Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson là một công ty chăm sóc sức khỏe toàn cầu hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm đổi mới và công nghệ y tế. Các đội ngũ của công ty phát triển giải pháp trong các lĩnh vực ung thư học, miễn dịch học, khoa học thần kinh, nhãn khoa chuyên sâu, chăm sóc can thiệp và chỉnh hình, kết hợp khoa học với công nghệ để giải quyết những nhu cầu sức khỏe phức tạp. Công ty cũng chú trọng đến công bằng trong chăm sóc sức khỏe, phát triển bền vững về môi trường, đa dạng và hòa nhập trong quá trình phục vụ các nhà cung cấp dịch vụ y tế, bệnh nhân và cộng đồng trên toàn thế giới.

Quản lý Công nghệ Tài chính, A2R và P2P

Dẫn dắt các giải pháp SAP Account-to-Report và Procure-to-Pay cho DePuy Synthes, mảng kinh doanh chỉnh hình của Johnson & Johnson. Định hướng các sản phẩm ERP tuân thủ quy định, tích hợp, lộ trình phát triển và hoạt động triển khai.

Mô tả

  • Phụ trách các mảng sản phẩm SAP Finance Account-to-Report và Procure-to-Pay với sự giám sát hạn chế.
  • Chuyển các kế hoạch lộ trình A2R và P2P thành yêu cầu, câu chuyện người dùng, tiêu chí nghiệm thu và đặc tả chức năng.
  • Xây dựng yêu cầu cho FI/CO, Group Reporting, Asset Accounting, Product Costing, các giao diện Treasury và Tax, Accounts Payable, tích hợp mua sắm, dữ liệu chủ nhà cung cấp, hóa đơn điện tử và thanh toán.
  • Phối hợp với các nhóm phân tích, thiết kế, kỹ thuật, hỗ trợ người dùng, Finance, Accounting, Procurement, Tax, Treasury và công nghệ.
  • Điều tra cấu hình và phương pháp kiểm thử để xử lý các vấn đề phức tạp.
  • Ghi lại kết quả kiểm thử và phân tích, sau đó chia sẻ các hành động được đề xuất với đội ngũ nội bộ.
  • Cải thiện công tác thiết kế và nghiên cứu để dịch vụ và tính năng sản phẩm nhất quán, dễ mở rộng hơn.
  • Xem xét báo cáo kỹ thuật, hồ sơ lỗi và tài liệu quy trình để tìm cách cải thiện kết quả và hiệu suất hệ thống.
  • Lập kế hoạch phát hành, chu kỳ kiểm thử và khắc phục lỗi cùng các nhóm nền tảng ERP và hỗ trợ cốt lõi.
  • Đảm bảo giải pháp đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng, bảo mật, tuân thủ tài chính và kiểm soát SOX.
  • Tư vấn cho các nhóm về quy trình P2P, A2R và thông lệ ERP.

Yêu cầu

  • Bắt buộc có bằng cử nhân; ưu tiên các ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Tài chính, Kế toán hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Có ít nhất sáu năm kinh nghiệm về tài chính, kế toán hoặc hệ thống ERP, tập trung vào các quy trình P2P và A2R liên quan.
  • Có nhiều kinh nghiệm hỗ trợ và cải tiến công nghệ tài chính trong các quy trình A2R và P2P.
  • Thành thạo các chức năng SAP Finance, bao gồm General Ledger, Close, Consolidation, Intercompany, Fixed Assets, Product Costing, Financial Reporting, Accounts Payable và quy trình thanh toán.
  • Có kinh nghiệm dẫn dắt tích hợp ERP với các giải pháp mua sắm, nhà cung cấp, thuế, hóa đơn điện tử và thanh toán bên ngoài.
  • Am hiểu sâu về kiểm soát tài chính, tuân thủ SOX, yêu cầu kiểm toán, tiêu chuẩn bảo mật và nghĩa vụ pháp lý trong các hệ thống Finance doanh nghiệp.
  • Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược và lộ trình công nghệ tài chính nhằm hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh, chuẩn hóa quy trình và chuyển đổi ERP.
  • Có thành tích quản lý nhà cung cấp công nghệ, đối tác chiến lược và các bên liên quan liên chức năng trong môi trường toàn cầu phức tạp.
  • Bắt buộc thành thạo tiếng Anh.
  • Ưu tiên có bằng thạc sĩ hoặc MBA.
  • Ưu tiên có chứng chỉ SAP Finance hoặc chứng chỉ sản phẩm Agile phù hợp.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm với Vertex, Concur, Cadency, Kyriba, HighRadius, Paymetric hoặc Chatam.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm với SAP Ariba, Coupa, Ivalua hoặc nền tảng mua sắm tương tự.
  • Ưu tiên am hiểu OpenText VIM, Tungsten/Kofax hoặc giải pháp tự động hóa hóa đơn hay OCR tương đương.
  • Ưu tiên có kiến thức thực hành về SAP SNC, SAP DRC, Pagero, EDICOM hoặc Tungsten.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm hỗ trợ tách hệ thống ERP, di chuyển hệ thống hoặc triển khai S/4HANA.
  • Ưu tiên có chứng chỉ CPA, CMA hoặc chứng chỉ ERP.

