A2Z
A2Z
51 – 200 従業員
B2BSaaS自動車
A2Zは、自動車販売店向けに統合ディーラーエクスペリエンスプラットフォームを構築し、Amazonの顧客を含むオンライン購入者と販売店のシステムをつなぎます。同社のソフトウェアは、オンラインの価格設定、支払い、取引条件を店頭での体験と整合させるとともに、車両選択、商談設計、デジタルF&I、契約手続き、小売管理、ディーラーダッシュボードをサポートします。CRMやDMS、メーカーのインセンティブ、販売店の業務との連携により、デジタルと実店舗にまたがる購入プロセスを管理できるよう支援します。A2Zは自動車分野のB2B SaaS企業です。

シニア財務アナリスト(FP&A)

A2Z Syncの自動車小売プラットフォームに関する予測、差異分析、SaaS KPIレポートを担当します。 財務、経理、収益オペレーションと連携し、デンバーのハイブリッド勤務オフィスで働きます。

仕事内容

  • サブスクリプション収益、導入、ホスティング、営業費用について、事業ドライバーに基づく予測を作成する。
  • 月次実績を反映して予測を更新し、変更を記録する。
  • シナリオ分析と感度分析を通じて、立ち上がり、解約、コストの前提を評価する。
  • 人員数、欠員、契約社員のスケジュール、総人件費をモデル化する。
  • 収益オペレーションと本番稼働スケジュールおよび解約の前提を調整する。
  • 収益予測と実績を比較し、差異を照合する。
  • 導入、ベンダー、クラウドホスティング、ソフトウェア、契約社員の費用を確認する。
  • 支出差異を追跡し、顕在化しつつあるコストのずれを特定する。
  • 粗利益率、ユニットエコノミクス、サービス提供コストのモデルを維持する。
  • 各決算時に全社および部門別の予算実績分析を作成する。
  • 月次差異とその原因、事業への影響を説明する。
  • 各部門向けセルフサービスダッシュボードを維持・拡充する。
  • 実績データと費用分類について経理と調整する。
  • 収益、売上原価、営業費用にまたがるデータを検証する。
  • AIツール、スクリプト、または改善したモデルを使って、毎月繰り返す財務業務を自動化する。
  • ARR/MRR、NRR、解約率、粗利益率、ディーラー当たりコストの定義と計算方法を維持する。
  • 財務部長向けに、傾向や洞察を含む月次KPIレポートを作成する。
  • 事業上の意思決定を支援する分析を適時に提供する。
  • 財務部長と緊密に連携し、経理および収益オペレーションとも協力する。

応募要件

  • 財務、会計、経済学、または関連分野の学士号を有すること。
  • FP&A、コーポレートファイナンス、または会計分野で3〜5年の段階的な経験があり、予測または財務モデルを担当した経験を有すること。
  • SaaS、サブスクリプション、または継続収益型の事業での経験。
  • ARR/MRR、NRR、解約率、粗利益率、売上原価などのSaaS指標に関する実務知識。
  • 部門予算、実績比較、差異分析の作成経験。
  • ExcelまたはGoogleスプレッドシートの高度なスキル。事業ドライバーに基づくモデル、シナリオ分析、ピボットテーブル、XLOOKUPまたはINDEX-MATCH、大規模データセットを扱えること。
  • 明確で、バージョン管理され、監査可能なモデルを構築できること。
  • 優れた文章によるコミュニケーション能力。
  • 財務ワークフローに自動化を適用した経験。
  • Claude、GeminiなどのAIツールや類似技術の活用に関心があること。
  • 答えが定まっていない課題に自ら取り組み、分析の枠組みを構築できること。
  • 優れた整理能力を備え、複数の優先事項を管理できること。
  • 週3日、デンバーのオフィスに出社できること。
  • 歓迎条件:定期レポート、モデル、またはレポート作成プロセスを自動化した経験。
  • 歓迎条件:高成長スタートアップ、テクノロジー企業、またはSaaS企業での経験。
  • 歓迎条件:自動車小売、ディーラー向けテクノロジー、またはバーティカルSaaSの経験。
  • 歓迎条件:Rillet、Ramp、HubSpot、BambooHR、Cartaなどのツールを使用した経験。

福利厚生

  • 年間業績賞与の対象。
  • 株式報酬制度への参加。
  • 医療、歯科、眼科の各保険。
  • 会社負担の短期・長期障害保険および生命保険。
  • 会社のマッチング拠出がある401(k)プラン。
  • 取得日数の上限がない有給休暇。
  • 有給休暇日10日。
  • 継続的な専門能力開発費用の補助。
  • 週3日の出社を含むハイブリッド勤務。
  • 入社初月から経営陣と接する機会。
  • シリーズA企業の計画サイクル全体に直接携わる機会。
  • 財務部長によるコーチング。
  • AIを重視する職場文化。
  • 自動化された財務基盤。

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