LogoFresh Jobs Ahead
Burnett Therapeutic Services
Burnett Therapeutic Services
51 – 200 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetVälbefinnande
Burnett Therapeutic Services är en organisation för beteendehälsa i Kalifornien som erbjuder barn, ungdomar och familjer autism- och psykiatrisk vård. Tjänsterna omfattar klinikbaserad och hembaserad tillämpad beteendeanalys, beteendestöd, personcentrerad terapi och distansvård. Organisationen samarbetar med skolor och familjer och driver kliniker i Napa och Modesto samtidigt som den expanderar till Sacramento. Teamet fokuserar på medkännande, familjecentrerad vård för utvecklingsrelaterade, intellektuella och beteendemässiga behov.
LinkedIn
Jobb på företaget

Löneadministratör på distans

Ansvara för löneefterlevnad, slutlöner och HR-arbetsflöden hos Burnett Therapeutic Services, en vårdgivare inom beteende- och mental hälsa i Kalifornien. Samordna HR-assistenter och upprätthålla korrekta personalregister i en heltidsroll på distans.

USUSA
20 $ – 24 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaLöneadministration

Beskrivning

  • Ansvara för löneprocessen och säkerställa att den slutförs korrekt, enligt reglerna och i tid
  • Granska löne- och tidrapporteringsdata, inklusive arbetstimmar, lönenivåer, löneändringar, bonusar, ersättningar, avdrag, sjukfrånvaro och betald ledighet
  • Registrera och verifiera personalens arbetstimmar i NPA samt samordna kommunikationen inför lönekörningens avslut
  • Granska restid, övertid, problem med måltids- och vilopauser samt avvikelser i tidrapporteringen
  • Underhålla anställdas lönedata i ADP och övervaka löneupplägg för nyanställda
  • Utreda och lösa anställdas frågor om löner och avvikelser
  • Stödja lönegranskningar, avstämningar, rapportering och efterlevnadskontroller
  • Beräkna och samordna slutlöner vid uppsägningar, avslut och andra anställningars upphörande
  • Samordna avslutsbrev, löneuppdateringar, förmånsmeddelanden och aktiviteter vid avslut av anställning
  • Hantera och övervaka HR-assistenternas dagliga arbetsflöde
  • Fördela, prioritera och granska administrativt HR- och lönearbete
  • Utbilda och stödja HR-assistenter i HR- och löneprocesser
  • Vara eskaleringspunkt för frågor om löner, tidrapportering, personalregister och rutiner
  • Stödja HR-verksamhet som rör personalregister, EDD-formulär, ledighetsdokumentation, registrering av förmåner och medarbetarkommunikation
  • Underhålla uppföljningsverktyg, rapporter, kalendrar, dataloggar, rutiner, checklistor och interna kontroller för lön och HR
  • Ta fram löne- och HR-rapporter för ledningen och identifiera möjligheter att förbättra processerna

Krav

  • Minst 3 års erfarenhet av lön, HR/lön eller ett närliggande område
  • Praktisk erfarenhet av lönehantering krävs
  • Erfarenhet av att stödja anställda i Kalifornien och kännedom om kaliforniska löne- och arbetstidsregler är starkt meriterande
  • Erfarenhet av att beräkna och samordna slutlöner och avslut av anställningar
  • God praktisk kunskap om övertid, tidrapportering, löneavdrag, betald ledighet, ersättningar och löneadministration
  • Erfarenhet av ADP eller ett jämförbart lönesystem krävs; erfarenhet av ADP är starkt meriterande
  • Erfarenhet av att samordna eller granska HR- eller lönestödspersonal är meriterande
  • Stark analytisk förmåga och exceptionell noggrannhet
  • Förmåga att självständigt hantera deadlines och identifiera löneproblem före slutförande
  • Gott omdöme och förmåga att avgöra när en fråga behöver eskaleras till ledning eller juridisk granskning
  • Utmärkt servicekänsla och professionell kommunikationsförmåga
  • God organisationsförmåga och förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar i en snabb arbetsmiljö
  • Goda kunskaper i Google Workspace och Microsoft Excel, inklusive uppföljningsverktyg, rapporter och lönedata
  • Höga krav på sekretess, ansvarstagande, noggrannhet och professionalism
  • Erfarenhet av NPA och EASE är meriterande

Förmåner

  • Sex betalda helgdagar efter ett års anställning
  • Intjänad sjukfrånvaro
  • Möjlighet att följa kollegor i arbetet och få praktisk handledning
  • Sjuk-, tandvårds- och synförsäkring för behöriga anställda som arbetar minst 30 timmar per vecka
  • 401(k)-pensionsplan för behöriga anställda som tjänar in 1 000 arbetstimmar inom 12 månader
  • Möjlighet till kompletterande Aflac-försäkringar för behöriga anställda
  • LifeCare Employee Assistance Program
  • LifeMart Employee Discount Program
  • Utbildningsrabatter och möjlighet att söka stipendier genom partneruniversitet
  • Möjligheter till utbildning och professionell utveckling

Relaterade jobb

Japan - The Government of Japan

Försäljningschef, affärsutveckling – industriell uppvärmning

Japan - The Government of Japan
B2BHR-teknikRekrytering
DETyskland
100 000 € – 120 000 € / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: tyskaObligatoriskt Språk: engelskaRepresentant för affärsutveckling

Utveckla kundrelationer i Europa och skapa marknader för industriella elektriska uppvärmningslösningar, bland annat inom stål- och halvledarindustrin. Rollen kombinerar teknisk B2B-försäljning, projektstöd till kunder och samarbete med team i Japan och Europa.

Öppna
SOFTSWISS

Affärsutvecklingschef, Latinamerika (Brasilien, distansarbete)

SOFTSWISS
1 001 – 5 000 Anställda
GamingKonsultverksamhetMarknadsföring
BRBrasilienDistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: spanskaObligatoriskt Språk: portugisiskaRepresentant för affärsutveckling

Utveckla SOFTSWISS iGaming-plattform och sportsbook-verksamhet i Latinamerika genom att bygga B2B-försäljningsflöden, vinna operatörskunder och skapa regionala partnerskap.

Öppna
iShare Inc.

Distansbaserad aktuarie inom skadeförsäkringsreserver (FCAS) – USA

iShare Inc.
11 – 50 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetTillverkning
USUSA
50 $ – 55 $ / timme
DistansHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaAktuarie

FCAS-aktuarie som bedömer reservtillräckligheten för byggförsäkringsprogram av typen wrap-up hos iShare, ett nischat IT-konsultföretag. Uppdraget omfattar stokastisk analys, rekommendationer och obligatoriska aktuariella utlåtanden.

Öppna
Kin Insurance

Junioranalytiker inom prissättning och risk, Kin Insurance (distans, USA)

Kin Insurance
501 – 1 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumB2CFinansFörsäkringar
USUSAALAlabamaAZArizonaCAKalifornienCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNMNew MexicoNYNew YorkNCNorth CarolinaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
80 000 $ – 115 000 $ / år
DistansHeltidJuniorMellannivåObligatoriskt Språk: engelskaRisk
SQL

Analysera prissättning och risk inom hemförsäkring på Kin Insurance och omvandla resultatdata från olika delstater till rekommendationer för lönsam tillväxt. Använd SQL och analysverktyg för att undersöka resultat, automatisera rapportering och bedöma förändringar inom prissättning, teckning och produkter.

Öppna