LogoFresh Jobs Ahead
Burnett Therapeutic Services
Burnett Therapeutic Services
51 – 200 Ansatte
HelsevesenRådgivningVelvære
Burnett Therapeutic Services er en organisasjon innen atferdshelse i California som tilbyr barn, unge og familier behandling for autisme og psykisk helse. Tjenestene omfatter klinikkbasert og hjemmebasert anvendt atferdsanalyse, atferdsstøtte, personsentrert terapi og fjernbehandling. Organisasjonen samarbeider med skoler og familier og driver klinikker i Napa og Modesto, samtidig som den utvider virksomheten til Sacramento. Teamet fokuserer på omsorgsfull, familiesentrert behandling av utviklingsmessige, intellektuelle og atferdsmessige behov.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Lønnsspesialist på avstand

Ha ansvar for lønnsoverholdelse, sluttoppgjør og HR-arbeidsflyter hos Burnett Therapeutic Services, en leverandør av behandling innen atferds- og psykisk helse i California. Koordiner HR-assistenter og vedlikehold nøyaktige medarbeiderregistre i en heltidsstilling på avstand.

USUSA
20 $ – 24 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskLønnsadministrasjon

Beskrivelse

  • Ha ansvar for lønnsprosessen og sikre at den gjennomføres korrekt, i samsvar med regelverket og til rett tid
  • Kontrollere lønns- og tidsregistreringsdata, inkludert timer, satser, lønnsendringer, bonuser, refusjoner, trekk, sykefravær og betalt fri
  • Registrere og verifisere de ansattes timer i NPA og koordinere kommunikasjonen ved lønnsavslutning
  • Kontrollere kjøretid, overtid, problemer med måltids- og hvilepauser samt avvik i tidsregistreringen
  • Vedlikeholde medarbeidernes lønnsdata i ADP og føre tilsyn med lønnsoppsett for nyansatte
  • Undersøke og løse spørsmål og avvik knyttet til medarbeidernes lønn
  • Støtte lønnsrevisjoner, avstemminger, rapportering og kontroller av regelverksetterlevelse
  • Beregne og koordinere sluttoppgjør ved oppsigelser, avslutninger og andre fratredelser
  • Koordinere fratredelsesbrev, lønnsoppdateringer, varsler om personalgoder og aktiviteter ved avslutning av arbeidsforhold
  • Administrere og føre tilsyn med HR-assistentenes daglige arbeidsflyt
  • Fordele, prioritere og kontrollere administrativt HR- og lønnsarbeid
  • Opplære og støtte HR-assistenter i HR- og lønnsrutiner
  • Være eskaleringspunkt for spørsmål om lønn, tidsregistrering, medarbeiderregistre og prosedyrer
  • Støtte HR-drift som omfatter medarbeiderregistre, EDD-skjemaer, dokumentasjon av permisjon, påmelding til personalgoder og medarbeiderkommunikasjon
  • Vedlikeholde oppfølgingsverktøy, rapporter, kalendere, datalogg, rutiner, sjekklister og interne kontroller for lønn og HR
  • Utarbeide lønns- og HR-rapporter til ledelsen og identifisere muligheter for prosessforbedring

Krav

  • Minst 3 års erfaring med lønn, HR/lønn eller et nært beslektet område
  • Praktisk erfaring med lønnsbehandling er et krav
  • Erfaring med å støtte medarbeidere i California og kjennskap til californiske lønns- og arbeidstidsregler er sterkt ønskelig
  • Erfaring med å beregne og koordinere sluttoppgjør og fratredelser
  • God arbeidskunnskap om overtid, tidsregistrering, lønnstrekk, betalt permisjon, refusjoner og lønnsregistrering
  • Erfaring med ADP eller et sammenlignbart lønnssystem er et krav; erfaring med ADP er sterkt ønskelig
  • Erfaring med å koordinere eller kontrollere HR- eller lønnsstøttepersonell er ønskelig
  • Sterke analytiske evner og svært god sans for detaljer
  • Evne til å håndtere tidsfrister selvstendig og identifisere lønnsproblemer før ferdigstillelse
  • God dømmekraft og evne til å avgjøre når en sak trenger ledelsesmessig eller juridisk vurdering
  • Utmerkede kundeservice- og kommunikasjonsevner
  • Gode organisatoriske evner og evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer i et hektisk arbeidsmiljø
  • Gode ferdigheter i Google Workspace og Microsoft Excel, inkludert oppfølgingsverktøy, rapporter og lønnsdata
  • Høye krav til konfidensialitet, ansvarlighet, nøyaktighet og profesjonalitet
  • Erfaring med NPA og EASE er ønskelig

Fordeler

  • Seks betalte helligdager etter ett års ansettelse
  • Opptjent sykefravær
  • Mulighet for å følge kolleger og få praktisk veiledning
  • Medisinsk-, tann- og synsforsikring for kvalifiserte medarbeidere som arbeider minst 30 timer per uke
  • 401(k)-pensjonsordning for kvalifiserte medarbeidere som opptjener 1 000 arbeidstimer innen 12 måneder
  • Mulighet for supplerende Aflac-forsikringer for kvalifiserte medarbeidere
  • LifeCare Employee Assistance Program
  • LifeMart Employee Discount Program
  • Utdanningsrabatter og tilgang til stipend gjennom partneruniversiteter
  • Muligheter for opplæring og faglig utvikling

Relaterte jobber

Economic Development Partnership of North Carolina (EDPNC)

Business Development Manager, økonomisk utvikling i North Carolina

Economic Development Partnership of North Carolina (EDPNC)
51 – 200 Ansatte
LogistikkMarkedsføringRådgivning
USUSANCNord-CarolinaHybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRepresentant for forretningsutvikling

Tiltrekk amerikanske og internasjonale selskaper til å investere i North Carolina ved å markedsføre delstaten som et sted å etablere, utvide eller flytte virksomhet til. Utvikle muligheter for å tiltrekke selskaper til støtte for EDPNCs offentlig-private samfunnsoppdrag innen økonomisk utvikling.

Åpne