Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson ialah sebuah syarikat penjagaan kesihatan global yang menjalankan usaha dalam bidang perubatan inovatif dan teknologi perubatan. Pasukannya membangunkan penyelesaian dalam onkologi, imunologi, neurosains, oftalmologi khusus, penjagaan intervensi dan ortopedik, dengan menggabungkan sains serta teknologi untuk menangani keperluan kesihatan yang kompleks. Syarikat ini turut menekankan kesaksamaan kesihatan, kelestarian alam sekitar, kepelbagaian dan keterangkuman dalam berkhidmat kepada penyedia penjagaan kesihatan, pesakit dan komuniti di seluruh dunia.

Pengurus Teknologi Kewangan, A2R dan P2P

Pimpin penyelesaian SAP Account-to-Report dan Procure-to-Pay untuk DePuy Synthes, perniagaan ortopedik Johnson & Johnson. Bimbing produk ERP yang mematuhi piawaian, integrasi, hala tuju dan pelaksanaan.

Penerangan

  • Mengurus bidang produk SAP Finance Account-to-Report dan Procure-to-Pay dengan penyeliaan yang minimum.
  • Menukarkan rancangan hala tuju A2R dan P2P kepada keperluan, cerita pengguna, kriteria penerimaan dan spesifikasi fungsian.
  • Menetapkan keperluan merentas FI/CO, Group Reporting, Asset Accounting, Product Costing, antara muka Treasury dan Tax, Accounts Payable, integrasi perolehan, data induk vendor, e-invois dan pembayaran.
  • Bekerjasama dengan pasukan analitik, reka bentuk, kejuruteraan, pemerkasaan pengguna, Finance, Accounting, Procurement, Tax, Treasury dan teknologi.
  • Menyiasat konfigurasi dan pendekatan ujian untuk menyelesaikan isu yang rumit.
  • Merekodkan hasil ujian dan analisis, kemudian berkongsi tindakan yang disyorkan dengan pasukan dalaman.
  • Menambah baik kerja reka bentuk dan penyelidikan supaya perkhidmatan serta ciri produk lebih konsisten dan mudah diskalakan.
  • Meneliti laporan teknikal, rekod kecacatan dan dokumen proses untuk mencari cara meningkatkan hasil serta prestasi sistem.
  • Merancang keluaran, kitaran ujian dan pembaikan kecacatan bersama pasukan platform ERP dan sokongan teras.
  • Memastikan penyelesaian memenuhi piawaian teknikal, kualiti, keselamatan, pematuhan kewangan dan kawalan SOX.
  • Memberi nasihat kepada pasukan tentang proses P2P dan A2R serta amalan ERP.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda diwajibkan; bidang Teknologi Maklumat, Sains Komputer, Kewangan, Perakaunan atau bidang berkaitan lebih diutamakan.
  • Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman dalam kewangan, perakaunan atau sistem ERP, dengan tumpuan pada proses P2P dan A2R yang berkaitan.
  • Pengalaman luas menyokong dan menambah baik teknologi Kewangan merentas proses A2R dan P2P.
  • Kepakaran dalam fungsi SAP Finance, termasuk General Ledger, Close, Consolidation, Intercompany, Fixed Assets, Product Costing, Financial Reporting, Accounts Payable dan proses pembayaran.
  • Pengalaman mengetuai integrasi ERP dengan penyelesaian perolehan luaran, pembekal, cukai, e-invois dan pembayaran.
  • Pengetahuan kukuh tentang kawalan kewangan, pematuhan SOX, keperluan audit, piawaian keselamatan dan kewajipan kawal selia dalam sistem Kewangan perusahaan.
  • Pengalaman menetapkan strategi dan hala tuju teknologi Kewangan untuk pertumbuhan perniagaan, penyeragaman proses dan transformasi ERP.
  • Rekod prestasi mengurus vendor teknologi, rakan strategik dan pihak berkepentingan rentas fungsi dalam persekitaran global yang kompleks.
  • Kemahiran bahasa Inggeris diwajibkan.
  • Ijazah sarjana atau MBA lebih diutamakan.
  • Pensijilan SAP Finance atau produk Agile yang berkaitan lebih diutamakan.
  • Pengalaman dengan Vertex, Concur, Cadency, Kyriba, HighRadius, Paymetric atau Chatam lebih diutamakan.
  • Pengalaman dengan SAP Ariba, Coupa, Ivalua atau platform perolehan serupa lebih diutamakan.
  • Pengetahuan tentang OpenText VIM, Tungsten/Kofax atau penyelesaian automasi invois atau OCR yang setara lebih diutamakan.
  • Pengetahuan kerja tentang SAP SNC, SAP DRC, Pagero, EDICOM atau Tungsten lebih diutamakan.
  • Pengalaman menyokong pemisahan ERP, migrasi atau pelaksanaan S/4HANA lebih diutamakan.
  • Pensijilan CPA, CMA atau ERP lebih diutamakan.

Faedah

  • Pelan persaraan pencen bersepadu.
  • Pelan simpanan 401(k).
  • 120 jam cuti tahunan bagi setiap tahun kalendar.
  • 40 jam cuti sakit bagi setiap tahun kalendar; 48 jam untuk penduduk Colorado dan 56 jam untuk penduduk Washington.
  • 13 hari cuti berbayar tahunan, termasuk cuti pilihan.
  • Sehingga 40 jam masa kerja, peribadi dan keluarga bagi setiap tahun kalendar.
  • 480 jam cuti ibu bapa dalam tempoh setahun selepas kelahiran, pengangkatan atau penempatan anak jagaan.
  • Cuti berkabung bagi setiap tahun kalendar: 240 jam untuk ahli keluarga terdekat atau 40 jam untuk ahli keluarga besar.
  • 80 jam cuti penjagaan dalam tempoh 52 minggu bergerak.
  • 32 jam cuti sukarela bagi setiap tahun kalendar.
  • 80 jam cuti tahunan untuk pasangan anggota tentera.
  • Aturan kerja hibrid.
  • Perjalanan domestik atau antarabangsa sehingga 25%.

Pekerjaan Berkaitan

Wellington Management

Penganalisis Penilaian Pelaburan Swasta Kanan

Wellington Management

Terajui analisis nilai saksama bagi ekuiti persendirian, kepentingan perkongsian terhad dan pelaburan tidak cair lain di Wellington Management. Bina model penilaian, pantau tadbir urus dan bentangkan saranan.

Buka