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CSC bietet globale Lösungen für Geschäftsadministration und Compliance für Organisationen, die auf öffentlichen und privaten Märkten tätig sind. Die Dienstleistungen unterstützen Verwalter alternativer Vermögenswerte und Teilnehmer an den Kapitalmärkten unter anderem bei der Fondsverwaltung, Unternehmens-Treuhand, Treuhandkonten, Compliance und Governance, der Verwaltung von Domainnamen, dem digitalen Markenschutz sowie der Cybersicherheit. Mit Aktivitäten in mehr als 140 Rechtsordnungen und einer Geschichte von über 120 Jahren unterstützt CSC seine Kunden dabei, komplexe geschäftliche, regulatorische und digitale Anforderungen zu bewältigen.
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Senior Director Finanztransformation

Leiten Sie CSCs Finanztransformation über Systeme, Prozesse und Betriebsmodelle hinweg. Modernisieren Sie den Finanzbereich durch ERP- und EPM-Programme, bessere Governance und Datenpraktiken, Automatisierung und organisatorischen Wandel.

USVereinigte Staaten
229.640 $ – 250.089 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse
CloudERPOracle

Beschreibung

  • Gestalten und steuern Sie CSCs unternehmensweite Finanztransformation und Technologieinitiativen.
  • Modernisieren Sie Finanzsysteme, Prozesse und Betriebsmodelle.
  • Legen Sie eine mehrjährige Strategie zur Finanztransformation fest und setzen Sie diese um.
  • Verknüpfen Sie die Finanztransformation mit umfassenderen Unternehmensinitiativen.
  • Priorisieren Sie Initiativen in den Bereichen Finanzbetrieb, FP&A, Steuern, Treasury und Reporting.
  • Beraten Sie den CFO und Führungskräfte im Finanzbereich zu Automatisierung, KI und neuen Technologien.
  • Steuern Sie das Portfolio des Finance Transformation Office, einschließlich Umfang, Budgets, Zeitplänen, Personaleinsatz, Wertrealisierung und Nachverfolgung des Nutzens.
  • Leiten Sie mehrjährige Programme zur Prozessneugestaltung, ERP- und EPM-Implementierung sowie zur Veränderung des Betriebsmodells.
  • Schaffen Sie eine Governance für Finanzprozesse und Programme, einschließlich Standards für Verantwortlichkeiten, Lenkungsausschüssen, Entscheidungstoren und Eskalationswegen.
  • Steuern Sie Risiken im gesamten Transformationsportfolio.
  • Legen Sie einheitliche KPIs zur Messung und Berichterstattung der Finanzleistung fest.
  • Etablieren und pflegen Sie verlässliche Finanzdaten und Praktiken zur Datenqualität.
  • Stellen Sie sicher, dass die Transformation die Kontrollen stärkt und die Prüfungsbereitschaft unterstützt.
  • Leiten Sie Change Management und Kommunikation, um die Einführung neuer Prozesse und Tools zu fördern.
  • Bauen Sie Finanzkompetenzen durch Schulungen, Leitfäden, Super-User-Netzwerke und funktionsübergreifende Zusammenarbeit aus.
  • Fördern Sie Innovation und kontinuierliche Verbesserung, indem Sie neue Technologien erproben und skalieren.
  • Verantworten Sie das gesamte Team des Finance Transformation Office.
  • Entwickeln und führen Sie Transformationsverantwortliche, globale Prozesseigner, Business-Analysten und Projektmanager.
  • Bauen Sie unternehmensweite Transformationskompetenzen auf und entwickeln Sie künftige Führungskräfte für die Finanztransformation.
  • Stärken Sie die Zusammenarbeit zwischen Finanzbereich, Technologie und Geschäftsteams.
  • Schaffen Sie in komplexen Transformationsvorhaben trotz Unklarheiten Orientierung, Abstimmung und Dynamik.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Mehr als 15 Jahre zunehmende Berufserfahrung im Finanzbereich, mit Finanzsystemen oder in der Finanzberatung.
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Leitung von Finanztransformationsprogrammen.
  • Nachweisliche Umsetzung umfassender Finanztransformationen im großen Maßstab mit messbarem Nutzen in einem globalen, mehrgliedrigen und matrixorganisierten Unternehmen.
  • Fundierte Kenntnisse in Record-to-Report, Planung und Prognose, Konsolidierung und Finanzkontrollen.
  • Erfahrung mit Finanzplattformen wie Oracle oder SAP.
  • Erfahrung mit der Einführung von Prozess-Governance sowie der Steuerung von Wertrealisierung und Nutzennachverfolgung.
  • Fähigkeit, unternehmensweite Transformationskompetenzen und Teams aufzubauen.
  • Erfahrung in der Führung standortübergreifender Teams, auch in Remote-Umgebungen und auf verschiedenen Hierarchieebenen.
  • Kenntnisse moderner Finanztechnologie, darunter Cloud-ERP, EPM, Automatisierung und Datenplattformen.
  • Verständnis von Unternehmensarchitektur, Datenmodernisierung, Analytik und agilen Methoden.
  • Nachgewiesene Führung von Veränderungsprozessen bei der Neugestaltung von Finanzbetriebsmodellen und organisatorischen Veränderungen.
  • Sicheres Auftreten auf Führungsebene und ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
  • Erfahrung mit Präsentationen vor Führungskräften und Vorständen.
  • CPA, CA, CMA oder MBA von Vorteil.
  • Erfahrung bei einer der Big Four oder in der Finanztransformationsberatung, verbunden mit Umsetzungserfahrung im Unternehmen, von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Integration übernommener Unternehmen in eine gemeinsame Finanzplattform von Vorteil.
  • Eine Beschäftigung darf keine Unterstützung bei einem Arbeitsvisum erfordern. Für diese Stelle wird weder jetzt noch künftig eine Visumsponsoring angeboten.

Zusatzleistungen

  • Jährliche Erfolgsbeteiligung oder leistungsabhängige Provisionsmodelle.
  • Jahresurlaub.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Prämien für Empfehlungen.
  • Wettbewerbsfähiges, umfassendes Leistungspaket.
  • Je nach Geschäftsbedarf und lokalen Vorschriften sind hybride oder ortsunabhängige Arbeitsmodelle möglich.
  • Unterstützung und Ressourcen für Mitarbeitende mit Behinderungen.

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