LogoFresh Jobs Ahead
Burnett Therapeutic Services
Burnett Therapeutic Services
51 – 200 Medarbejdere
RådgivningSundhedsvæsenVelvære
Burnett Therapeutic Services er en organisation inden for adfærdssundhed i Californien, der hjælper børn, unge og familier med autisme- og mental sundhedspleje. Tjenesterne omfatter klinikbaseret og hjemmebaseret anvendt adfærdsanalyse, adfærdsstøtte, personcentreret terapi og telemedicin. Organisationen samarbejder med skoler og familier og driver klinikker i Napa og Modesto, samtidig med at den udvider til Sacramento. Teamet fokuserer på omsorgsfuld, familiecentreret behandling af udviklingsmæssige, intellektuelle og adfærdsmæssige behov.
LinkedIn
Job i virksomheden

Lønspecialist på distancen

Du får ansvar for lønoverholdelse, slutafregninger og HR-arbejdsgange hos Burnett Therapeutic Services, en californisk udbyder af behandling inden for adfærds- og mental sundhed. Du koordinerer HR-assistenter og vedligeholder korrekte medarbejderdata i en fuldtidsstilling på distancen.

USUSA
20 $ – 24 $ / time
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskLønadministration

Beskrivelse

  • Have ansvar for lønprocessen og sikre, at den gennemføres korrekt, rettidigt og i overensstemmelse med reglerne
  • Gennemgå løn- og tidsregistreringsdata, herunder timer, satser, lønændringer, bonusser, refusioner, fradrag, sygefravær og betalt frihed
  • Indtaste og kontrollere medarbejdernes timer i NPA samt koordinere kommunikationen ved lønafslutning
  • Gennemgå køretid, overarbejde, problemer med måltids- og hvilepauser samt uoverensstemmelser i tidsregistreringen
  • Vedligeholde medarbejdernes løndata i ADP og føre tilsyn med lønoprettelse for nyansatte
  • Undersøge og løse medarbejdernes spørgsmål om løn og uoverensstemmelser
  • Understøtte lønrevisioner, afstemninger, rapportering og kontrol af regeloverholdelse
  • Beregne og koordinere slutafregninger ved opsigelser, afskedigelser og andre fratrædelser
  • Koordinere fratrædelsesbreve, lønopdateringer, meddelelser om personalegoder og aktiviteter i forbindelse med fratrædelse
  • Administrere og føre tilsyn med HR-assistenternes daglige arbejdsgang
  • Fordele, prioritere og gennemgå administrativt HR- og lønarbejde
  • Træne og støtte HR-assistenter i HR- og lønprocedurer
  • Være eskalationspunkt for spørgsmål om løn, tidsregistrering, medarbejderdata og procedurer
  • Understøtte HR-drift vedrørende medarbejderdata, EDD-formularer, dokumentation for orlov, tilmelding til personalegoder og medarbejderkommunikation
  • Vedligeholde løn- og HR-opfølgningsværktøjer, rapporter, kalendere, datalogs, procedurer, tjeklister og interne kontroller
  • Udarbejde løn- og HR-rapporter til ledelsen og identificere muligheder for procesforbedringer

Krav

  • Mindst 3 års erfaring med løn, HR/løn eller et nært beslægtet område
  • Praktisk erfaring med lønbehandling er et krav
  • Erfaring med at støtte medarbejdere i Californien og kendskab til californiske løn- og arbejdstidsregler foretrækkes stærkt
  • Erfaring med at beregne og koordinere slutafregninger og medarbejderfratrædelser
  • Godt kendskab til overarbejde, tidsregistrering, lønfradrag, betalt orlov, refusioner og lønregistrering
  • Erfaring med ADP eller et sammenligneligt lønsystem er et krav; erfaring med ADP foretrækkes stærkt
  • Erfaring med at koordinere eller gennemgå HR- eller lønsupportmedarbejderes arbejde foretrækkes
  • Stærke analytiske evner og en usædvanlig sans for detaljer
  • Evne til selvstændigt at håndtere deadlines og identificere lønproblemer før afslutning
  • God dømmekraft og evne til at afgøre, hvornår en sag kræver ledelsesmæssig eller juridisk vurdering
  • Fremragende kundeservice og professionel kommunikation
  • Gode organisatoriske evner og evne til at håndtere konkurrerende prioriteter i et hurtigt arbejdsmiljø
  • Gode færdigheder i Google Workspace og Microsoft Excel, herunder opfølgningsværktøjer, rapporter og løndata
  • Høje standarder for fortrolighed, ansvarlighed, nøjagtighed og professionalisme
  • Erfaring med NPA og EASE foretrækkes

Fordele

  • Seks betalte helligdage efter ét års ansættelse
  • Optjent sygefravær
  • Mulighed for at følge kolleger og få praktisk mentorstøtte
  • Sundheds-, tand- og synsforsikring for berettigede medarbejdere, der arbejder mindst 30 timer om ugen
  • 401(k)-pensionsordning for berettigede medarbejdere, der optjener 1.000 arbejdstimer inden for 12 måneder
  • Mulighed for supplerende Aflac-forsikringer for berettigede medarbejdere
  • LifeCare Employee Assistance Program
  • LifeMart Employee Discount Program
  • Rabat på uddannelse og adgang til stipendier gennem partneruniversiteter
  • Muligheder for træning og faglig udvikling

Relaterede job

Advocate Aurora Health

Praktik inden for HR

Advocate Aurora Health
SundhedsforsikringSundhedsvæsen
USUSAALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
21 $ / time
FjernarbejdePraktikBegynderniveauPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Støt rekruttering, onboarding, medarbejderengagement og HR-drift hos Advocate Aurora Health. Få praktisk erfaring med HR-systemer, rapportering og procesforbedring i et praktikforløb på distancen.

Åbn
PSI CRO AG

Talent Acquisition-specialist (tidsbegrænset kontrakt)

PSI CRO AG
1.001 – 5.000 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen
GBStorbritannienFjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Varetage hele rekrutteringsprocessen i Europa for PSI CRO, en global organisation inden for klinisk forskning. Denne fjernbaserede stilling er placeret i Storbritannien og omfatter kandidatsøgning, vurdering, støtte til ansættende ledere og samarbejde med rekrutteringsbureauer.

Åbn