Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson on ülemaailmne tervishoiuettevõte, mis tegutseb uuenduslike ravimite ja meditsiinitehnoloogia valdkonnas. Selle meeskonnad töötavad välja lahendusi onkoloogia, immunoloogia, neuroteaduse, oftalmoloogia erivaldkondade, interventsionaalse ravi ja ortopeedia jaoks, ühendades teaduse ja tehnoloogia keerukate tervisevajaduste lahendamiseks. Ettevõte pöörab tähelepanu ka tervisealasele võrdsusele, keskkonnasäästlikkusele, mitmekesisusele ja kaasatusele, teenindades tervishoiuteenuse osutajaid, patsiente ja kogukondi kogu maailmas.

Finantstehnoloogia juht, A2R ja P2P

Juhi DePuy Synthesi ehk Johnson & Johnsoni ortopeediaäri SAP Account-to-Reporti ja Procure-to-Pay lahendusi. Suuna nõuetele vastavaid ERP-tooteid, integratsioone, tegevuskavasid ja tarnimist.

Kirjeldus

  • Vastuta SAP Finance'i Account-to-Reporti ja Procure-to-Pay tootevaldkondade eest vähese juhendamisega.
  • Muuda A2R-i ja P2P tegevuskavade plaanid nõueteks, kasutajalugudeks, vastuvõtukriteeriumideks ja funktsionaalseteks spetsifikatsioonideks.
  • Määra nõuded FI/CO, Group Reportingu, põhivaraarvestuse, tootekuluarvestuse, Treasury ja Tax liideste, võlgnevuste, hankimise integratsioonide, tarnijate põhiandmete, e-arvelduse ja maksete jaoks.
  • Tee koostööd analüütika-, disaini-, arendus-, kasutajate juhendamise, finants-, raamatupidamis-, hanke-, maksu-, Treasury- ja tehnoloogiameeskondadega.
  • Uuri konfiguratsioone ja testimisviise keerukate probleemide lahendamiseks.
  • Dokumenteeri testimise ja analüüsi tulemused ning jaga sisemeeskondadega soovitatud tegevusi.
  • Täiusta disaini- ja uurimistööd, et teenused ja tooteomadused oleksid ühtlasemad ja skaleeritavamad.
  • Vaata läbi tehnilised aruanded, vigade kirjed ja protsessidokumendid, et leida võimalusi tulemuste ja süsteemi jõudluse parandamiseks.
  • Kavanda väljalasked, testimistsüklid ja veaparandused koos ERP-platvormi ja põhitugi meeskondadega.
  • Tagada, et lahendused vastavad tehnilistele, kvaliteedi-, turbe-, finantsnõuetele vastavuse ja SOX-kontrolli standarditele.
  • Nõusta meeskondi P2P ja A2R protsesside ning ERP-tavade osas.

