Transamerica
Transamerica
Transamerica là một công ty dịch vụ tài chính tập trung hỗ trợ cá nhân và người sử dụng lao động chuẩn bị cho các nhu cầu tài chính dài hạn. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty bao gồm bảo hiểm nhân thọ, lập kế hoạch hưu trí, quỹ tương hỗ, niên kim, phúc lợi nhân viên và quản lý đầu tư. Công ty hợp tác với cá nhân, tổ chức, người sử dụng lao động và cố vấn tài chính, cung cấp các công cụ dựa trên nghiên cứu, chương trình giáo dục và hướng dẫn, đặc biệt chú trọng đến an toàn tài chính khi nghỉ hưu và những nhu cầu tài chính đang thay đổi.

Chuyên gia chiến lược danh mục đầu tư cấp cao

Định hình danh mục đầu tư bảo hiểm của Transamerica bằng cách cân đối nhu cầu thanh khoản, phân bổ tài sản và nghĩa vụ nợ. Vị trí này cũng dẫn dắt việc chuyển giao danh mục và các sáng kiến đầu tư chiến lược.

Mô tả

  • Thiết kế và giám sát các danh mục đầu tư được tùy chỉnh cho tài khoản bảo hiểm
  • Chuyển đổi mục tiêu khách hàng, giới hạn bảng cân đối kế toán, nghĩa vụ nợ và quy định thành chiến lược và quyết định đầu tư
  • Quản lý thanh khoản của Tài khoản chung thông qua dự báo và lập kế hoạch tiền mặt
  • Phối hợp với đồng nghiệp về tối ưu hóa danh mục, chuyển giao, tất toán các vị thế phái sinh và những hoạt động chiến lược liên quan
  • Xem xét và phê duyệt các đề xuất chuyển giao danh mục
  • Hỗ trợ thiết lập chuẩn đối chiếu và duy trì các mục tiêu phân bổ tài sản chiến thuật
  • Dẫn dắt công việc chiến lược trên nhiều loại tài sản và danh mục sản phẩm
  • Thúc đẩy các sáng kiến đầu tư, cải thiện quy trình và xử lý các nhiệm vụ phát sinh
  • Xây dựng bài thuyết trình, phân tích và nội dung truyền thông về đầu tư để hỗ trợ phát triển kinh doanh và phản hồi yêu cầu đề xuất (RFP)
  • Giám sát báo cáo hoạt động danh mục hàng quý, bao gồm phân tích, lập tài liệu và trao đổi thông tin
  • Thỉnh thoảng đi công tác khi cần, dưới 10%

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân về kinh doanh, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan
  • Sáu năm kinh nghiệm giao dịch trái phiếu thu nhập cố định hoặc quản lý danh mục, ưu tiên trong ngành bảo hiểm
  • Hiểu biết rộng về các loại tài sản và lĩnh vực, bao gồm nợ doanh nghiệp, chứng khoán bảo đảm bằng thế chấp công khai và tư nhân, khoản vay thế chấp thương mại và nhà ở, cùng trái phiếu lợi suất cao công khai và tư nhân
  • Hiểu biết rộng về các phương pháp quản lý danh mục trái phiếu thu nhập cố định
  • Quen thuộc với quản lý tài sản và nghĩa vụ nợ tại các công ty bảo hiểm nhân thọ và các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ
  • Kỹ năng phân tích và định lượng vững, bao gồm đánh giá rủi ro danh mục, thời hạn, thanh khoản và sự đánh đổi trong phân bổ tài sản
  • Thành thạo Excel nâng cao và có kinh nghiệm xây dựng mô hình tài chính cùng công cụ phân tích danh mục
  • Có kinh nghiệm làm việc với nhà quản lý danh mục, chuyên gia định phí, chuyên gia quản trị rủi ro và lãnh đạo đầu tư cấp cao
  • Có khả năng giải thích các khái niệm đầu tư phức tạp và khuyến nghị danh mục cho cả đối tượng chuyên môn lẫn không chuyên môn
  • Ưu tiên có kinh nghiệm định phí
  • Ưu tiên có bằng MBA, chứng chỉ CFA và/hoặc FSA
  • Được phép làm việc tại Hoa Kỳ mà không cần bảo lãnh nhập cư hoặc hỗ trợ việc làm nhập cư thông qua đơn vị sử dụng lao động ghi danh

Phúc lợi

  • Tiền thưởng hằng năm theo Kế hoạch thưởng của Công ty, dựa trên hiệu quả công việc cá nhân
  • Chương trình hưu trí
  • Đóng góp đối ứng vào kế hoạch 401(k)
  • Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên
  • Hỗ trợ hoàn trả học phí
  • Bảo hiểm tàn tật
  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Bảo hiểm thị lực
  • Ưu đãi dành cho nhân viên
  • Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp
  • Ít nhất 160 giờ nghỉ có lương trong năm làm việc đầu tiên
  • 10 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm
  • Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện Be Well, gồm huấn luyện sức khỏe và khoản thưởng
  • 15 ngày nghỉ phép chăm con có lương mỗi năm dương lịch dành cho nhân viên đủ điều kiện có ít nhất một năm làm việc
  • Hỗ trợ nhận con nuôi
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên
  • Chương trình chăm sóc dự phòng
  • Nghỉ có lương để tham gia hoạt động tình nguyện
  • Chương trình quyên góp đối ứng của nhân viên
  • Các nhóm nguồn lực nhân viên
  • Các chương trình hòa nhập và đa dạng
  • Chương trình ghi nhận nhân viên
  • Các chương trình thưởng giới thiệu ứng viên

Việc làm liên quan

Transamerica

Giám đốc Tài chính Cấp cao, Phúc lợi Nhân viên | Transamerica

Transamerica

Dẫn dắt chiến lược và hoạch định tài chính cho mảng bảo hiểm Phúc lợi Nhân viên của Transamerica. Giám sát hiệu quả danh mục, báo cáo điều hành và các khuyến nghị hỗ trợ quyết định kinh doanh.

Mở
CKS Packaging Inc

Chuyên viên phân tích hoạch định tài chính

CKS Packaging Inc

Luân chuyển qua các bộ phận tài chính cấp công ty, tập đoàn và nhà máy trong chương trình phát triển tại Mauser Packaging Solutions. Phát triển năng lực phân tích và lãnh đạo trong doanh nghiệp bao bì bền vững.

Mở
CSC

Giám đốc cấp cao về Chuyển đổi Tài chính

CSC

Dẫn dắt quá trình chuyển đổi tài chính của CSC trên các hệ thống, quy trình và mô hình hoạt động. Hiện đại hóa hoạt động tài chính thông qua các chương trình ERP và EPM, tăng cường quản trị và dữ liệu, tự động hóa và thay đổi tổ chức.

Mở
WEX

Chuyên viên phân tích tài chính cấp cao, Công nghệ tại WEX

WEX

Phối hợp với các lãnh đạo Công nghệ, Sản phẩm và Thương mại tại WEX về hoạch định và phân tích tài chính. Dẫn dắt hoạch định vốn, dự báo, hoạt động khóa sổ, kiểm soát SOX và tự động hóa quy trình.

Mở
AlphaHire

Trưởng nhóm đánh giá tài chính nghiên cứu cấp cao

AlphaHire
11 – 50 Nhân viên
Hậu cầnTư vấnXây dựng

Đánh giá hoạt động tài chính, kiểm soát và quản trị khoản tài trợ cho nghiên cứu do trường đại học bảo trợ. Trình bày phát hiện và lộ trình triển khai cho ban lãnh đạo trường.

Mở