Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Ang Johnson & Johnson ay isang pandaigdigang kompanya sa pangangalagang pangkalusugan na nagtatrabaho sa larangan ng makabagong medisina at teknolohiyang medikal. Bumubuo ang mga koponan nito ng mga solusyon sa onkolohiya, immunolohiya, neuroscience, espesyal na ophthalmology, interventional care, at orthopaedics, na pinagsasama ang agham at teknolohiya upang tugunan ang mga kumplikadong pangangailangan sa kalusugan. Binibigyang-diin din ng kompanya ang pagkakapantay-pantay sa kalusugan, pagpapanatili ng kapaligiran, pagkakaiba-iba, at inklusyon habang naglilingkod sa mga provider, pasyente, at komunidad sa buong mundo.

Tagapamahala ng Teknolohiyang Pinansyal, A2R at P2P

Pangunahan ang mga solusyong SAP Account-to-Report at Procure-to-Pay para sa DePuy Synthes, ang negosyo sa orthopaedics ng Johnson & Johnson. Gabayan ang mga sumusunod-sa-patakaran na produkto ng ERP, integrasyon, roadmap, at paghahatid.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang mga larangan ng produktong SAP Finance Account-to-Report at Procure-to-Pay nang may limitadong paggabay.
  • Gawing mga requirement, user story, pamantayan sa pagtanggap, at espesipikasyong panggana ang mga plano sa roadmap ng A2R at P2P.
  • Magtakda ng mga requirement para sa FI/CO, Group Reporting, Asset Accounting, Product Costing, mga interface ng Treasury at Tax, Accounts Payable, mga integrasyon sa procurement, datos ng vendor master, e-invoicing, at mga pagbabayad.
  • Makipagtulungan sa mga pangkat ng analytics, disenyo, engineering, pagpapagana sa mga user, Finance, Accounting, Procurement, Tax, Treasury, at teknolohiya.
  • Siyasatin ang mga configuration at paraan ng pagsusuri upang malutas ang mga komplikadong isyu.
  • Itala ang mga resulta ng pagsusuri at pagsusuri ng datos, saka ibahagi sa mga panloob na pangkat ang mga inirerekomendang hakbang.
  • Pagbutihin ang disenyo at pananaliksik upang maging mas pare-pareho at madaling palawakin ang mga serbisyo at feature ng produkto.
  • Suriin ang mga teknikal na ulat, talaan ng depekto, at dokumento ng proseso upang matukoy ang mga paraan para mapahusay ang mga resulta at performance ng sistema.
  • Planuhin ang mga release, siklo ng pagsusuri, at pag-aayos ng depekto kasama ang mga pangkat ng ERP platform at pangunahing suporta.
  • Tiyaking natutugunan ng mga solusyon ang mga pamantayang teknikal, kalidad, seguridad, pagsunod sa pananalapi, at kontrol ng SOX.
  • Magpayo sa mga pangkat tungkol sa mga proseso ng P2P at A2R at mga gawi sa ERP.

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang bachelor's degree; mas gusto ang Information Technology, Computer Science, Finance, Accounting, o kaugnay na larangan.
  • Hindi bababa sa anim na taong karanasan sa pananalapi, accounting, o mga sistema ng ERP, na nakatuon sa kaugnay na mga proseso ng P2P at A2R.
  • Malawak na karanasan sa pagsuporta at pagpapahusay ng teknolohiyang pinansyal sa mga proseso ng A2R at P2P.
  • Kadalubhasaan sa mga function ng SAP Finance, kabilang ang General Ledger, Close, Consolidation, Intercompany, Fixed Assets, Product Costing, Financial Reporting, Accounts Payable, at mga proseso ng pagbabayad.
  • Karanasan sa pamumuno sa mga integrasyon ng ERP sa mga panlabas na solusyon para sa procurement, supplier, buwis, e-invoicing, at pagbabayad.
  • Matibay na kaalaman sa mga kontrol sa pananalapi, pagsunod sa SOX, mga pangangailangan sa audit, pamantayan sa seguridad, at mga obligasyong pangregulasyon sa mga sistema ng Finance ng negosyo.
  • Karanasan sa pagtatakda ng mga estratehiya at roadmap ng teknolohiyang pinansyal para sa paglago ng negosyo, estandardisasyon ng proseso, at transpormasyon ng ERP.
  • Napatunayang karanasan sa pamamahala ng mga vendor ng teknolohiya, estratehikong partner, at mga stakeholder na mula sa iba't ibang tungkulin sa isang masalimuot na pandaigdigang kapaligiran.
  • Kinakailangan ang kahusayan sa Ingles.
  • Mas gusto ang master's degree o MBA.
  • Mas gusto ang kaugnay na sertipikasyon sa SAP Finance o Agile product.
  • Mas gusto ang karanasan sa Vertex, Concur, Cadency, Kyriba, HighRadius, Paymetric, o Chatam.
  • Mas gusto ang karanasan sa SAP Ariba, Coupa, Ivalua, o katulad na platform ng procurement.
  • Mas gusto ang kaalaman sa OpenText VIM, Tungsten/Kofax, o katumbas na solusyon para sa automation ng invoice o OCR.
  • Mas gusto ang kaalaman sa paggamit ng SAP SNC, SAP DRC, Pagero, EDICOM, o Tungsten.
  • Mas gusto ang karanasan sa pagsuporta sa paghihiwalay ng ERP, mga migration, o implementasyon ng S/4HANA.
  • Mas gusto ang sertipikasyong CPA, CMA, o ERP.

