人力资源实习生
在 Advocate Aurora Health 协助招聘、入职、员工参与和人力资源运营。 通过远程实习积累人力资源系统、报告及流程改进方面的实践经验。
描述
- 发布职位并筛选简历。
- 安排面试并与候选人沟通。
- 协助新员工入职及迎新工作。
- 维护员工档案和人力资源数据库。
- 参与员工参与计划和活动。
- 协助人力资源报告和数据分析。
- 参与流程改进工作并完善人力资源文档。
- 为人力资源团队提供行政支持。
- 与经验丰富的人才与文化专业人员协作。
- 实习期间居家远程工作，时间为 2027 年 5 月 31 日至 8 月 6 日。
- 周一至周五的工作时段内，每周最多工作 40 小时。
任职要求
- 即将升入经认证学院或大学的大三或大四，并攻读人力资源、工商管理、心理学或相关专业的学士学位。
- 目前就读于地区认证学院或大学的大三或大四。
- 正在攻读本科学位。
- GPA 至少为 2.5。
- 具备良好的书面和口头沟通能力。
- 注重细节。
- 能够顺利完成分配的任务。
- 能够有效地团队协作。
- 能够有效管理多项任务和优先事项。
- 具备扎实的计算机技能，包括熟练使用 Excel。
- 展现诚信、成熟、可靠、积极的态度和热忱。
- 无需以往工作经验。
- 无需执照、注册或认证。
- 居住在获准的州：阿拉巴马州、阿拉斯加州、阿肯色州、亚利桑那州、特拉华州、佛罗里达州、佐治亚州、爱荷华州、爱达荷州、伊利诺伊州、印第安纳州、路易斯安那州、堪萨斯州、肯塔基州、缅因州、密歇根州、密苏里州、密西西比州、蒙大拿州、北卡罗来纳州、北达科他州、内布拉斯加州、新罕布什尔州、新墨西哥州、内华达州、俄亥俄州、俄克拉荷马州、宾夕法尼亚州、南卡罗来纳州、南达科他州、田纳西州、德克萨斯州、犹他州、弗吉尼亚州、威斯康星州、西弗吉尼亚州或怀俄明州。
福利待遇
- 符合福利资格。
- 积累人力资源核心职能的实践经验。
- 获得经验丰富的人力资源专业人员的指导。
- 了解人力资源系统和工具。
- 拓展在组织内的人脉。
- 参与有意义的人力资源项目。
- 带薪休假计划。
- 健康及福利保障，包括医疗、牙科、视力、人寿保险以及短期和长期伤残保障。
- 可将灵活支出账户用于符合条件的医疗保健和受抚养人护理支出。
- 家庭计划，包括收养援助和带薪育儿假。
- 设有雇主配套缴款的固定缴款退休计划，以及其他财务健康计划。
- 教育援助计划。
- 可能根据绩效获得年度加薪。
- 根据团队成员的岗位，可能提供轮班或待命等额外薪酬。
- 部分职位可获得激励性薪酬。
