LogoFresh Jobs Ahead
Burnett Therapeutic Services
Burnett Therapeutic Services
51 – 200 Pracownicy
DobrostanDoradztwoOpieka zdrowotna
Burnett Therapeutic Services to kalifornijska agencja zajmująca się zdrowiem behawioralnym, która wspiera dzieci, młodzież i rodziny w obszarze autyzmu oraz zdrowia psychicznego. Jej usługi obejmują kliniczną i domową stosowaną analizę zachowania, wsparcie behawioralne, terapię skoncentrowaną na osobie oraz telezdrowie. Organizacja współpracuje ze szkołami i rodzinami, prowadzi kliniki w Napa i Modesto oraz rozwija działalność w Sacramento. Zespół koncentruje się na pełnej troski opiece ukierunkowanej na rodzinę i odpowiadającej na potrzeby rozwojowe, intelektualne oraz behawioralne.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. płac — praca zdalna

Odpowiadaj za zgodność procesu naliczania wynagrodzeń, wypłaty końcowe i procesy HR w Burnett Therapeutic Services, kalifornijskim dostawcy usług w zakresie zdrowia behawioralnego i psychicznego. Koordynuj pracę asystentów HR i prowadź dokładną dokumentację pracowników na pełny etat w trybie zdalnym.

USStany Zjednoczone
20 $ – 24 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiLista płac

Opis

  • Odpowiadać za proces naliczania wynagrodzeń i zapewniać jego prawidłową, zgodną z przepisami oraz terminową realizację
  • Weryfikować dane dotyczące wynagrodzeń i ewidencji czasu pracy, w tym godziny, stawki, zmiany wynagrodzenia, premie, zwroty kosztów, potrącenia, czas choroby i płatny czas wolny
  • Wprowadzać i sprawdzać godziny pracy personelu w NPA oraz koordynować komunikację przy zamykaniu listy płac
  • Weryfikować czas dojazdu, nadgodziny, kwestie przerw na posiłek i odpoczynek oraz rozbieżności w ewidencji czasu pracy
  • Prowadzić dane płacowe pracowników w ADP i nadzorować konfigurację płac dla nowych pracowników
  • Badać i rozwiązywać pytania pracowników oraz rozbieżności dotyczące wynagrodzeń
  • Wspierać audyty listy płac, uzgodnienia, raportowanie i kontrole zgodności
  • Obliczać i koordynować wypłaty końcowe w przypadku rezygnacji z pracy, rozwiązania stosunku pracy i innych rozstań z pracownikiem
  • Koordynować pisma dotyczące zakończenia zatrudnienia, aktualizacje danych płacowych, powiadomienia o świadczeniach i działania związane z offboardingiem
  • Zarządzać codziennym przepływem pracy asystentów HR i nadzorować go
  • Przydzielać, ustalać priorytety i weryfikować zadania administracyjne związane z HR i płacami
  • Szkolić asystentów HR w zakresie procedur HR i płac oraz udzielać im wsparcia
  • Pełnić funkcję punktu eskalacji w sprawach płac, ewidencji czasu pracy, dokumentacji pracowników i procedur
  • Wspierać operacje HR dotyczące dokumentacji pracowników, formularzy EDD, dokumentacji urlopowej, zapisów do świadczeń i komunikacji z pracownikami
  • Prowadzić trackery płacowe i HR, raporty, kalendarze, dzienniki danych, procedury, listy kontrolne i mechanizmy kontroli wewnętrznej
  • Przygotowywać raporty płacowe i HR dla kierownictwa oraz identyfikować możliwości usprawnienia procesów

