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Johnson & Johnson ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen innovative Arzneimittel und Medizintechnik arbeitet. Die Teams entwickeln Lösungen in der Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften, spezialisierten Augenheilkunde, interventionellen Versorgung und Orthopädie und verbinden Wissenschaft und Technologie, um komplexe gesundheitliche Herausforderungen zu bewältigen. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf gesundheitliche Chancengleichheit, ökologische Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion und unterstützt Gesundheitsdienstleister, Patientinnen und Patienten sowie Gemeinschaften weltweit.
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Manager für Finanztechnologie, A2R und P2P

Leiten Sie SAP-Lösungen für Account-to-Report und Procure-to-Pay für DePuy Synthes, den Orthopädiebereich von Johnson & Johnson. Steuern Sie regelkonforme ERP-Produkte, Integrationen, Roadmaps und deren Umsetzung.

USVereinigte StaatenFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
102.000 $ – 204.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse
ERP

Beschreibung

  • Verantwortung für die SAP-Finanzproduktbereiche Account-to-Report und Procure-to-Pay mit begrenzter Aufsicht übernehmen.
  • Roadmap-Pläne für A2R und P2P in Anforderungen, User Stories, Abnahmekriterien und funktionale Spezifikationen überführen.
  • Anforderungen für FI/CO, Group Reporting, Anlagenbuchhaltung, Produktkostenrechnung, Schnittstellen zu Treasury und Steuern, Kreditorenbuchhaltung, Beschaffungsintegrationen, Lieferantenstammdaten, elektronische Rechnungsstellung und Zahlungen festlegen.
  • Mit Teams aus Analytics, Design, Engineering, Anwenderbefähigung, Finanzen, Rechnungswesen, Beschaffung, Steuern, Treasury und Technologie zusammenarbeiten.
  • Konfigurationen und Testansätze untersuchen, um komplexe Probleme zu lösen.
  • Testergebnisse und Analyseergebnisse dokumentieren und anschließend den internen Teams empfohlene Maßnahmen mitteilen.
  • Design- und Recherchearbeiten verbessern, damit Services und Produktfunktionen konsistenter und skalierbarer werden.
  • Technische Berichte, Fehleraufzeichnungen und Prozessdokumente prüfen, um Verbesserungsmöglichkeiten für Ergebnisse und Systemleistung zu ermitteln.
  • Mit ERP-Plattform- und Kernsupportteams Releases, Testzyklen und Fehlerbehebungen planen.
  • Sicherstellen, dass Lösungen technische, qualitative, sicherheitsbezogene, finanzielle Compliance- und SOX-Kontrollstandards erfüllen.
  • Teams zu P2P- und A2R-Prozessen sowie ERP-Praktiken beraten.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss erforderlich; ein Studium der Informationstechnologie, Informatik, Finanzen, des Rechnungswesens oder eines verwandten Fachgebiets ist bevorzugt.
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in Finanzen, Rechnungswesen oder ERP-Systemen mit Schwerpunkt auf relevanten P2P- und A2R-Prozessen.
  • Umfangreiche Erfahrung mit der Unterstützung und Weiterentwicklung von Finanztechnologie für A2R- und P2P-Prozesse.
  • Fundierte Kenntnisse der SAP-Finanzfunktionen, darunter Hauptbuch, Abschluss, Konsolidierung, konzerninterne Vorgänge, Anlagevermögen, Produktkostenrechnung, Finanzberichterstattung, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsprozesse.
  • Erfahrung mit der Leitung von ERP-Integrationen mit externen Lösungen für Beschaffung, Lieferanten, Steuern, elektronische Rechnungsstellung und Zahlungen.
  • Fundierte Kenntnisse von Finanzkontrollen, SOX-Compliance, Prüfungsanforderungen, Sicherheitsstandards und regulatorischen Pflichten in unternehmensweiten Finanzsystemen.
  • Erfahrung mit der Festlegung von Finanztechnologiestrategien und Roadmaps für Unternehmenswachstum, Prozessstandardisierung und ERP-Transformation.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Technologieanbietern, strategischen Partnern und funktionsübergreifenden Stakeholdern in einem komplexen globalen Umfeld.
  • Englischkenntnisse erforderlich.
  • Masterabschluss oder MBA bevorzugt.
  • Einschlägige Zertifizierung in SAP Finance oder Agile-Produktmanagement bevorzugt.
  • Erfahrung mit Vertex, Concur, Cadency, Kyriba, HighRadius, Paymetric oder Chatam bevorzugt.
  • Erfahrung mit SAP Ariba, Coupa, Ivalua oder ähnlichen Beschaffungsplattformen bevorzugt.
  • Vertrautheit mit OpenText VIM, Tungsten/Kofax oder gleichwertigen Lösungen für Rechnungsautomatisierung oder OCR bevorzugt.
  • Praktische Kenntnisse in SAP SNC, SAP DRC, Pagero, EDICOM oder Tungsten bevorzugt.
  • Erfahrung mit ERP-Abspaltungen, Migrationen oder S/4HANA-Implementierungen bevorzugt.
  • CPA-, CMA- oder ERP-Zertifizierungen bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Konsolidierter betrieblicher Altersvorsorgeplan.
  • 401(k)-Sparplan.
  • 120 Urlaubsstunden pro Kalenderjahr.
  • 40 Krankheitsstunden pro Kalenderjahr; 48 Stunden für Einwohnerinnen und Einwohner Colorados und 56 Stunden für Einwohnerinnen und Einwohner des Bundesstaats Washington.
  • 13 Tage bezahlter Jahresurlaub, einschließlich flexibler Feiertage.
  • Bis zu 40 Stunden für Arbeit, persönliche Angelegenheiten und Familie pro Kalenderjahr.
  • 480 Stunden Elternzeit innerhalb eines Jahres nach Geburt, Adoption oder Aufnahme eines Pflegekindes.
  • Trauerurlaub pro Kalenderjahr: 240 Stunden bei einem unmittelbaren Familienmitglied oder 40 Stunden bei einem erweiterten Familienmitglied.
  • 80 Stunden Pflegezeit innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 52 Wochen.
  • 32 Stunden Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Kalenderjahr.
  • 80 Stunden Sonderurlaub für Ehepartner von Militärangehörigen pro Kalenderjahr.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Bis zu 25 % nationale oder internationale Reisetätigkeit.

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