人事インターン
Advocate Aurora Healthで、採用、入社手続き、従業員エンゲージメント、人事業務をサポートします。 リモートインターンを通じて、人事システム、レポート作成、業務改善の実務経験を積めます。
仕事内容
- 求人を掲載し、応募書類を選考します。
- 面接を調整し、候補者と連絡を取ります。
- 新入社員の入社手続きやオリエンテーションを支援します。
- 従業員記録と人事データベースを管理します。
- 従業員エンゲージメントのプログラムやイベントに参加します。
- 人事レポートとデータ分析を支援します。
- 業務改善に取り組み、人事関連文書の作成に協力します。
- 人事チームの事務業務を支援します。
- 経験豊富なピープル＆カルチャーの専門家と協力します。
- インターン期間中の 2027 年 5 月 31 日から 8 月 6 日まで、自宅からリモートで勤務します。
- 月曜日から金曜日の営業時間内に、週最大 40 時間勤務します。
応募要件
- 認定を受けた大学または短期大学で、人的資源管理、経営学、心理学、または関連分野の学士号取得を目指し、次年度に大学3年生または4年生になる方。
- 地域認定を受けた大学または短期大学の大学3年生または4年生として在籍中であること。
- 学士課程の学位取得を目指していること。
- GPA が 2.5 以上であること。
- 文書および口頭で効果的にコミュニケーションできること。
- 細部に注意を払えること。
- 割り当てられた業務を確実に完了できること。
- チームの一員として効果的に働けること。
- 複数の業務や優先事項を効果的に管理できること。
- Excel の習熟を含む、高いコンピューター操作能力があること。
- 誠実さ、成熟度、信頼性、前向きな姿勢、意欲を示せること。
- 職務経験は不要です。
- 免許、登録、資格認定は不要です。
- 認可された州に居住していること：アラバマ州、アラスカ州、アーカンソー州、アリゾナ州、デラウェア州、フロリダ州、ジョージア州、アイオワ州、アイダホ州、イリノイ州、インディアナ州、ルイジアナ州、カンザス州、ケンタッキー州、メイン州、ミシガン州、ミズーリ州、ミシシッピ州、モンタナ州、ノースカロライナ州、ノースダコタ州、ネブラスカ州、ニューハンプシャー州、ニューメキシコ州、ネバダ州、オハイオ州、オクラホマ州、ペンシルベニア州、サウスカロライナ州、サウスダコタ州、テネシー州、テキサス州、ユタ州、バージニア州、ウィスコンシン州、ウェストバージニア州、またはワイオミング州。
福利厚生
- 福利厚生の対象となります。
- 人事の主要業務に関する実務経験を積めます。
- 経験豊富な人事担当者から指導を受けられます。
- 人事システムやツールに触れる機会があります。
- 組織内の人脈を築けます。
- 意義のある人事施策に貢献できます。
- 有給休暇制度。
- 医療、歯科、眼科、生命保険、短期および長期障害補償を含む健康・福利厚生。
- 対象となる医療費および扶養家族のケア費用に利用できるフレキシブル支出口座。
- 養子縁組支援や有給育児休暇を含む家族向け制度。
- 雇用主のマッチング拠出がある確定拠出型退職年金制度と、その他の財務健全性プログラム。
- 教育支援制度。
- 実績に応じて年次昇給の可能性があります。
- チームメンバーの職務に応じて、シフト勤務手当やオンコール手当などの割増賃金が支給される場合があります。
- 一部の職種ではインセンティブ報酬があります。
