CSC
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A CSC oferece soluções globais de administração empresarial e conformidade para organizações que atuam nos mercados público e privado. Seus serviços apoiam gestores de ativos alternativos e participantes do mercado de capitais por meio de administração de fundos, serviços fiduciários corporativos, contas de garantia, conformidade e governança, gestão de nomes de domínio, proteção digital de marcas e cibersegurança. Com operações em mais de 140 jurisdições e uma história de mais de 120 anos, a CSC ajuda seus clientes a gerenciar requisitos empresariais, regulatórios e digitais complexos.

Diretor(a) sênior de transformação financeira

Lidera a transformação financeira da CSC em sistemas, processos e modelos operacionais. Moderniza a área financeira com programas de ERP e EPM, governança e práticas de dados mais robustas, automação e mudança organizacional.

Descrição

  • Define e governa a transformação financeira corporativa e as iniciativas de tecnologia da CSC.
  • Moderniza sistemas financeiros, processos e modelos operacionais.
  • Define e mantém uma estratégia plurianual de transformação financeira.
  • Conecta a transformação financeira a iniciativas mais amplas da empresa.
  • Prioriza iniciativas de Operações Financeiras, FP&A, Impostos, Tesouraria e Relatórios.
  • Assessora o CFO e as lideranças financeiras sobre automação, IA e tecnologias emergentes.
  • Dirige o portfólio do Escritório de Transformação Financeira, abrangendo escopo, orçamentos, cronogramas, alocação de pessoal, realização de valor e acompanhamento de benefícios.
  • Lidera programas plurianuais de redesenho de processos, implementação de ERP e EPM e mudança do modelo operacional.
  • Cria a governança de processos e programas financeiros, incluindo padrões de responsabilidade, comitês diretivos, etapas de aprovação e fluxos de escalonamento.
  • Gerencia os riscos em todo o portfólio de transformação.
  • Define KPIs consistentes para medir e reportar o desempenho financeiro.
  • Estabelece e mantém dados financeiros confiáveis e práticas de qualidade de dados.
  • Garante que a transformação fortaleça os controles e apoie a preparação para auditorias.
  • Lidera a gestão da mudança e as comunicações para incentivar a adoção de novos processos e ferramentas.
  • Desenvolve as capacidades da área financeira por meio de treinamentos, guias práticos, redes de usuários especialistas e trabalho multifuncional.
  • Promove inovação e melhoria contínua testando e ampliando o uso de tecnologias emergentes.
  • Supervisiona toda a equipe do Escritório de Transformação Financeira.
  • Desenvolve e lidera líderes de transformação, responsáveis globais por processos, analistas de negócios e gerentes de projetos.
  • Desenvolve capacidades de transformação empresarial e prepara futuras lideranças de transformação financeira.
  • Fortalece a colaboração entre as equipes de Finanças, Tecnologia e Negócios.
  • Lida com ambiguidades e cria clareza, alinhamento e impulso em trabalhos complexos de transformação.

Requisitos

  • Graduação em ciência da computação, engenharia, negócios ou disciplina relacionada.
  • Mais de 15 anos de experiência profissional progressiva em finanças, sistemas financeiros ou consultoria financeira.
  • Pelo menos sete anos liderando programas de transformação financeira.
  • Experiência comprovada na entrega de transformações financeiras de ponta a ponta e em larga escala, com valor mensurável em uma organização global, com múltiplas entidades e estrutura matricial.
  • Sólido conhecimento de registro ao fechamento, planejamento e previsão, consolidação e controles financeiros.
  • Experiência com plataformas financeiras como Oracle ou SAP.
  • Experiência implementando governança de processos e supervisionando a realização de valor e o acompanhamento de benefícios.
  • Capacidade de desenvolver equipes e capacidades de transformação empresarial.
  • Experiência liderando equipes em diferentes localidades, ambientes remotos e níveis de senioridade.
  • Conhecimento de tecnologias financeiras modernas, incluindo ERP em nuvem, EPM, automação e plataformas de dados.
  • Compreensão de arquitetura corporativa, modernização de dados, analytics e métodos ágeis.
  • Experiência comprovada liderando mudanças no modelo operacional financeiro e mudanças organizacionais.
  • Forte presença executiva e capacidade de gestão de stakeholders.
  • Experiência em apresentações para públicos executivos e conselhos de administração.
  • CPA, CA, CMA ou MBA são diferenciais.
  • Experiência em uma das Big Four ou em consultoria de transformação financeira, combinada com atuação interna, é um diferencial.
  • Experiência integrando entidades adquiridas a uma plataforma financeira compartilhada é um diferencial.
  • Não pode necessitar de patrocínio de visto de trabalho; esta vaga não é elegível a patrocínio agora nem no futuro.

Benefícios

  • Bônus anual de participação nos resultados ou planos de comissão baseados no desempenho.
  • Férias anuais.
  • Reembolso de mensalidades escolares.
  • Bônus por indicação.
  • Pacote competitivo e abrangente de benefícios.
  • Horários híbridos ou remotos podem estar disponíveis conforme as necessidades do negócio e as regulamentações locais.
  • Apoio e recursos para colegas com deficiência.

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