Wymagania

  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń, HR/płacach lub pokrewnej dziedzinie
  • Wymagane jest praktyczne doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń
  • Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie we wspieraniu pracowników w Kalifornii oraz znajomość kalifornijskich wymogów dotyczących płac i czasu pracy
  • Doświadczenie w obliczaniu i koordynowaniu wypłat końcowych oraz procesów odejścia pracowników
  • Praktyczna znajomość nadgodzin, ewidencji czasu pracy, potrąceń z wynagrodzenia, płatnych urlopów, zwrotów kosztów i prowadzenia dokumentacji płacowej
  • Wymagane doświadczenie z ADP lub porównywalnym systemem płacowym; doświadczenie z ADP jest szczególnie mile widziane
  • Preferowane doświadczenie w koordynowaniu pracy lub weryfikowaniu pracy personelu wsparcia HR lub płac
  • Silne zdolności analityczne i wyjątkowa dbałość o szczegóły
  • Umiejętność samodzielnego dotrzymywania terminów i identyfikowania problemów płacowych przed finalizacją
  • Trafna ocena sytuacji i umiejętność rozpoznania, kiedy sprawa wymaga analizy kierownictwa lub działu prawnego
  • Doskonałe umiejętności obsługi klienta i komunikacji zawodowej
  • Dobra organizacja oraz umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku
  • Biegłość w korzystaniu z Google Workspace i Microsoft Excel, w tym z trackerów, raportów i danych płacowych
  • Wysokie standardy poufności, odpowiedzialności, dokładności i profesjonalizmu
  • Preferowane doświadczenie z NPA i EASE

Benefity

  • Sześć płatnych dni świątecznych po roku zatrudnienia
  • Naliczaný płatny czas choroby
  • Możliwości obserwacji pracy i praktycznego mentoringu
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla uprawnionych pracowników pracujących co najmniej 30 godzin tygodniowo
  • Plan emerytalny 401(k) dla uprawnionych pracowników, którzy przepracują 1 000 godzin w ciągu 12 miesięcy
  • Dodatkowe opcje ubezpieczenia Aflac dla uprawnionych pracowników
  • Program pomocy pracownikom LifeCare
  • Program zniżek pracowniczych LifeMart
  • Zniżki na czesne i dostęp do stypendiów za pośrednictwem uczelni partnerskich
  • Możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego

Powiązane oferty pracy

Visa

Starszy specjalista ds. danych: AML i screening sankcyjny

Visa
BankowośćFinanseFintech
INIndieHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiData scientist
NumpyPandasPythonScikit-LearnSparkSQL

Twórz i udoskonalaj modele Visa do przeciwdziałania praniu pieniędzy i screeningu sankcyjnego, wykorzystując uczenie maszynowe oraz dopasowanie rozmyte. Poprawiaj jakość wykrywania i ograniczaj liczbę fałszywych trafień w procesach zgodności dotyczących płatności globalnych.

Otwórz
General Dynamics Information Technology

Starszy inżynier i architekt AI

General Dynamics Information Technology
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
149 469 $ – 201 250 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiInżynier AIInżynier uczenia maszynowego
AWSAzureChmuraJavaPythonRustSystemy rozproszone

Kieruj architekturą AI, uczenia maszynowego i dużych modeli językowych na potrzeby misji rządowych, obronnych i wywiadowczych General Dynamics Information Technology. Wdrażaj rozwiązania od weryfikacji koncepcji do produkcji w złożonych warunkach operacyjnych.

Otwórz
Lyra Health

Wiceprezes ds. globalnej księgowości w Lyra Health

Lyra Health
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BOpieka zdrowotnaSaaSUbezpieczenie zdrowotne
USStany Zjednoczone
213 030 $ – 286 670 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes

Pokieruj globalnym działem księgowości Lyra Health w ramach przygotowań do raportowania spółki publicznej. Odpowiadaj za sprawozdawczość finansową, kontrole SOX, skarbowość, automatyzację i transformację księgowości.

Otwórz
Maker Lab

Starszy lider ds. AI i analityki — Maker Lab (Singapur, praca hybrydowa)

Maker Lab
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
SGSingapurHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier AIInżynier uczenia maszynowego
BigQueryChmuraGoogle Cloud PlatformPythonScikit-LearnSQLTensorFlowVault

Kieruj inicjatywami z zakresu agentowej AI, analityki predykcyjnej i ładu korporacyjnego dla zespołów marketingowych Maker Lab w regionie JAPAC. Doradzaj kadrze kierowniczej i wspieraj rozwój starszych specjalistów AI.

Otwórz