LogoFresh Jobs Ahead
Transamerica
Transamerica
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagkonsultaPananalapiPangangalagang pangkalusugan
Ang Transamerica ay isang kompanya ng serbisyong pinansyal na nakatuon sa pagtulong sa mga indibidwal at employer na maghanda para sa pangmatagalang pangangailangan sa pananalapi. Kabilang sa mga alok nito ang seguro sa buhay, pagpaplano para sa pagreretiro, mutual funds, annuity, mga benepisyo ng empleyado, at pamamahala ng pamumuhunan. Nakikipagtulungan ang kompanya sa mga indibidwal, institusyon, employer, at tagapayo sa pananalapi sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga tool, edukasyon, at gabay na nakabatay sa pananaliksik, na may partikular na pagtutuon sa seguridad sa pagreretiro at mga nagbabagong pangangailangang pinansyal.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Direktor ng Pananalapi, Mga Benepisyo ng Empleyado | Transamerica

Pangungunahan ang estratehiya at pagpaplano sa pananalapi para sa negosyo ng insurance ng Mga Benepisyo ng Empleyado ng Transamerica. Pangangasiwaan ang ekonomiya ng portfolio, pag-uulat sa mga ehekutibo, at mga rekomendasyong gagabay sa mga desisyon sa negosyo.

USEstados UnidosIAIowaPAPennsylvania
$220,000 – $265,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPagpaplanong pinansyal at pagsusuri

Paglalarawan

  • Payo sa mga nakatataas na lider tungkol sa mga usaping pinansyal para sa negosyo ng Mga Benepisyo ng Empleyado
  • Makipagtulungan sa CFO at mga nakatataas na lider sa buong pangkat ng Pananalapi
  • Pangasiwaan ang pinagsamang pagpaplano para sa benta, premium, kita, gastusin, kapital, at halaga ng bagong negosyo sa mga badyet, planong maraming taon, at regular na pagtataya
  • Suriin ang mahahalagang panganib at oportunidad at magrekomenda ng mga tugon ng pamunuan
  • Suriin ang ekonomiya ng mga produkto at portfolio, kabilang ang pagpepresyo, resulta ng underwriting, mga trend sa claim, paglalaan ng gastusin, kakayahang kumita ng bagong negosyo, kita ng kasalukuyang portfolio, kahusayan sa kapital, at halo ng produkto
  • Makipagtulungan sa mga lider ng negosyo upang bumuo at subaybayan ang mga hakbang sa pagwawasto
  • Pangasiwaan ang salaysay tungkol sa pinansyal na performance ng Mga Benepisyo ng Empleyado
  • Maghanda ng mga ulat para sa mga ehekutibo tungkol sa mga salik ng negosyo, trend, paglihis sa plano, epekto ng pagtataya, at mga hakbang ng pamunuan
  • Iharap ang performance, pananaw sa hinaharap, estratehikong pagsusuri, at mga rekomendasyon sa mga lider at komite ng pamamahala
  • Makipag-ugnayan sa mga pangkat ng Produkto, Pagpepresyo, Aktuwarya, Benta, Pamamahagi, Operasyon, Accounting, Pamumuhunan, Panganib, at Pananalapi ng buong kumpanya
  • Iakyat ang mga isyung nangangailangan ng aksyon mula sa ibang departamento o ikatlong partido
  • Pangasiwaan ang mga rating sa performance, layunin, at prayoridad
  • Magpasya tungkol sa mga merit increase at bonus
  • Kinatawanin ang Mga Benepisyo ng Empleyado sa mga kaugnay na komite ng pamamahala

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree sa accounting o pananalapi, o katumbas na karanasan
  • 15 taon ng karanasan sa accounting o pananalapi, kabilang ang 10 taon sa pamamahala
  • Malawak na kaalaman sa Mga Benepisyo ng Empleyado, kabilang ang mga produktong Life, Supplemental Health, at iba pang Medical Gap, pati ang ekonomiya ng mga ito
  • Karanasan sa mga prinsipyo ng GAAP at statutory accounting para sa negosyo ng Mga Benepisyo ng Empleyado
  • Mahusay na kasanayan sa pamumuno at pag-unawa sa negosyo
  • Napatunayang kakayahang impluwensiyahan ang mga nakatataas na lider ng negosyo at gawing malinaw na rekomendasyon ang masalimuot na pagsusuri
  • Karanasan sa pangunguna sa pagpaplanong maraming taon, pagtataya, pagsusuri ng mga senaryo, at pag-uulat ng performance sa mga ehekutibo
  • Mabisang pasalita at pasulat na komunikasyon para sa iba't ibang tagapakinig
  • Mahusay na kasanayan sa organisasyon at pagtatakda ng prayoridad
  • Mga advanced na kasanayan sa Microsoft Office, Excel, at mga sistemang pinansyal para sa negosyo
  • Awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos nang walang sponsorship sa imigrasyon o employer of record
  • Mas gusto ang CPA o mas mataas na antas ng degree

