Transamerica
Transamerica
Transamerica to firma świadcząca usługi finansowe, która pomaga osobom prywatnym i pracodawcom przygotować się na długoterminowe potrzeby finansowe. Jej oferta obejmuje ubezpieczenia na życie, planowanie emerytalne, fundusze inwestycyjne, renty dożywotnie, świadczenia pracownicze oraz zarządzanie inwestycjami. Firma współpracuje z osobami prywatnymi, instytucjami, pracodawcami i doradcami finansowymi, oferując oparte na badaniach narzędzia, materiały edukacyjne i wskazówki, ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa finansowego na emeryturze oraz zmieniających się potrzeb finansowych.

Starszy strateg portfelowy ds. inwestycji

Kształtuj portfele inwestycyjne Transamerica dla rachunków ubezpieczeniowych, uwzględniając płynność, alokację aktywów i zobowiązania. Prowadź transfery portfeli oraz strategiczne inicjatywy inwestycyjne.

Opis

  • Pomagać projektować i nadzorować dostosowane portfele inwestycyjne dla rachunków ubezpieczeniowych
  • Przekładać cele klientów, ograniczenia bilansowe, zobowiązania i wymogi regulacyjne na strategie i decyzje inwestycyjne
  • Zarządzać płynnością Rachunku Ogólnego poprzez prognozowanie przepływów pieniężnych i planowanie
  • Współpracować z zespołem przy optymalizacji portfeli, transferach, zamykaniu pozycji w instrumentach pochodnych i powiązanych działaniach strategicznych
  • Weryfikować i zatwierdzać proponowane transfery portfeli
  • Pomagać ustalać punkty odniesienia i utrzymywać docelowe poziomy taktycznej alokacji aktywów
  • Prowadzić działania strategiczne w różnych klasach aktywów i portfelach produktów
  • Rozwijać inicjatywy inwestycyjne, usprawniać procesy i realizować zadania ad hoc
  • Przygotowywać prezentacje inwestycyjne, analizy i materiały wspierające rozwój biznesu oraz odpowiedzi na zapytania ofertowe (RFP)
  • Nadzorować kwartalne raportowanie aktywności portfeli, w tym analizy, dokumentację i komunikację
  • W razie potrzeby sporadycznie podróżować służbowo — mniej niż 10% czasu

Wymagania

  • Tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, finansów lub pokrewnej
  • Sześć lat doświadczenia w handlu instrumentami o stałym dochodzie lub zarządzaniu portfelami, najlepiej w branży ubezpieczeniowej
  • Szeroka znajomość klas i sektorów aktywów, w tym długu korporacyjnego, publicznych i prywatnych papierów wartościowych zabezpieczonych hipotekami, komercyjnych i mieszkaniowych kredytów hipotecznych oraz publicznych i prywatnych instrumentów wysokodochodowych
  • Szeroka znajomość metod zarządzania portfelami instrumentów o stałym dochodzie
  • Znajomość zarządzania aktywami i zobowiązaniami w ubezpieczeniach na życie oraz produktów ubezpieczeń na życie
  • Silne umiejętności analityczne i ilościowe, w tym ocena kompromisów między ryzykiem portfela, duration, płynnością i alokacją aktywów
  • Zaawansowana znajomość programu Excel oraz doświadczenie w tworzeniu modeli finansowych i analiz portfelowych
  • Doświadczenie we współpracy z zarządzającymi portfelami, aktuariuszami, specjalistami ds. ryzyka i kadrą kierowniczą wyższego szczebla w obszarze inwestycji
  • Umiejętność wyjaśniania złożonych koncepcji inwestycyjnych i rekomendacji portfelowych odbiorcom technicznym i nietechnicznym
  • Doświadczenie aktuarialne będzie dodatkowym atutem
  • MBA, CFA i/lub FSA będą dodatkowym atutem
  • Uprawnienie do pracy w USA bez sponsorowania imigracyjnego ani wsparcia imigracyjnego przy zatrudnieniu przez pracodawcę formalnego

Benefity

  • Roczna premia w ramach firmowego Planu Bonusowego, zależna od indywidualnych wyników
  • Plan emerytalny
  • Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
  • Plan zakupu akcji przez pracowników
  • Zwrot kosztów nauki
  • Ubezpieczenie od niepełnosprawności
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Zniżki dla pracowników
  • Możliwości szkoleń i rozwoju kariery
  • Co najmniej 160 godzin płatnego urlopu w pierwszym roku pracy
  • 10 płatnych dni świątecznych każdego roku
  • Kompleksowy program wellness Be Well, obejmujący coaching i nagrody pieniężne
  • 15 dni płatnego urlopu rodzicielskiego w roku kalendarzowym dla uprawnionych pracowników ze stażem co najmniej jednego roku
  • Wsparcie w adopcji
  • Program wsparcia pracowników
  • Program opieki zastępczej
  • Płatny czas na wolontariat
  • Program dopasowywania darowizn pracowników
  • Grupy zasobów pracowniczych
  • Programy integracji i różnorodności
  • Program wyróżnień dla pracowników
  • Programy premii za polecenia

Powiązane oferty pracy

Transamerica

Starszy dyrektor ds. finansów, świadczenia pracownicze | Transamerica

Transamerica

Kieruj strategią finansową i planowaniem działalności ubezpieczeniowej Transamerica w zakresie świadczeń pracowniczych. Nadzoruj ekonomię portfela, raportowanie dla kierownictwa i rekomendacje wspierające decyzje biznesowe.

Otwórz
CKS Packaging Inc

Analityk ds. planowania finansowego

CKS Packaging Inc

Weź udział w rotacjach w finansach korporacyjnych, grupowych i zakładowych w ramach programu rozwoju w Mauser Packaging Solutions. Rozwijaj umiejętności analityczne i przywódcze w firmie działającej na rzecz zrównoważonych opakowań.

Otwórz
CSC

Starszy dyrektor ds. transformacji finansów

CSC

Kieruj transformacją finansów CSC w obszarze systemów, procesów i modeli operacyjnych. Modernizuj finanse dzięki programom ERP i EPM, lepszemu ładowi i praktykom zarządzania danymi, automatyzacji oraz zmianom organizacyjnym.

Otwórz
WEX

Starszy analityk finansowy ds. technologii w WEX

WEX

Współpracuj z liderami działów technologii, produktu i komercyjnego WEX w zakresie planowania i analiz finansowych. Kieruj planowaniem nakładów kapitałowych, prognozowaniem, zamknięciem okresu, kontrolami SOX i automatyzacją procesów.

Otwórz