Phúc lợi

  • Chương trình hưu trí với quyền lợi được hợp nhất.
  • Chương trình tiết kiệm 401(k).
  • 120 giờ nghỉ phép mỗi năm dương lịch.
  • 40 giờ nghỉ ốm mỗi năm dương lịch; 48 giờ đối với cư dân Colorado và 56 giờ đối với cư dân Washington.
  • 13 ngày nghỉ lễ hưởng lương mỗi năm, bao gồm ngày nghỉ lễ linh hoạt.
  • Tối đa 40 giờ nghỉ việc riêng và dành cho gia đình mỗi năm dương lịch.
  • 480 giờ nghỉ chăm con trong vòng một năm kể từ khi con chào đời, được nhận nuôi hoặc được nhận chăm sóc nuôi dưỡng.
  • Nghỉ tang mỗi năm dương lịch: 240 giờ khi mất người thân trực hệ hoặc 40 giờ khi mất người thân thuộc gia đình mở rộng.
  • 80 giờ nghỉ chăm sóc người thân trong mỗi giai đoạn 52 tuần liên tục.
  • 32 giờ nghỉ để tham gia hoạt động tình nguyện mỗi năm dương lịch.
  • 80 giờ nghỉ dành cho vợ/chồng quân nhân mỗi năm dương lịch.
  • Hình thức làm việc kết hợp tại văn phòng và từ xa.
  • Có thể đi công tác trong nước hoặc quốc tế tối đa 25%.

Việc làm liên quan

Transamerica

Giám đốc Tài chính Cấp cao, Phúc lợi Nhân viên | Transamerica

Transamerica

Dẫn dắt chiến lược và hoạch định tài chính cho mảng bảo hiểm Phúc lợi Nhân viên của Transamerica. Giám sát hiệu quả danh mục, báo cáo điều hành và các khuyến nghị hỗ trợ quyết định kinh doanh.

Mở
RTX

Quản lý Tài chính Cấp cao CUAS

RTX

Lãnh đạo hoạt động tài chính cho các chương trình hàng không vũ trụ và quốc phòng chống UAS của RTX, giám sát kiểm soát chương trình và hiệu quả tài chính. Quản lý dự báo, báo cáo giá trị thu được, đàm phán hợp đồng và đội ngũ chuyên viên phân tích tài chính.

Mở
Catalyst Brands India

Chuyên viên phân tích tài chính cấp cao, FP&A – Thương hiệu phong cách sống

Catalyst Brands India
501 – 1.000 Nhân viên
Bán lẻThời trang

Hỗ trợ lập ngân sách, dự báo và phân tích hiệu quả tài chính cho các mảng kinh doanh phong cách sống của Catalyst Brands. Đánh giá các yếu tố thúc đẩy bán lẻ, thương mại điện tử và bán buôn để hỗ trợ quyết định kinh doanh.

Mở
TIAA

Chuyên viên tư vấn tài chính TIAA, Philadelphia (Hybrid)

TIAA

Tư vấn cho khách hàng tham gia các chương trình hưu trí của TIAA về đầu tư, bảo hiểm và hoạch định tài chính. Tư vấn trực tiếp và trực tuyến, bao gồm đi công tác đến các tổ chức trong khu vực.

Mở
Wellington Management

Chuyên viên phân tích định giá đầu tư tư nhân cấp cao

Wellington Management

Dẫn dắt phân tích giá trị hợp lý cho vốn cổ phần tư nhân, quyền lợi trong công ty hợp danh hữu hạn và các khoản đầu tư kém thanh khoản khác tại Wellington Management. Xây dựng mô hình định giá, giám sát quản trị và trình bày khuyến nghị.

Mở
MassMutual

Chuyên viên Kế toán Đầu tư II, Công cụ phái sinh

MassMutual
5.001 – 10.000 Nhân viên
Bảo hiểmFintechTài chính

Hỗ trợ kế toán công cụ phái sinh, kiểm soát tài chính, kiểm toán và các kỳ khóa sổ trong hoạt động đầu tư của MassMutual. Đóng góp vào cải tiến báo cáo và các dự án kinh doanh, bao gồm triển khai hệ thống.

Mở