-to-Report og Procure-to-Pay for DePuy Synthes, Johnson & Johnsons ortopædforretning. Stå i spidsen for compliant ERP-produkter, integrationer, køreplaner og leverancer.

Åbn
Johnson & Johnson

Leder for finanssystemer, SAP A2R og P2P

Johnson & Johnson
Sponsor for H1B-visumBioteknologiLægemidlerSundhedsvæsen
USUSAFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
102.000 $ – 204.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskFinansiel planlægning og analyse
ERP

Led SAP-løsninger til regnskab og rapportering (A2R) samt indkøb til betaling (P2P) for DePuy Synthes, Johnson & Johnsons ortopædiforretning. Stå i spidsen for compliant, skalerbare ERP-integrationer og produktplaner.

Åbn