Mga Benepisyo

  • Taunang bonus batay sa Company Bonus Plan at indibidwal na performance
  • Plano sa pensiyon
  • Katapat na kontribusyon sa 401(k)
  • Plano sa pagbili ng stock ng empleyado
  • Reimbursement sa matrikula
  • Insurance para sa kapansanan
  • Medical insurance
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • Mga diskuwento para sa empleyado
  • Mga oportunidad sa pagsasanay at pagpapaunlad ng karera
  • Hindi bababa sa 160 oras ng bayad na leave bawat taon sa unang taon ng serbisyo
  • 10 bayad na holiday bawat taon
  • Holistic wellness program na Be Well, kabilang ang wellness coaching at reward dollars
  • 15 araw ng bayad na parental leave bawat taon ng kalendaryo para sa mga kwalipikadong empleyadong may hindi bababa sa isang taon ng serbisyo
  • Tulong sa pag-aampon
  • Employee assistance program
  • Programang backup na pangangalaga
  • Bayad na oras para sa pagboboluntaryo
  • Programang katugmang donasyon ng empleyado
  • Mga grupo ng mapagkukunan ng empleyado
  • Mga programang nagsusulong ng inklusyon at pagkakaiba-iba
  • Programang pagkilala sa empleyado
  • Mga programang bonus para sa referral

Mga Kaugnay na Trabaho

TIAA

Konsultant sa Pananalapi ng TIAA, Philadelphia (Hybrid)

TIAA
Sponsor ng H1B VisaPamamahala ng yamanPananalapiSeguro
USEstados UnidosPAPennsylvania
$34 – $45 / oras
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPagpaplanong pinansyal at pagsusuri

Magbigay ng payo sa mga kliyente ng retirement plan ng TIAA tungkol sa pamumuhunan, insurance, at pagpaplano sa pananalapi. Magbigay ng personal at virtual na konsultasyon, kabilang ang pagpunta sa mga institusyon sa rehiyon.

Buksan
Johnson & Johnson

Tagapamahala ng Pananalapi, Integrasyon ng Order-to-Cash

Johnson & Johnson
Sponsor ng H1B VisaMga produktong parmasyutikoPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
USEstados UnidosFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
$102,000 – $204,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPagpaplanong pinansyal at pagsusuri
ERP

Pangunahan ang teknolohiya ng SAP Order-to-Cash at integrasyon sa pananalapi para sa DePuy Synthes. Pamahalaan ang mga kakayahan ng ERP, roadmap, ugnayan sa vendor, at mga prosesong pinansyal na magkakaugnay ang mga team.

Buksan
Johnson & Johnson

Tagapamahala ng Teknolohiyang Pinansyal, A2R at P2P

Johnson & Johnson
Sponsor ng H1B VisaMga produktong parmasyutikoPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
USEstados UnidosFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
$102,000 – $204,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPagpaplanong pinansyal at pagsusuri
ERP

Pangunahan ang mga solusyong SAP Account-to-Report at Procure-to-Pay para sa DePuy Synthes, ang negosyo sa orthopaedics ng Johnson & Johnson. Gabayan ang mga sumusunod-sa-patakaran na produkto ng ERP, integrasyon, roadmap, at paghahatid.

Buksan
Transamerica

Senior na Estratehista ng Portfolio, Estratehiya sa Pamumuhunan

Transamerica
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagkonsultaPananalapiPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosIAIowa
$135,000 – $175,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPagpaplanong pinansyal at pagsusuri

Huhubog sa mga portfolio ng pamumuhunan sa seguro ng Transamerica sa pamamagitan ng pagbabalanse ng likididad, alokasyon ng asset, at mga pangangailangan sa pananagutan. Pangungunahan din ng tungkulin ang mga paglilipat ng portfolio at estratehikong inisyatiba sa pamumuhunan.

Buksan
Johnson & Johnson

Tagapamahala ng Teknolohiyang Pangpinansyal, SAP A2R at P2P

Johnson & Johnson
Sponsor ng H1B VisaBiyoteknolohiyaMga produktong parmasyutikoPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
$102,000 – $204,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPagpaplanong pinansyal at pagsusuri
ERP

Pangunahan ang teknolohiyang pangpinansyal na SAP Account-to-Report at Procure-to-Pay para sa DePuy Synthes, ang negosyong ortopediko ng Johnson & Johnson. Gabayang sumunod sa mga patakaran at kayang palakihin na integrasyon ng ERP at mga plano sa produkto.

Buksan