Mga Benepisyo

  • Pinagsama-samang plano para sa pensiyon sa pagreretiro.
  • Plano sa pag-iimpok na 401(k).
  • 120 oras na bakasyon bawat taon ng kalendaryo.
  • 40 oras na sick leave bawat taon ng kalendaryo; 48 oras para sa mga residente ng Colorado at 56 oras para sa mga residente ng Washington.
  • 13 araw na taunang bayad na holiday, kabilang ang mga floating holiday.
  • Hanggang 40 oras para sa trabaho, personal na gawain, at pamilya bawat taon ng kalendaryo.
  • 480 oras na parental leave sa loob ng isang taon mula sa pagsilang, pag-ampon, o paglalagay sa foster care ng isang bata.
  • Bereavement leave bawat taon ng kalendaryo: 240 oras para sa malapit na kapamilya o 40 oras para sa pinalawak na pamilya.
  • 80 oras na caregiver leave sa loob ng 52-linggong palugit.
  • 32 oras na volunteer leave bawat taon ng kalendaryo.
  • 80 oras na pahinga bawat taon ng kalendaryo para sa asawa ng miyembro ng militar.
  • Kaayusan sa trabahong hybrid.
  • Hanggang 25% na paglalakbay sa loob o labas ng bansa.

Mga Kaugnay na Trabaho

EXL

Senior na Tagapamahala ng Pananalapi, Integrasyon ng M&A

EXL

Pangungunahan ang integrasyon ng pananalapi sa EXL, kabilang ang mga transisyon ng M&A, pag-uulat sa pananalapi, at controllership. Makikipagtulungan sa FP&A, pamunuan, at mga pandaigdigang shared services upang patibayin at palawakin ang mga operasyon sa pananalapi.

Buksan
Transamerica

Senior na Direktor ng Pananalapi, Mga Benepisyo ng Empleyado | Transamerica

Transamerica

Pangungunahan ang estratehiya at pagpaplano sa pananalapi para sa negosyo ng insurance ng Mga Benepisyo ng Empleyado ng Transamerica. Pangangasiwaan ang ekonomiya ng portfolio, pag-uulat sa mga ehekutibo, at mga rekomendasyong gagabay sa mga desisyon sa negosyo.

Buksan
RTX

Senior na Tagapamahala ng Pananalapi ng CUAS

RTX

Pangungunahan ang pananalapi para sa mga programang panghimpapawid at pandepensa ng RTX na tumutugon sa banta ng UAS, kabilang ang pagkontrol sa programa at pagganap sa pananalapi. Pangangasiwaan ang mga pagtataya, pag-uulat ng earned value, negosasyon sa kontrata, at pangkat ng mga financial analyst.

Buksan
Catalyst Brands India

Senior na Financial Analyst, FP&A – Mga Lifestyle Brand

Catalyst Brands India
501 – 1,000 Mga Empleyado
ModaPagtitingi

Sumuporta sa pagbabadyet, pagtataya, at pagsusuri ng pinansyal na performance para sa mga lifestyle business ng Catalyst Brands. Suriin ang mga salik sa retail, e-commerce, at wholesale upang makatulong sa mga desisyon sa negosyo.

Buksan
TIAA

Konsultant sa Pananalapi ng TIAA, Philadelphia (Hybrid)

TIAA

Magbigay ng payo sa mga kliyente ng retirement plan ng TIAA tungkol sa pamumuhunan, insurance, at pagpaplano sa pananalapi. Magbigay ng personal at virtual na konsultasyon, kabilang ang pagpunta sa mga institusyon sa rehiyon.

Buksan
Wellington Management

Senior na Analyst sa Pagpapahalaga ng Pribadong Pamumuhunan

Wellington Management

Pangunahan ang pagsusuri ng patas na halaga para sa pribadong equity, mga interes sa limited partnership, at iba pang hindi likidong pamumuhunan sa Wellington Management. Bumuo ng mga modelo ng pagpapahalaga, mangasiwa sa pamamahala, at magharap ng mga rekomendasyon.

Buksan