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CSC
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5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa H1BCiberseguridadCumplimiento normativo
CSC ofrece soluciones globales de administración empresarial y cumplimiento normativo para organizaciones que operan en mercados públicos y privados. Sus servicios respaldan a gestores de activos alternativos y participantes de los mercados de capitales mediante la administración de fondos, servicios fiduciarios corporativos, gestión de cuentas de garantía, cumplimiento normativo y gobernanza, gestión de nombres de dominio, protección digital de marcas y ciberseguridad. Con operaciones en más de 140 jurisdicciones y una trayectoria de más de 120 años, CSC ayuda a sus clientes a gestionar requisitos empresariales, regulatorios y digitales complejos.
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Empleos de la empresa

Director sénior de transformación financiera

Lidera la transformación financiera de CSC en sistemas, procesos y modelos operativos. Moderniza el área financiera mediante programas de ERP y EPM, una gobernanza y unas prácticas de datos más sólidas, automatización y cambio organizativo.

USEstados Unidos
229.640 $ – 250.089 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésPlanificación y análisis financiero
ERPNubeOracle

Descripción

  • Diseña y gobierna la transformación financiera corporativa y las iniciativas tecnológicas de CSC.
  • Moderniza los sistemas financieros, los procesos y los modelos operativos.
  • Define y mantiene una estrategia plurianual de transformación financiera.
  • Conecta la transformación financiera con iniciativas empresariales más amplias.
  • Prioriza iniciativas de Operaciones Financieras, FP&A, Impuestos, Tesorería e Informes.
  • Asesora al director financiero y a los líderes del área en automatización, IA y tecnologías emergentes.
  • Dirige la cartera de la Oficina de Transformación Financiera, incluidos el alcance, los presupuestos, los plazos, la dotación de personal, la materialización del valor y el seguimiento de beneficios.
  • Lidera programas plurianuales de rediseño de procesos, implementación de ERP y EPM, y cambios en el modelo operativo.
  • Establece la gobernanza de los procesos y programas financieros, con estándares de responsabilidad, comités directivos, etapas de aprobación y vías de escalamiento.
  • Gestiona los riesgos de toda la cartera de transformación.
  • Define KPI coherentes para medir e informar sobre el desempeño financiero.
  • Establece y mantiene datos financieros fiables y prácticas de calidad de datos.
  • Garantiza que la transformación refuerce los controles y facilite la preparación para auditorías.
  • Lidera la gestión del cambio y las comunicaciones para fomentar la adopción de nuevos procesos y herramientas.
  • Desarrolla las capacidades financieras mediante formación, guías prácticas, redes de usuarios expertos y trabajo interfuncional.
  • Impulsa la innovación y la mejora continua probando y ampliando el uso de tecnologías emergentes.
  • Supervisa todo el equipo de la Oficina de Transformación Financiera.
  • Desarrolla y dirige a responsables de transformación, responsables globales de procesos, analistas de negocio y gestores de proyectos.
  • Desarrolla capacidades de transformación empresarial y prepara a futuros líderes de transformación financiera.
  • Refuerza la colaboración entre los equipos de Finanzas, Tecnología y Negocio.
  • Gestiona la ambigüedad y aporta claridad, alineación e impulso en iniciativas de transformación complejas.

Requisitos

  • Grado universitario en informática, ingeniería, administración de empresas o una disciplina relacionada.
  • Más de 15 años de experiencia profesional progresiva en finanzas, sistemas financieros o consultoría financiera.
  • Al menos siete años dirigiendo programas de transformación financiera.
  • Experiencia demostrada en la ejecución de transformaciones financieras integrales y de gran escala, con valor medible en organizaciones globales, con varias entidades y estructuras matriciales.
  • Sólido conocimiento de los procesos de registro a cierre, planificación y previsión, consolidación y controles financieros.
  • Experiencia con plataformas financieras como Oracle o SAP.
  • Experiencia implementando la gobernanza de procesos y supervisando la materialización del valor y el seguimiento de beneficios.
  • Capacidad para desarrollar equipos y capacidades de transformación empresarial.
  • Experiencia dirigiendo equipos en distintas ubicaciones, entornos remotos y niveles de antigüedad.
  • Conocimiento de tecnologías financieras modernas, incluidos ERP en la nube, EPM, automatización y plataformas de datos.
  • Comprensión de arquitectura empresarial, modernización de datos, analítica y métodos ágiles.
  • Experiencia demostrada liderando cambios en el modelo operativo financiero y cambios organizativos.
  • Sólida presencia ejecutiva y capacidad para gestionar partes interesadas.
  • Experiencia realizando presentaciones ante directivos y consejos de administración.
  • Se valorará CPA, CA, CMA o MBA.
  • Se valorará experiencia en una de las Big Four o en consultoría de transformación financiera, junto con experiencia de ejecución interna.
  • Se valorará experiencia integrando entidades adquiridas en una plataforma financiera compartida.
  • No debe requerir patrocinio de visa de trabajo; este puesto no puede ofrecer patrocinio ahora ni en el futuro.

Beneficios

  • Bonificaciones anuales por participación en los resultados o planes de comisiones basados en el desempeño.
  • Vacaciones anuales.
  • Reembolso de gastos de matrícula.
  • Bonificaciones por recomendaciones de candidatos.
  • Paquete competitivo e integral de beneficios.
  • Puede haber opciones de horario híbrido o remoto según las necesidades de la empresa y la normativa local.
  • Apoyo y recursos para compañeros con discapacidad.

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