LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
HelseforsikringHelsevesen
Advocate Aurora Health er en helseorganisasjon som betjener lokalsamfunn i sentrale Chicagoland, sentrale Wisconsin, storbyområdet Milwaukee og andre regioner. Karrieremulighetene omfatter avansert klinisk praksis, psykisk helse, sykepleie og andre helsefaglige områder, noe som gjør organisasjonen relevant for fagpersoner som utforsker kliniske roller og andre roller innen helsesektoren. Organisasjonen legger også vekt på kandidatsikkerhet og har en strukturert rekrutteringsprosess som er utformet for å bidra til å beskytte søkernes sensitive informasjon.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Praksisplass innen HR

Støtt rekruttering, onboarding, medarbeiderengasjement og HR-drift hos Advocate Aurora Health. Få praktisk erfaring med HR-systemer, rapportering og prosessforbedring i en praksisplass på avstand.

USUSAALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNord-CarolinaNDNord-DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSør-CarolinaSDSør-DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVest-VirginiaWIWisconsinWYWyoming
21 $ / time
FjernarbeidPraksisInngangsnivåPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Legg ut stillingsannonser og gå gjennom CV-er.
  • Planlegg intervjuer og kommuniser med kandidater.
  • Bidra til onboarding og introduksjon av nyansatte.
  • Vedlikehold personalregistre og HR-databaser.
  • Delta i programmer og arrangementer for medarbeiderengasjement.
  • Støtt HR-rapportering og dataanalyse.
  • Bidra til prosessforbedring og HR-dokumentasjon.
  • Gi administrativ støtte til HR-teamet.
  • Samarbeid med erfarne fagpersoner innen People and Culture.
  • Jobb hjemmefra på avstand i praksisperioden fra 31. mai til 6. august 2027.
  • Jobb opptil 40 timer i uken i vanlig arbeidstid mandag til fredag.

Krav

  • Være på vei inn i tredje eller fjerde studieår ved en akkreditert høyskole eller et universitet, og ta en bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon, psykologi eller et beslektet fagområde.
  • Være aktivt registrert som student på tredje eller fjerde studieår ved en regionalt akkreditert høyskole eller et universitet.
  • Være i gang med en bachelorgrad.
  • Ha et karaktergjennomsnitt på minst 2,5.
  • Kommunisere effektivt både skriftlig og muntlig.
  • Være nøye med detaljer.
  • Vise evne til å fullføre tildelte oppgaver på en god måte.
  • Jobbe effektivt som del av et team.
  • Håndtere flere oppgaver og prioriteringer på en effektiv måte.
  • Ha gode datakunnskaper, inkludert gode ferdigheter i Excel.
  • Vise integritet, modenhet, pålitelighet, en positiv holdning og entusiasme.
  • Tidligere erfaring er ikke påkrevd.
  • Det kreves ingen lisens, registrering eller sertifisering.
  • Bo i en godkjent delstat: Alabama, Alaska, Arkansas, Arizona, Delaware, Florida, Georgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Louisiana, Kansas, Kentucky, Maine, Michigan, Missouri, Mississippi, Montana, North Carolina, North Dakota, Nebraska, New Hampshire, New Mexico, Nevada, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Wisconsin, West Virginia eller Wyoming.

Fordeler

  • Kvalifiserer for fordeler.
  • Få praktisk erfaring med sentrale HR-funksjoner.
  • Få veiledning fra erfarne HR-fagfolk.
  • Få kjennskap til HR-systemer og verktøy.
  • Bygg nettverk på tvers av organisasjonen.
  • Bidra til meningsfulle HR-initiativer.
  • Ordninger for betalt fri.
  • Helse- og forsikringsdekning, inkludert medisinsk behandling, tannbehandling, synsbehandling, livsforsikring og kort- og langsiktig uføreforsikring.
  • Fleksible utgiftskontoer for støtteberettigede utgifter til helsetjenester og omsorg for pårørende.
  • Familieordninger, inkludert adopsjonsstøtte og betalt foreldrepermisjon.
  • Innskuddsbaserte pensjonsordninger med arbeidsgivermatching og andre programmer for økonomisk trygghet.
  • Program for utdanningsstøtte.
  • Mulighet for årlige lønnsøkninger basert på prestasjoner.
  • Tillegg, for eksempel skift- eller beredskapstillegg, avhengig av medarbeiderens rolle.
  • Insentivlønn for utvalgte stillinger.

Relaterte jobber

Peraton

Peraton – direktør for forretningsutvikling innen forsvarsetterretning

Peraton
Sponsor for H1B-visumHelsevesenLogistikkRådgivning
USUSAALAlabamaVAVirginia
176 000 $ – 282 000 $ / år
På stedetHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskRepresentant for forretningsutvikling
TypeScript

Led forretningsutviklingen for Peratons DIA-portefølje, form muligheter innen forsvarsetterretning og styr komplekse tilbudsløp. Bygg strategiske kunderelasjoner og utvikle salgspipelinen på tvers av etterretnings- og forsvarsorganisasjoner.

Åpne