Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
A Advocate Aurora Health é uma organização de saúde que atende comunidades em Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee e outras regiões. Suas oportunidades profissionais abrangem prática avançada, saúde comportamental, enfermagem e outras áreas da saúde, tornando a organização relevante para profissionais que exploram funções clínicas e outras posições no setor de saúde. A organização também enfatiza a segurança dos candidatos e mantém um processo estruturado de recrutamento criado para ajudar a proteger as informações confidenciais dos candidatos.

Estágio em Recursos Humanos

Apoie recrutamento, integração, engajamento dos funcionários e operações de RH na Advocate Aurora Health. Ganhe experiência prática com sistemas de RH, relatórios e melhoria de processos em um estágio remoto.

Descrição

  • Publicar vagas e analisar currículos.
  • Agendar entrevistas e se comunicar com os candidatos.
  • Ajudar na integração e orientação de novos funcionários.
  • Manter registros de funcionários e bancos de dados de RH.
  • Participar de programas e eventos de engajamento dos funcionários.
  • Apoiar relatórios e análises de dados de RH.
  • Contribuir para iniciativas de melhoria de processos e documentação de RH.
  • Prestar assistência administrativa à equipe de RH.
  • Colaborar com profissionais experientes de Pessoas e Cultura.
  • Trabalhar remotamente de casa durante o estágio, de 31 de maio a 6 de agosto de 2027.
  • Trabalhar até 40 horas por semana, em horário comercial de segunda a sexta-feira.

Requisitos

  • Estar prestes a iniciar o penúltimo ou último ano em uma faculdade ou universidade credenciada e cursar bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou área relacionada.
  • Estar atualmente matriculado no penúltimo ou último ano de uma faculdade ou universidade credenciada regionalmente.
  • Estar cursando uma graduação.
  • Ter média acadêmica mínima de 2,5.
  • Comunicar-se com eficiência por escrito e em conversas.
  • Ter muita atenção aos detalhes.
  • Demonstrar capacidade de concluir com sucesso as tarefas atribuídas.
  • Trabalhar com eficiência em equipe.
  • Gerenciar várias tarefas e prioridades com eficiência.
  • Ter bons conhecimentos de informática, incluindo domínio do Excel.
  • Demonstrar integridade, maturidade, confiabilidade, atitude positiva e entusiasmo.
  • Não é necessária experiência anterior.
  • Não é necessária licença, inscrição ou certificação.
  • Residir em um estado aprovado: Alabama, Alasca, Arkansas, Arizona, Delaware, Flórida, Geórgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Louisiana, Kansas, Kentucky, Maine, Michigan, Missouri, Mississippi, Montana, Carolina do Norte, Dakota do Norte, Nebraska, New Hampshire, Novo México, Nevada, Ohio, Oklahoma, Pensilvânia, Carolina do Sul, Dakota do Sul, Tennessee, Texas, Utah, Virgínia, Wisconsin, Virgínia Ocidental ou Wyoming.

Benefícios

  • Elegível para benefícios.
  • Adquirir experiência prática nas principais funções de recursos humanos.
  • Receber orientação de profissionais experientes de RH.
  • Conhecer sistemas e ferramentas de RH.
  • Criar conexões em toda a organização.
  • Contribuir para iniciativas relevantes de RH.
  • Programas de folga remunerada.
  • Cobertura de saúde e bem-estar, incluindo assistência médica, odontológica e oftalmológica, seguro de vida e cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Contas de gastos flexíveis para despesas elegíveis com saúde e cuidados de dependentes.
  • Programas familiares, incluindo auxílio para adoção e licença parental remunerada.
  • Planos de aposentadoria de contribuição definida com contrapartida do empregador e outros programas de bem-estar financeiro.
  • Programa de assistência educacional.
  • Possíveis aumentos salariais anuais com base no desempenho.
  • Adicional salarial, como pagamento por turno ou sobreaviso, dependendo da função do integrante da equipe.
  • Remuneração por incentivos para determinados cargos.

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