LogoFresh Jobs Ahead
Transamerica
Transamerica
5.001 – 10.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKeuanganKonsultasiLayanan kesehatan
Transamerica adalah perusahaan jasa keuangan yang berfokus membantu individu dan pemberi kerja mempersiapkan kebutuhan keuangan jangka panjang. Penawarannya mencakup asuransi jiwa, perencanaan pensiun, reksa dana, anuitas, tunjangan karyawan, dan pengelolaan investasi. Perusahaan ini melayani individu, institusi, pemberi kerja, dan penasihat keuangan dengan menyediakan alat bantu, edukasi, serta panduan berbasis penelitian, terutama terkait keamanan finansial saat pensiun dan kebutuhan keuangan yang terus berubah.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Senior Keuangan, Tunjangan Karyawan | Transamerica

Memimpin strategi dan perencanaan keuangan untuk bisnis asuransi Tunjangan Karyawan Transamerica. Mengawasi ekonomi portofolio, pelaporan eksekutif, dan rekomendasi yang memandu keputusan bisnis.

USAmerika SerikatIAIowaPAPennsylvania
$220.000 – $265.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisPerencanaan dan analisis keuangan

Deskripsi

  • Memberi saran kepada pimpinan senior mengenai urusan keuangan untuk bisnis Tunjangan Karyawan
  • Bermitra dengan CFO dan pimpinan senior di seluruh bagian Keuangan
  • Memimpin perencanaan terpadu untuk penjualan, premi, pendapatan, pengeluaran, modal, dan nilai bisnis baru dalam anggaran, rencana multiyear, dan prakiraan berkala
  • Menilai risiko dan peluang utama serta merekomendasikan tanggapan manajemen
  • Menganalisis ekonomi produk dan portofolio, termasuk penetapan harga, hasil penjaminan, tren klaim, alokasi pengeluaran, profitabilitas bisnis baru, imbal hasil portofolio yang sudah berjalan, efisiensi modal, dan bauran produk
  • Bekerja sama dengan pimpinan bisnis untuk menyusun dan memantau tindakan korektif
  • Memimpin narasi kinerja keuangan untuk Tunjangan Karyawan
  • Menyiapkan laporan eksekutif tentang pendorong bisnis, tren, selisih terhadap rencana, dampak prakiraan, dan tindakan manajemen
  • Menyampaikan kinerja, prospek, analisis strategis, dan rekomendasi kepada pimpinan serta komite tata kelola
  • Berkoordinasi dengan tim Produk, Penetapan Harga, Aktuaria, Penjualan, Distribusi, Operasi, Akuntansi, Investasi, Risiko, dan Keuangan perusahaan
  • Mengeskalasi masalah yang memerlukan tindakan dari departemen lain atau pihak ketiga
  • Mengawasi penilaian kinerja, sasaran, dan prioritas
  • Mengambil keputusan mengenai kenaikan berbasis prestasi dan bonus
  • Mewakili Tunjangan Karyawan dalam komite tata kelola terkait

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang akuntansi atau keuangan, atau pengalaman yang setara
  • Pengalaman 15 tahun di bidang akuntansi atau keuangan, termasuk 10 tahun dalam manajemen
  • Pengetahuan luas tentang Tunjangan Karyawan, termasuk produk Jiwa, Kesehatan Tambahan, dan produk Kesenjangan Medis lainnya beserta ekonominya
  • Pengalaman dengan prinsip akuntansi GAAP dan statutori untuk bisnis Tunjangan Karyawan
  • Keterampilan kepemimpinan dan pemahaman bisnis yang kuat
  • Terbukti mampu memengaruhi pimpinan bisnis senior dan mengubah analisis kompleks menjadi rekomendasi yang jelas
  • Pengalaman memimpin perencanaan multiyear, prakiraan, analisis skenario, dan pelaporan kinerja eksekutif
  • Komunikasi lisan dan tertulis yang efektif untuk beragam audiens
  • Keterampilan organisasi dan penentuan prioritas yang kuat
  • Kemampuan tingkat lanjut menggunakan Microsoft Office, Excel, dan sistem bisnis keuangan
  • Berwenang untuk bekerja di Amerika Serikat tanpa sponsor imigrasi atau perusahaan pencatat sebagai pemberi kerja
  • CPA atau gelar lanjutan lebih diutamakan

Tunjangan

  • Bonus tahunan yang dikaitkan dengan Rencana Bonus Perusahaan dan kinerja individu
  • Program pensiun
  • Kontribusi pendamping 401(k)
  • Program pembelian saham karyawan
  • Penggantian biaya pendidikan
  • Asuransi disabilitas
  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi gigi
  • Asuransi penglihatan
  • Diskon karyawan
  • Kesempatan pelatihan dan pengembangan karier
  • Setidaknya 160 jam cuti berbayar per tahun selama tahun pertama bekerja
  • 10 hari libur berbayar per tahun
  • Program kesehatan holistik Be Well, termasuk bimbingan kesehatan dan dana penghargaan
  • 15 hari cuti orang tua berbayar per tahun kalender bagi karyawan yang memenuhi syarat dan telah bekerja setidaknya satu tahun
  • Bantuan adopsi
  • Program bantuan karyawan
  • Program penitipan cadangan
  • Cuti berbayar untuk kegiatan sukarela
  • Program donasi berpadanan bagi karyawan
  • Kelompok sumber daya karyawan
  • Program inklusi dan keberagaman
  • Program penghargaan karyawan
  • Program bonus referensi

Lowongan Terkait

Johnson & Johnson

Manajer Teknologi Keuangan, SAP A2R dan P2P

Johnson & Johnson
Sponsor Visa H1BBioteknologiFarmasiLayanan kesehatan
USAmerika SerikatFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
$102.000 – $204.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPerencanaan dan analisis keuangan
ERP

Pimpin teknologi keuangan SAP Account-to-Report dan Procure-to-Pay untuk DePuy Synthes, unit bisnis ortopedi Johnson & Johnson. Arahkan integrasi ERP yang patuh dan dapat diskalakan serta peta jalan produk.

Buka