Transamerica
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A Transamerica é uma empresa de serviços financeiros focada em ajudar pessoas e empregadores a se prepararem para necessidades financeiras de longo prazo. Suas ofertas incluem seguros de vida, planejamento para a aposentadoria, fundos mútuos, anuidades, benefícios para funcionários e gestão de investimentos. A empresa trabalha com pessoas, instituições, empregadores e consultores financeiros, oferecendo ferramentas baseadas em pesquisas, educação e orientação, com ênfase especial na segurança financeira durante a aposentadoria e na evolução das necessidades financeiras.

Estrategista sênior de portfólios, estratégia de investimentos

Estruturar os portfólios de investimentos em seguros da Transamerica, equilibrando liquidez, alocação de ativos e necessidades de passivos. A função também lidera transferências de portfólio e iniciativas estratégicas de investimento.

Descrição

  • Ajudar a estruturar e supervisionar portfólios de investimentos personalizados para contas de seguros
  • Transformar objetivos dos clientes, limites do balanço patrimonial, passivos e regras regulatórias em estratégias e decisões de investimento
  • Gerenciar a liquidez da Conta Geral por meio de previsões e planejamento de caixa
  • Trabalhar com colegas na otimização de portfólios, transferências, encerramento de posições em derivativos e outras ações estratégicas relacionadas
  • Analisar e aprovar transferências de portfólio propostas
  • Ajudar a definir índices de referência e manter metas táticas de alocação de ativos
  • Liderar trabalhos estratégicos em diferentes classes de ativos e portfólios de produtos
  • Promover iniciativas de investimento, aprimorar processos e lidar com tarefas pontuais
  • Desenvolver apresentações, análises e comunicações sobre investimentos para o desenvolvimento de negócios e respostas a solicitações de propostas
  • Supervisionar os relatórios trimestrais de atividade dos portfólios, incluindo análises, documentação e comunicação
  • Viajar ocasionalmente conforme necessário, menos de 10%

Requisitos

  • Bacharelado em administração, finanças ou área relacionada
  • Seis anos de experiência em negociação de renda fixa ou gestão de portfólios, de preferência no setor de seguros
  • Amplo conhecimento de classes de ativos e setores, incluindo dívida corporativa, títulos públicos e privados lastreados em hipotecas, empréstimos hipotecários comerciais e residenciais e títulos públicos e privados de alto rendimento
  • Amplo conhecimento de métodos de gestão de portfólios de renda fixa
  • Familiaridade com gestão de ativos e passivos em seguradoras de vida e com produtos de seguro de vida
  • Fortes habilidades analíticas e quantitativas, incluindo avaliação de risco de portfólio, duration, liquidez e compensações na alocação de ativos
  • Conhecimento avançado de Excel e experiência na criação de modelos financeiros e análises de portfólio
  • Experiência trabalhando com gestores de portfólio, atuários, profissionais de risco e lideranças seniores de investimentos
  • Capacidade de explicar conceitos complexos de investimento e recomendações de portfólio para públicos técnicos e não técnicos
  • Experiência atuarial é desejável
  • MBA, CFA e/ou FSA são desejáveis
  • Autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio de imigração ou suporte de imigração laboral por meio de empregador registrado

Benefícios

  • Bônus anual conforme o Plano de Bônus da empresa, com base no desempenho individual
  • Plano de pensão
  • Contribuição equivalente da empresa para o plano 401(k)
  • Plano de compra de ações para funcionários
  • Reembolso de mensalidades
  • Seguro por incapacidade
  • Plano médico
  • Plano odontológico
  • Plano de visão
  • Descontos para funcionários
  • Oportunidades de treinamento e desenvolvimento de carreira
  • Pelo menos 160 horas de folga remunerada no primeiro ano de serviço
  • 10 feriados remunerados por ano
  • Programa de bem-estar integral Be Well, incluindo orientação de bem-estar e créditos de recompensa
  • 15 dias de licença parental remunerada por ano civil para funcionários elegíveis com pelo menos um ano de serviço
  • Assistência para adoção
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Programa de cuidados de apoio
  • Folga remunerada para horas de voluntariado
  • Programa de doações com contrapartida da empresa
  • Grupos de recursos para funcionários
  • Programas de inclusão e diversidade
  • Programa de reconhecimento de funcionários
  • Programas de bônus por indicação

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