CSCは、公共市場および民間市場で事業を展開する組織に、グローバルな事業管理・コンプライアンスソリューションを提供しています。オルタナティブ資産運用会社や資本市場の参加者を支援するため、ファンド管理、コーポレート・トラスト、エスクロー、コンプライアンスとガバナンス、ドメイン名管理、デジタルブランド保護、サイバーセキュリティなどのサービスを展開しています。140を超える法域で事業を運営し、120年以上の歴史を持つCSCは、複雑な事業、規制、デジタル関連の要件への対応を支援しています。
財務変革担当シニアディレクター
CSC のシステム、プロセス、オペレーティングモデルにわたる財務変革を主導します。ERP・EPM プログラム、ガバナンスとデータ管理の強化、自動化、組織変革を通じて財務を近代化します。
仕事内容
- CSC の全社的な財務変革とテクノロジー施策を構想し、統括する。
- 財務システム、プロセス、オペレーティングモデルを近代化する。
- 複数年にわたる財務変革戦略を策定し、継続的に推進する。
- 財務変革を全社的な取り組みと連携させる。
- 財務オペレーション、FP&A、税務、トレジャリー、レポーティングにまたがる施策の優先順位を決める。
- 自動化、AI、新興テクノロジーについて CFO や財務リーダーに助言する。
- 財務変革オフィスのポートフォリオを統括し、範囲、予算、スケジュール、人員配置、価値実現、効果測定を管理する。
- プロセス再設計、ERP・EPM 導入、オペレーティングモデル変更の複数年プログラムを主導する。
- 責任者の基準、運営委員会、各段階の審査、エスカレーション経路を含む財務プロセスとプログラムのガバナンスを構築する。
- 変革ポートフォリオ全体のリスクを管理する。
- 財務実績の測定と報告に用いる一貫した KPI を設定する。
- 信頼性の高い財務データとデータ品質管理の実践を確立し、維持する。
- 変革によって内部統制を強化し、監査に備えられるようにする。
- 新しいプロセスやツールの定着を促すため、チェンジマネジメントとコミュニケーションを主導する。
- 研修、実務ガイド、スーパーユーザーネットワーク、部門横断の協業を通じて財務の能力を高める。
- 新興テクノロジーを試行し、展開することでイノベーションと継続的改善を推進する。
- 財務変革オフィスのチーム全体を統括する。
- 変革リーダー、グローバルプロセスオーナー、ビジネスアナリスト、プロジェクトマネージャーを育成し、率いる。
- 全社的な変革能力を構築し、次世代の財務変革リーダーを育成する。
- 財務、テクノロジー、ビジネスの各チーム間の連携を強化する。
- 複雑な変革業務における不確実性に対処し、明確な方針と足並み、推進力を生み出す。
応募要件
- コンピューターサイエンス、工学、ビジネス、または関連分野の学士号。
- 財務、財務システム、または財務コンサルティングにおける段階的なキャリア経験が 15 年を超えること。
- 財務変革プログラムを率いた経験が 7 年以上あること。
- グローバルかつ複数法人を擁するマトリックス型組織で、大規模なエンドツーエンドの財務変革を実現し、測定可能な価値を生み出した実績。
- 記録から報告までの業務、計画・予測、連結、財務統制に関する深い知識。
- Oracle や SAP などの財務プラットフォームの使用経験。
- プロセスガバナンスの導入、価値実現と効果測定の統括経験。
- 全社的な変革能力とチームを構築する力。
- 複数の拠点、リモート環境、さまざまな職位のチームを率いた経験。
- クラウド ERP、EPM、自動化、データプラットフォームなど、最新の財務テクノロジーに関する知識。
- エンタープライズアーキテクチャ、データの近代化、分析、アジャイル手法の理解。
- 財務オペレーティングモデルの再設計と組織変革における実績ある変革リーダーシップ。
- 経営層への対応力とステークホルダー管理能力。
- 経営幹部や取締役会レベルの対象者に向けたプレゼンテーション経験。
- CPA、CA、CMA、または MBA があれば尚可。
- 大手会計事務所または財務変革コンサルティングの経験と、事業会社での導入実績があれば尚可。
- 買収した法人を共通の財務プラットフォームに統合した経験があれば尚可。
- 就労ビザのスポンサーを必要としないこと。この職種では現在も将来もビザのスポンサーは提供されない。
福利厚生
- 年間の成果分配ボーナスまたは業績連動型コミッション制度。
- 年次有給休暇。
- 授業料補助。
- 紹介ボーナス。
- 競争力のある包括的な福利厚生。
- 業務上の必要性と現地の規制に応じて、ハイブリッド勤務またはリモート勤務が可能な場合がある。
- 障害のある同僚向けの支援とリソース。
