CSC 為在公共與私人市場營運的組織提供全球業務管理與合規解決方案。其服務涵蓋基金管理、公司信託、託管、合規與治理、網域名稱管理、數位品牌保護及網路安全，支援另類資產管理機構與資本市場參與者。CSC 的業務遍及全球 140 多個司法管轄區，擁有超過 120 年的發展歷史，協助客戶處理複雜的業務、監管與數位化需求。
財務轉型資深總監
領導 CSC 在系統、流程與營運模式方面的財務轉型。透過 ERP 和 EPM 計畫、更完善的治理與資料實務、自動化及組織變革，推動財務現代化。
說明
- 規劃並治理 CSC 企業財務轉型及技術計畫。
- 推動財務系統、流程與營運模式現代化。
- 制定並持續推動多年期財務轉型策略。
- 將財務轉型與更廣泛的企業計畫相連結。
- 排定財務營運、財務規劃與分析（FP&A）、稅務、資金管理及報告領域的計畫優先順序。
- 就自動化、人工智慧及新興技術向財務長和財務主管提供建議。
- 管理財務轉型辦公室的計畫組合，涵蓋範疇、預算、時程、人力配置、價值實現及效益追蹤。
- 領導流程重新設計、ERP 與 EPM 導入及營運模式變革等多年期計畫。
- 建立財務流程與計畫治理機制，包括權責標準、指導委員會、階段關卡及升級管道。
- 管理轉型計畫組合中的風險。
- 制定一致的財務績效衡量與報告關鍵績效指標（KPI）。
- 建立並維護可信的財務資料及資料品質實務。
- 確保轉型能強化控制並支援稽核準備。
- 領導變革管理與溝通工作，促進新流程和工具的採用。
- 透過訓練、操作手冊、超級使用者網絡及跨職能合作培養財務能力。
- 透過測試並擴大採用新興技術，推動創新與持續改善。
- 全面督導財務轉型辦公室團隊。
- 培育並領導轉型主管、全球流程負責人、業務分析師及專案經理。
- 建立企業級轉型能力，培育未來的財務轉型領導者。
- 強化財務、技術與業務團隊之間的協作。
- 在複雜的轉型工作中因應不確定性，建立清晰方向、共識與推進動能。
職位要求
- 計算機科學、工程、商業或相關領域的學士學位。
- 具備超過 15 年財務、財務系統或財務顧問領域的逐步晉升經驗。
- 至少 7 年領導財務轉型計畫的經驗。
- 曾在全球、多實體、矩陣式組織中交付大型端到端財務轉型，並創造可衡量的價值。
- 深入了解記錄至報告、規劃與預測、合併及財務控制。
- 具備 Oracle 或 SAP 等財務平台的經驗。
- 具備推行流程治理，以及監督價值實現和效益追蹤的經驗。
- 能夠建立企業級轉型能力與團隊。
- 具備領導分布於不同地點、遠距工作及不同資歷層級團隊的經驗。
- 了解現代財務技術，包括雲端 ERP、EPM、自動化及資料平台。
- 了解企業架構、資料現代化、分析及敏捷方法。
- 在財務營運模式重新設計及組織變革方面具備經驗證的變革領導能力。
- 具備出色的高階主管影響力及利害關係人管理能力。
- 具備向高階主管及董事會層級對象簡報的經驗。
- CPA、CA、CMA 或 MBA 尤佳。
- 具備四大會計師事務所或財務轉型顧問背景，並有企業內部交付經驗者尤佳。
- 具備將併購而來的實體整合至共用財務平台的經驗者尤佳。
- 不得需要就業簽證贊助；此職位目前及未來均不提供簽證贊助。
福利待遇
- 年度成功分享獎金或績效型佣金計畫。
- 年假。
- 學費補助。
- 推薦獎金。
- 具競爭力且完善的福利方案。
- 依業務需求及當地法規，可能提供混合辦公或遠距工作安排。
- 為身心障礙同事提供支援與資源。
