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CSC
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5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConformitàSicurezza informatica
CSC fornisce soluzioni globali di amministrazione aziendale e conformità normativa per organizzazioni che operano nei mercati pubblici e privati. I suoi servizi supportano i gestori di asset alternativi e gli operatori dei mercati dei capitali attraverso l’amministrazione di fondi, i servizi fiduciari aziendali, i conti vincolati, la conformità e la governance, la gestione dei nomi di dominio, la protezione digitale dei marchi e la cybersicurezza. Con attività in oltre 140 giurisdizioni e una storia di più di 120 anni, CSC aiuta i clienti a gestire requisiti aziendali, normativi e digitali complessi.
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Offerte dell’azienda

Direttore senior della trasformazione finanziaria

Guida la trasformazione finanziaria di CSC in ambito di sistemi, processi e modelli operativi. Modernizza la funzione finanziaria attraverso programmi ERP ed EPM, una governance e pratiche relative ai dati più solide, automazione e cambiamento organizzativo.

USStati Uniti
229.640 $ – 250.089 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: inglesePianificazione e analisi finanziaria
CloudERPOracle

Descrizione

  • Definisce e governa la trasformazione finanziaria aziendale e le iniziative tecnologiche di CSC.
  • Modernizza i sistemi finanziari, i processi e i modelli operativi.
  • Definisce e mantiene una strategia pluriennale di trasformazione finanziaria.
  • Collega la trasformazione finanziaria alle più ampie iniziative aziendali.
  • Stabilisce le priorità per le iniziative di Operazioni finanziarie, FP&A, Fiscalità, Tesoreria e Reporting.
  • Fornisce consulenza al CFO e ai responsabili finanziari su automazione, IA e tecnologie emergenti.
  • Dirige il portafoglio dell’Ufficio di trasformazione finanziaria, curando ambito, budget, tempistiche, organico, realizzazione del valore e monitoraggio dei benefici.
  • Guida programmi pluriennali di riprogettazione dei processi, implementazione di ERP ed EPM e cambiamento del modello operativo.
  • Definisce la governance dei processi e dei programmi finanziari, compresi gli standard di responsabilità, i comitati direttivi, le fasi di approvazione e i percorsi di escalation.
  • Gestisce i rischi nell’intero portafoglio di trasformazione.
  • Definisce KPI coerenti per misurare e rendicontare le prestazioni finanziarie.
  • Stabilisce e mantiene dati finanziari affidabili e pratiche di qualità dei dati.
  • Assicura che la trasformazione rafforzi i controlli e favorisca la preparazione agli audit.
  • Guida la gestione del cambiamento e le comunicazioni per promuovere l’adozione di nuovi processi e strumenti.
  • Sviluppa le competenze finanziarie con formazione, guide operative, reti di utenti esperti e attività interfunzionali.
  • Promuove l’innovazione e il miglioramento continuo testando e ampliando l’uso delle tecnologie emergenti.
  • Supervisiona l’intero team dell’Ufficio di trasformazione finanziaria.
  • Sviluppa e guida responsabili della trasformazione, responsabili globali dei processi, analisti aziendali e project manager.
  • Sviluppa le capacità di trasformazione aziendale e prepara i futuri responsabili della trasformazione finanziaria.
  • Rafforza la collaborazione tra i team di Finanza, Tecnologia e Business.
  • Gestisce l’ambiguità e crea chiarezza, allineamento e slancio nei complessi progetti di trasformazione.

Requisiti

  • Laurea in informatica, ingegneria, economia aziendale o disciplina affine.
  • Oltre 15 anni di esperienza professionale progressiva in ambito finanziario, nei sistemi finanziari o nella consulenza finanziaria.
  • Almeno sette anni alla guida di programmi di trasformazione finanziaria.
  • Comprovata esperienza nella realizzazione di trasformazioni finanziarie complete e su larga scala, con valore misurabile, in organizzazioni globali, con più entità e strutture a matrice.
  • Ottima conoscenza dei processi dalla registrazione alla chiusura, di pianificazione e previsione, consolidamento e controlli finanziari.
  • Esperienza con piattaforme finanziarie come Oracle o SAP.
  • Esperienza nell’implementazione della governance dei processi e nella supervisione della realizzazione del valore e del monitoraggio dei benefici.
  • Capacità di sviluppare team e capacità di trasformazione aziendale.
  • Esperienza nella gestione di team in sedi diverse, da remoto e con livelli di anzianità differenti.
  • Conoscenza delle moderne tecnologie finanziarie, tra cui ERP cloud, EPM, automazione e piattaforme dati.
  • Comprensione di architettura aziendale, modernizzazione dei dati, analytics e metodi agili.
  • Comprovata esperienza nella guida del cambiamento nella riprogettazione del modello operativo finanziario e nel cambiamento organizzativo.
  • Spiccate capacità relazionali a livello dirigenziale e di gestione degli stakeholder.
  • Esperienza nella presentazione a dirigenti e consigli di amministrazione.
  • CPA, CA, CMA o MBA costituiscono un titolo preferenziale.
  • È preferibile un’esperienza presso una delle Big Four o nella consulenza per la trasformazione finanziaria, insieme a esperienza interna all’azienda.
  • È preferibile l’esperienza nell’integrazione di entità acquisite in una piattaforma finanziaria condivisa.
  • Non deve necessitare di sponsorizzazione per il visto di lavoro; questo ruolo non è idoneo alla sponsorizzazione né ora né in futuro.

Benefit

  • Bonus annuali di partecipazione ai risultati o piani di commissioni basati sulle prestazioni.
  • Ferie annuali.
  • Rimborso delle spese di istruzione.
  • Bonus per segnalazioni di candidati.
  • Pacchetto di benefit competitivo e completo.
  • In base alle esigenze aziendali e alle normative locali, possono essere disponibili orari ibridi o da remoto.
  • Supporto e risorse per i colleghi con disabilità.

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