Advocate Aurora Health er en sundhedsorganisation, der betjener lokalsamfund i det centrale Chicagoland, det centrale Wisconsin, Milwaukee-området og andre regioner. Karrieremulighederne omfatter avanceret klinisk praksis, mental sundhed, sygepleje og andre sundhedsfaglige områder, hvilket gør organisationen relevant for fagfolk, der undersøger kliniske roller og andre roller inden for sundhedssektoren. Organisationen lægger også vægt på kandidatsikkerhed og har en struktureret rekrutteringsproces, der er udformet til at hjælpe med at beskytte ansøgernes følsomme oplysninger.
Praktik inden for HR
Støt rekruttering, onboarding, medarbejderengagement og HR-drift hos Advocate Aurora Health. Få praktisk erfaring med HR-systemer, rapportering og procesforbedring i et praktikforløb på distancen.
USA
Alabama
Alaska
Arizona
Florida
Idaho
Illinois
Iowa
Kansas
Kentucky
Louisiana
Maine
Michigan
Mississippi
Missouri
Montana
Nebraska
Nevada
New Hampshire
New Mexico
North Carolina
North Dakota
Ohio
Oklahoma
Pennsylvania
South Carolina
South Dakota
Tennessee
Texas
Utah
Virginia
West Virginia
Wisconsin
Wyoming21 $ / time
FjernarbejdePraktikBegynderniveauPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationBeskrivelse
- Slå ledige stillinger op, og gennemgå ansøgninger.
- Planlæg jobsamtaler, og kommuniker med kandidater.
- Hjælp med onboarding og introduktion af nyansatte.
- Vedligehold personaleregistre og HR-databaser.
- Deltag i programmer og arrangementer for medarbejderengagement.
- Støt HR-rapportering og dataanalyse.
- Bidrag til procesforbedring og HR-dokumentation.
- Yd administrativ støtte til HR-teamet.
- Samarbejd med erfarne fagfolk inden for People and Culture.
- Arbejd hjemmefra på distancen under praktikforløbet fra den 31. maj til den 6. august 2027.
- Arbejd op til 40 timer om ugen inden for normal arbejdstid mandag til fredag.
Krav
- Være på vej til at begynde på tredje eller fjerde studieår på et akkrediteret college eller universitet og læse mod en bachelorgrad i HR, erhvervsadministration, psykologi eller et beslægtet fagområde.
- Være aktuelt indskrevet på tredje eller fjerde studieår på et regionalt akkrediteret college eller universitet.
- Være i gang med en bacheloruddannelse.
- Have et karaktergennemsnit på mindst 2,5.
- Kommunikere effektivt mundtligt og skriftligt.
- Være opmærksom på detaljer.
- Vise evne til at løse tildelte opgaver tilfredsstillende.
- Arbejde effektivt som en del af et team.
- Håndtere flere opgaver og prioriteter effektivt.
- Have stærke it-færdigheder, herunder gode Excel-kundskaber.
- Udvise integritet, modenhed, pålidelighed, en positiv indstilling og engagement.
- Tidligere erfaring er ikke påkrævet.
- Der kræves ingen licens, registrering eller certificering.
- Bo i en godkendt delstat: Alabama, Alaska, Arkansas, Arizona, Delaware, Florida, Georgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Louisiana, Kansas, Kentucky, Maine, Michigan, Missouri, Mississippi, Montana, North Carolina, North Dakota, Nebraska, New Hampshire, New Mexico, Nevada, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Wisconsin, West Virginia eller Wyoming.
Fordele
- Berettiget til personalegoder.
- Få praktisk erfaring med centrale HR-funktioner.
- Få vejledning fra erfarne HR-fagfolk.
- Få indblik i HR-systemer og værktøjer.
- Opbygge kontakter på tværs af organisationen.
- Bidrage til meningsfulde HR-initiativer.
- Programmer med betalt frihed.
- Sundheds- og forsikringsdækning, herunder læge-, tand- og synsbehandling, livsforsikring samt kort- og langvarig invaliditet.
- Fleksible udgiftskonti til støtteberettigede udgifter til sundhedspleje og pleje af pårørende.
- Familieprogrammer, herunder adoptionsstøtte og betalt forældreorlov.
- Bidragsbaserede pensionsordninger med arbejdsgivermatch samt andre programmer for økonomisk trivsel.
- Uddannelsesstøtteprogram.
- Mulighed for årlige lønstigninger baseret på præstation.
- Tillæg, f.eks. skifteholds- eller rådighedstillæg, afhængigt af medarbejderens rolle.
- Resultatbaseret løn for udvalgte stillinger.