Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson är ett globalt hälso- och sjukvårdsföretag som arbetar med innovativa läkemedel och medicinteknik. Företagets team utvecklar lösningar inom onkologi, immunologi, neurovetenskap, specialiserad oftalmologi, interventionell vård och ortopedi, där vetenskap och teknik kombineras för att möta komplexa vårdbehov. Företaget betonar också jämlik hälsa, miljömässig hållbarhet samt mångfald och inkludering i arbetet för vårdgivare, patienter och samhällen världen över.

Chef för finansteknik, A2R och P2P

Led SAP-lösningar för Account-to-Report och Procure-to-Pay inom DePuy Synthes, Johnson & Johnsons ortopediverksamhet. Ansvara för regelefterlevande ERP-produkter, integrationer, färdplaner och leveranser.

Beskrivning

  • Ansvara med begränsad handledning för SAP Finance-produktområdena Account-to-Report och Procure-to-Pay.
  • Översätta färdplaner för A2R och P2P till krav, användarberättelser, acceptanskriterier och funktionella specifikationer.
  • Fastställa krav för FI/CO, Group Reporting, anläggningsredovisning, produktkalkylering, gränssnitt mot Treasury och skatt, leverantörsreskontra, upphandlingsintegrationer, leverantörsdata, e-fakturering och betalningar.
  • Samarbeta med analys-, design-, teknik- och användarstödsteam samt Finance, redovisning, inköp, skatt, Treasury och teknikteam.
  • Undersöka konfigurationer och testmetoder för att lösa komplexa problem.
  • Dokumentera resultat från tester och analyser och dela rekommenderade åtgärder med interna team.
  • Förbättra design- och analysarbete så att tjänster och produktfunktioner blir mer enhetliga och skalbara.
  • Granska tekniska rapporter, felregister och processdokument för att hitta sätt att förbättra resultat och systemprestanda.
  • Planera releaser, testcykler och felkorrigeringar tillsammans med ERP-plattforms- och kärnsupportteam.
  • Säkerställa att lösningar uppfyller tekniska standarder samt krav på kvalitet, säkerhet, finansiell regelefterlevnad och SOX-kontroller.
  • Ge team råd om P2P- och A2R-processer samt ERP-praxis.

Krav

  • Kandidatexamen krävs; utbildning inom informationsteknik, datavetenskap, finans, redovisning eller närliggande område är meriterande.
  • Minst sex års erfarenhet inom finans, redovisning eller ERP-system, med inriktning på relevanta P2P- och A2R-processer.
  • Omfattande erfarenhet av att stödja och förbättra finansteknik för A2R- och P2P-processer.
  • Expertkunskap om SAP Finance-funktioner, inklusive huvudbok, bokslut, konsolidering, koncerninterna transaktioner, anläggningstillgångar, produktkalkylering, finansiell rapportering, leverantörsreskontra och betalningsprocesser.
  • Erfarenhet av att leda ERP-integrationer med externa lösningar för upphandling, leverantörer, skatt, e-fakturering och betalningar.
  • Goda kunskaper om finansiella kontroller, SOX-efterlevnad, revisionsbehov, säkerhetsstandarder och regulatoriska krav i finansiella företagssystem.
  • Erfarenhet av att ta fram strategier och färdplaner för finansteknik med fokus på verksamhetstillväxt, processstandardisering och ERP-transformation.
  • Dokumenterad erfarenhet av att hantera teknikleverantörer, strategiska partner och tvärfunktionella intressenter i en komplex global miljö.
  • Goda kunskaper i engelska krävs.
  • Masterexamen eller MBA är meriterande.
  • Relevant certifiering inom SAP Finance eller Agile-produktutveckling är meriterande.
  • Erfarenhet av Vertex, Concur, Cadency, Kyriba, HighRadius, Paymetric eller Chatam är meriterande.
  • Erfarenhet av SAP Ariba, Coupa, Ivalua eller liknande upphandlingsplattformar är meriterande.
  • Kännedom om OpenText VIM, Tungsten/Kofax eller motsvarande lösningar för fakturaautomatisering eller OCR är meriterande.
  • Praktiska kunskaper om SAP SNC, SAP DRC, Pagero, EDICOM eller Tungsten är meriterande.
  • Erfarenhet av stöd vid ERP-separationer, migreringar eller S/4HANA-implementeringar är meriterande.
  • CPA-, CMA- eller ERP-certifiering är meriterande.

Förmåner

  • Konsoliderad pensionsplan.
  • 401(k)-sparplan.
  • 120 semestertimmar per kalenderår.
  • 40 sjukfrånvarotimmar per kalenderår; 48 timmar för boende i Colorado och 56 timmar för boende i Washington.
  • 13 dagars betald årlig ledighet, inklusive valfria helgdagar.
  • Upp till 40 timmar för arbete, personliga ärenden och familj per kalenderår.
  • 480 timmars föräldraledighet inom ett år efter ett barns födelse, adoption eller placering i familjehem.
  • Sorgledighet per kalenderår: 240 timmar vid dödsfall i närmaste familjen eller 40 timmar vid dödsfall i den utvidgade familjen.
  • 80 timmars anhörigvård under en rullande 52-veckorsperiod.
  • 32 timmars volontärledighet per kalenderår.
  • 80 timmars ledighet för militärmakas eller militärmakes behov per kalenderår.
  • Hybridarbete.
  • Upp till 25 % inrikes eller internationella resor.

Relaterade jobb

Transamerica

Senior finansdirektör, personalförmåner | Transamerica

Transamerica

Led den finansiella strategin och planeringen för Transamericas försäkringsverksamhet inom personalförmåner. Ansvara för portföljens ekonomi, rapportering till ledningen och rekommendationer som vägleder affärsbeslut.

Öppna
RTX

Senior ekonomichef för CUAS

RTX

Led ekonomiarbetet för RTX:s program inom motverkande av obemannade luftfarkoster, flyg- och försvarsindustrin och ansvara för programstyrning och ekonomiska resultat. Hantera prognoser, rapportering av intjänat värde, avtalsförhandlingar och ett team av finansanalytiker.

Öppna
Wellington Management

Senioranalytiker inom värdering av privata investeringar

Wellington Management

Led arbetet med verkligt värde för private equity, kommanditbolagsandelar och andra illikvida investeringar hos Wellington Management. Bygg värderingsmodeller, ansvara för styrning och presentera rekommendationer.

Öppna