Nõuded

  • Nõutav bakalaureusekraad; eelistatud on infotehnoloogia, arvutiteaduse, rahanduse, raamatupidamise või seotud valdkonna kraad.
  • Vähemalt kuus aastat kogemust finants-, raamatupidamis- või ERP-süsteemide valdkonnas, keskendudes asjakohastele P2P ja A2R protsessidele.
  • Ulatuslik kogemus finantstehnoloogia toetamisel ja täiustamisel A2R ja P2P protsessides.
  • SAP Finance'i funktsioonide asjatundlik tundmine, sealhulgas pearaamat, perioodi lõpetamine, konsolideerimine, kontsernisisesed arvestused, põhivara, tootekuluarvestus, finantsaruandlus, võlgnevused ja makseprotsessid.
  • Kogemus ERP-integratsioonide juhtimisel väliste hanke-, tarnija-, maksu-, e-arvelduse ja makselahendustega.
  • Head teadmised finantskontrollidest, SOX-nõuete täitmisest, auditi vajadustest, turbestandarditest ja ettevõtte finantssüsteemide regulatiivsetest kohustustest.
  • Kogemus finantstehnoloogia strateegiate ja tegevuskavade määramisel ettevõtte kasvu, protsesside standardimise ja ERP ümberkujundamise toetamiseks.
  • Tõendatud kogemus tehnoloogiatarnijate, strateegiliste partnerite ja valdkondadeüleste sidusrühmade juhtimisel keerukas globaalses keskkonnas.
  • Inglise keele oskus on nõutav.
  • Magistrikraad või MBA on eelistatud.
  • SAP Finance'i või Agile'i tootearenduse asjakohane sertifikaat on eelistatud.
  • Vertexi, Concuri, Cadency, Kyriba, HighRadiuse, Paymetricu või Chatami kasutamise kogemus on eelistatud.
  • SAP Ariba, Coupa, Ivalua või sarnaste hankimisplatvormide kogemus on eelistatud.
  • OpenText VIMi, Tungsten/Kofaxi või samaväärsete arvete automatiseerimise või OCR-lahenduste tundmine on eelistatud.
  • SAP SNC, SAP DRC, Pagero, EDICOMi või Tungsteni töökogemus on eelistatud.
  • Kogemus ERP eraldamise, migreerimise või S/4HANA juurutamisega on eelistatud.
  • CPA, CMA või ERP-sertifikaadid on eelistatud.

Hüved

  • Ühendatud pensioniplaan.
  • 401(k) säästuplaan.
  • 120 tundi puhkust kalendriaastas.
  • 40 haiguspuhkuse tundi kalendriaastas; Colorado elanikele 48 tundi ja Washingtoni elanikele 56 tundi.
  • 13 päeva tasustatud iga-aastast puhkust, sealhulgas valitavad puhkepäevad.
  • Kuni 40 tundi töö-, isiklikku ja perepuhkust kalendriaastas.
  • 480 tundi vanemapuhkust ühe aasta jooksul alates lapse sünnist, lapsendamisest või kasuperre paigutamisest.
  • Leinapuhkus kalendriaastas: 240 tundi lähisugulase või 40 tundi laiendatud pereliikme surma korral.
  • 80 tundi hooldajapuhkust jooksva 52-nädalase perioodi jooksul.
  • 32 tundi vabatahtliku tegevuse puhkust kalendriaastas.
  • 80 tundi sõjaväelase abikaasa vaba aega kalendriaastas.
  • Hübriidtöökorraldus.
  • Kuni 25% riigisisest või rahvusvahelist reisimist.

Seotud töökohad

Transamerica

Finantsdirektor, töötajate hüvitised | Transamerica

Transamerica

Juhi Transamerica töötajate hüvitiste kindlustusäri finantsstrateegiat ja planeerimist. Vastuta portfelli majandustulemuste, juhtkonna aruandluse ja äriotsuseid suunavate soovituste eest.

Ava
RTX

Vanem CUAS-i finantsjuht

RTX

Juhi RTX-i mehitamata õhusõidukite vastaste lennundus- ja kaitseprogrammide finantstegevust ning vastuta programmide juhtimise ja finantstulemuste eest. Korralda prognoosimist, teenitud väärtuse aruandlust, lepinguläbirääkimisi ja finantsanalüütikute meeskonna tööd.

Ava
Wellington Management

Erakapitaliinvesteeringute hindamise vanemanalüütik

Wellington Management

Juhi Wellington Managementis erakapitali, usaldusühingute osaluste ja muude mittelikviidsete investeeringute õiglase väärtuse analüüsi. Koosta hindamismudeleid, korralda hindamisjuhtimist ja esita soovitusi.

Ava
MassMutual

Investeeringute arvestuse spetsialist II, tuletisinstrumendid

MassMutual
5001 – 10 000 Töötajad
FintechKindlustusRahandus

Toeta MassMutuali investeerimistegevuses tuletisinstrumentide arvestust, finantskontrolle, auditeid ja aruandeperioodide sulgemist. Panusta aruandluse täiustamisse ja äriprojektidesse, sealhulgas süsteemide juurutamisse.

Ava